吉安市永豐縣某單位因工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會招聘派遣制工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

2.遵守紀(jì)律，品行端正，具備良好的職業(yè)道德；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

4.具備崗位所要求的其他資格條件；

5.有以下情形之一者不具備報考資格：

（1）曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；

（2）正在接受違法、違紀(jì)審查或?qū)徲嬌形唇K結(jié)的；

（3）尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（5）曾在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為按規(guī)定不能報考的；

（6）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形的人員。

二、招聘崗位及要求

報考考生必須年滿18周歲且不超過職位表中注明的年齡上限。本次招聘年齡計算方法為：30周歲及以下指1994年12月1日以后出生。特別優(yōu)秀者經(jīng)研究決定后可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。

三、招聘程序

此次招聘按照網(wǎng)上報名、資格審查、面試、技能測試、體檢、聘用等程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報名

招聘信息在吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）、永豐微就業(yè)公眾號等平臺發(fā)布，通過指定的吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）、永豐微就業(yè)公眾號發(fā)布后續(xù)招聘信息、考試時間、考試地點等后續(xù)公告通知。

1.報名時間：從公告發(fā)布之日起至2025年12月8日15:00止。

2.報名方式：此次招聘采取網(wǎng)站注冊報名形式。報名人員可登錄（注冊）吉安人事人才網(wǎng)（http://jarencai.ikaowu.com），通過點擊考試報名欄目，選擇相應(yīng)專題，如實填表，誠信報名。也可通過快速入口https://jarencai.ikaowu.com/exam/1709報名。請應(yīng)聘人員仔細(xì)對照所報考崗位的條件要求，將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報名。

 

（請掃描二維碼報名）

3.報名所需材料

（1）身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證及學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表原件掃描件；

（2）近期同底一寸免冠彩色電子照片；

（3）符合優(yōu)先招聘條件的請上傳相關(guān)證明材料的原件掃描件；

4.注意事項

不符合條件或材料不全的將視為報名不成功，審查不合格。報名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報名條件，認(rèn)真填寫報名信息，未能在規(guī)定時間內(nèi)完成報名或未能提供完整報名材料的，視為放棄報名資格，后果由報考人員自行負(fù)責(zé)。為在招聘過程中能及時聯(lián)系到報名人員，報名表中填寫的聯(lián)系電話務(wù)必保持暢通，如遇收到與本次招聘工作相關(guān)的短信務(wù)必及時查看處理，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

（二）資格審查

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照職位資格條件對考生提交的材料進(jìn)行審查，在規(guī)定時間內(nèi)確定其是否具有報考資格。報考人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例一般不低于1:3，若達(dá)不到開考比例，可按實際報考合格人數(shù)正常進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試或聘用資格，后果由考生自行承擔(dān)。

（三）考試

該崗位考試形式為面試+技能測試，考試總成績=面試成績×70%+技能測試成績×30%，各項成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入（總成績相同的，以面試成績高者入闈；如亦相同，以學(xué)歷高者入闈；如學(xué)歷相同，以符合優(yōu)先招聘條件的人員入闈）。

1.面試

面試滿分為100分，主要測試考生的思想政治、道德品質(zhì)、儀容儀表、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。

考生參加面試后根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)原則上不低于1:3比例確定入闈技能測試人員名單（末位成績相同時，一并進(jìn)入技能測試）。

在面試過程中，若考官組或招聘領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)為參加面試環(huán)節(jié)的考生無法達(dá)到崗位匹配要求或面試成績低于70.00分的，可取消（或核減）該崗位的招聘計劃。

2.技能測試

技能測試滿分100分：速錄技能測試形式為看打、聽打各5分鐘，招考方提供電腦，輸入法不限。

（四）政治審查及體檢

按考試總成績依崗位從高分到低分等額確定擬聘用人員，并對聘用人員進(jìn)行政治審查和體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費用由擬聘用人員自行承擔(dān)。未到場體檢或因本人原因無法在規(guī)定時間內(nèi)完成體檢全部項目的視為自動放棄。對體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果反饋后2天內(nèi)書面申請復(fù)檢一次。體檢弄虛作假、自動放棄或結(jié)果不合格的，取消錄用資格。

對因政治審查和體檢不合格或本人放棄等原因造成的缺額，按考試總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）聘用

被聘用派遣人員與第三方人力公司簽訂勞務(wù)派遣合同，合同期內(nèi)由招聘單位進(jìn)行日常管理和考核。合同期滿后，招聘單位根據(jù)工作需要確定繼續(xù)留用的，由第三方人力公司續(xù)簽勞務(wù)派遣合同。

四、其他事項

（一）聘用人員的薪資待遇福利等綜合收入為5萬元左右，具體參照用人單位現(xiàn)有聘用人員同崗位薪資執(zhí)行。

（二）聘用人員試用期兩個月，合格者留用，不合格者予以解聘,中途有替補(bǔ)需要的可根據(jù)綜合成績從高至低依次替補(bǔ)。

（三）用工單位提供工作餐，不提供住宿。

（四）本次招聘工作由永豐縣永鴻人力資源服務(wù)有限公司組織實施，考生如有咨詢事項，可在工作日（9:00-12:00，14:30-17:30）撥打電話咨詢：彭經(jīng)理18607963682（微信同號）、馮經(jīng)理18507966309（微信同號）。

（五）本公告解釋權(quán)歸永豐縣永鴻人力資源服務(wù)有限公司所有。

2025年12月1日

原標(biāo)題：吉安市永豐縣某單位2025年第二批面向社會招聘派遣員工的公告

文章來源：https://www.jarencai.com/art/ArticleShow_177429.aspx