因工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘1名編外工作人員，招聘方案如下：

一、招聘崗位

綜合管理人員1名，主要從事綜合協(xié)調(diào)、文稿處理、業(yè)務(wù)信息撰寫、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等工作。

二、招聘條件

(一)身體健康，年齡38周歲以下(1987年12月1日及以后出生)，有文秘工作3年以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

(二)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;在職報(bào)考人員須征得工作單位同意;

(三)思想上進(jìn)、誠(chéng)實(shí)守信、敬業(yè)愛崗、責(zé)任心強(qiáng)，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀;身體健康，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

(四)能熟練掌握計(jì)算機(jī)操作技術(shù);具有一定的綜合分析能力、語言表達(dá)能力和人際溝通能力，熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)和辦公軟件;可以承擔(dān)應(yīng)急性、突發(fā)性等各項(xiàng)工作。

(五)服從本單位對(duì)工作崗位的安排和調(diào)整;

(六)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

(1)曾受過各類刑事處罰的;

(2)曾被開除公職的;

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)(政務(wù))處分的;

(5)按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

(6)在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員;

(7)有違反其他規(guī)定不適宜報(bào)考的。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年11月21日至11月27日(上午9:00-12:00，下午1:00-5:00，節(jié)假日除外);

2.報(bào)名地點(diǎn)：綿陽市游仙區(qū)商務(wù)局辦公室(游仙區(qū)治平路開創(chuàng)疊翠峰9-16號(hào)3樓306、307室);

3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行;

4.報(bào)名時(shí)須提交的材料：

(1)有效居民身份證、畢業(yè)證及招聘條件要求的其他證明材料原件及復(fù)印件1份;

(2)報(bào)名信息表1份;

(3)近期二寸免冠彩色照片2張;

(4)在學(xué)信網(wǎng)上下載個(gè)人學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告1份。

(二)資格審查

1.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)填報(bào)的信息負(fù)責(zé)，填報(bào)的所有信息須真實(shí)可靠、準(zhǔn)確無誤，如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者承擔(dān)。

2.游仙區(qū)商務(wù)局對(duì)應(yīng)聘人員提交的所有材料及相關(guān)信息進(jìn)行資格審查，審查合格的將由工作人員于報(bào)名結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)電話通知考試人員領(lǐng)取《考試通知書》，資格審查未通過者，不再另行通知。

3.資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考考生有不符合崗位招聘條件要求的，均取消其聘用資格。

四、招考方式

經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件的人數(shù)不到30人將采用面試談話方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)、邏輯思維、分析判斷、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變和處理問題的實(shí)際能力和愛崗敬業(yè)精神等。如崗位資格審查合格人數(shù)達(dá)到30人及以上，先采取筆試方式進(jìn)行初選按1:3進(jìn)入面試環(huán)節(jié)?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。

(一)筆試

1.內(nèi)容：職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，卷面滿分100分;

2.時(shí)間及地點(diǎn)：報(bào)名結(jié)束后電話通知;

3.成績(jī)查詢：筆試成績(jī)預(yù)計(jì)于筆試結(jié)束后在綿陽市游仙區(qū)人民政府官方網(wǎng)頁公布3個(gè)工作日。

(二)面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定入圍面試人選。入圍面試人選與招聘崗位人數(shù)之比為3:1。擬進(jìn)入面試的最后一名為筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。未按規(guī)定的時(shí)間和要求到達(dá)面試考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。如因主動(dòng)放棄或缺考等情況而造成實(shí)際參加面試人數(shù)與選調(diào)人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

1.方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試總分100分;

2.時(shí)間及地點(diǎn)：筆試成績(jī)公示后電話通知;

3.成績(jī)查詢：面試成績(jī)預(yù)計(jì)于面試結(jié)束后在綿陽市游仙區(qū)人民政府官方網(wǎng)頁公布3個(gè)工作日。

五、體檢

(一)根據(jù)考試成績(jī)由高分到低分等額確定參加體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。

(二)因體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(三)體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知，體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

六、公示

體檢合格人員，將在游仙政務(wù)網(wǎng)上予以公示，公示期3個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名，實(shí)事求是地反映問題。被公示人員因被舉報(bào)查證屬實(shí)，取消聘用資格，出現(xiàn)空缺名額，由游仙區(qū)商務(wù)局確定是否遞補(bǔ)。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》辦理聘用手續(xù)。

(一)個(gè)人綜合年薪參照游仙區(qū)編外人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(二)聘用期原則上為1年，合同期滿后根據(jù)工作需要和雙方意愿，另行協(xié)商是否續(xù)聘。

(三)聘用人員試用期1個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格正式簽訂聘用手續(xù)。

(四)享有國(guó)家規(guī)定福利待遇。

八、其他事項(xiàng)

(一)請(qǐng)報(bào)考者報(bào)名前務(wù)必認(rèn)真閱讀公告，在整個(gè)招聘工作期間必須保持所留電話通信暢通。通訊方式變更后，應(yīng)及時(shí)主動(dòng)告知招聘單位。因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

(二)其他未盡事宜，由游仙區(qū)商務(wù)局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0816-5037232 王女士：13890135509

附件：綿陽市游仙區(qū)商務(wù)局招聘編外用工人員報(bào)名信息表

綿陽市游仙區(qū)商務(wù)局

2025年11月20日

 

  

原標(biāo)題：綿陽市游仙區(qū)商務(wù)局關(guān)于公開招聘編外用工人員的公告

文章來源：http://www.youxian.gov.cn/zwgk/jbxxgk/rsxx/gzgx/44510001.html