根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《河北省機關事業(yè)單位干部調配辦法》等有關規(guī)定，秦皇島市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位秦皇島市社會保險事業(yè)服務中心(簡稱市社保中心)2025年選調工作人員6名，現(xiàn)通知如下：

一、選調原則

堅持德才兼?zhèn)浜兔裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的原則，在面試、考察基礎上擇優(yōu)選調。

二、選調范圍

秦皇島市市直事業(yè)單位在崗在編人員。

三、選調崗位

崗位要求詳見《秦皇島市社會保險事業(yè)服務中心2025年選調工作人員崗位信息表》(附件1)。

四、選調條件

(一)遵守國家憲法、法律、法規(guī)，具有良好的思想政治素質，品德優(yōu)良，作風正派，工作能力強，綜合素質好;

(二)年齡18周歲及以上、38周歲及以下(指1986年12月22日至2007年12月22日期間出生)，大學?？萍耙陨蠈W歷;

(三)人力資源管理、工商管理(工商企業(yè)管理)、計算機科學與技術(計算機應用技術)、軟件工程(軟件工程技術)專業(yè)，從事信息化或人力資源工作經(jīng)歷1年以上;從事信息化或人力資源工作經(jīng)歷5年以上不限專業(yè);

(四)工作經(jīng)歷未滿2年，當年考核結果為合格及以上等次，且未受過黨紀政紀處分;工作經(jīng)歷滿2年及以上，近2年年度考核結果均為合格及以上等次，且未受過黨紀政紀處分;

(五)身體健康，具有正常履行職責的身體條件;

(六)具有下列情形之一的人員不得報考：在試用期內人員;涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的;按照法律法規(guī)需要回避的人員;干部檔案等有違反規(guī)定情況的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;法律法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他情形。

五、選調程序

本次選調采取面試方式進行，面試相關要求另行通知。

(一)報名

1.報名時間：2025年12月24日至30日

2.將以下報名材料掃描件pdf版打包上傳至郵箱：qhdssbzx@163.com

(1)《秦皇島市社會保險事業(yè)服務中心選調工作人員報名表》(附件2);

(2)身份證、學歷(學位)證;

(3)年度考核表;

(4)工作經(jīng)歷相關證明材料。

(二)資格審核

市社保中心對報名人員的資格條件、相關材料進行審核，并電話通知審核通過人員。

此次選調不設開考比例。

(三)面試

由評委對應聘人員進行提問，考察應聘人員的心理素質、語言表達、專業(yè)基礎等，每人不超過5分鐘。

面試成績實行百分制，滿分100分，最低合格分數(shù)線60分。如面試成績相同，且并列排名在錄取名額范圍內的，增加加試面試，加試成績高者錄用。

(四)體檢

按體檢人數(shù)與選調人數(shù)1:1的比例，依據(jù)考生成績從高分到低分確定體檢人選，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。

(五)考察

體檢合格的，由市社保中心對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消選調人選資格,并從報考同一崗位的人員中，依據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補。

(六)公示

根據(jù)面試、體檢、考察情況，確定入圍人選名單，在秦皇島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示5個工作日。

(七)調動

公示期滿無反映或反映問題不影響調動的，按規(guī)定程序和干部管理權限，辦理相關調動手續(xù)。

凡報名人員未在規(guī)定時間內按要求參加面試、體檢，均視為自動放棄選調資格;資格審核貫穿選調工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)報名人員不符合選調條件、弄虛作假的、隨時取消選調資格，問題嚴重的追究相應責任。

六、其他事項

本方案由市社保中心負責解釋。

咨詢電話：0335-3262621

監(jiān)督舉報電話：0335-3262668

附件1.秦皇島市社會保險事業(yè)服務中心2025年選調工作人員崗位信息表

附件2.秦皇島市社會保險事業(yè)服務中心2025年選調工作人員報名表

原標題：秦皇島市人力資源和社會保障局 關于秦皇島市社會保險事業(yè)服務中心選調工作人員的通知

文章來源：https://rsj.qhd.gov.cn/home/rNews/detail?code=cmpzTmV3cw%CE%B3%CE%B3&condition=cnNqTmV3c05vdGljZQ%CE%B3%CE%B3&id=1676