為滿足事業(yè)單位補充工作人員的需要，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)及《市委組織部市人力社保局關(guān)于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號)等有關(guān)規(guī)定，組織實施天津市和平區(qū)2026年事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

招聘單位為和平區(qū)所屬事業(yè)單位，招聘崗位和數(shù)量詳見《天津市和平區(qū)2026年事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》。

二、招聘對象及招聘條件

(一)招聘對象

符合崗位要求的應(yīng)屆畢業(yè)生、社會人員、本市退役士兵、本區(qū)社區(qū)工作者。

應(yīng)屆畢業(yè)生是指2026屆高校畢業(yè)生，2024年、2025年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生。

本市退役士兵是指具有本市戶籍且由本市應(yīng)征入伍，服役滿兩年(含)以上，光榮退出現(xiàn)役的士兵，不包含已按有關(guān)規(guī)定安置工作或自動放棄安置工作資格的退役士兵。

本區(qū)社區(qū)工作者是指具有3年以上社區(qū)工作經(jīng)歷的現(xiàn)職天津市和平區(qū)非事業(yè)編制社區(qū)工作者，且年度考核均為合格及以上等次。

(二)招聘條件

1.報考人員應(yīng)當具備以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)年滿18周歲及以上，38周歲及以下(1987年1月4日至2008年1月4日期間出生)，博士研究生報考的，年齡可放寬到43周歲及以下(1982年1月4日至2008年1月4日期間出生);

(3)擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會主義制度;

(4)具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì);

(5)應(yīng)具有崗位要求的畢業(yè)證、學位證。在報名時尚未取得畢業(yè)證、學位證的2026屆高校畢業(yè)生，可在其滿足應(yīng)聘崗位其他條件的前提下，實施“容缺后補”機制，將核查上述證件的時間推遲到報到環(huán)節(jié)。屆時，如應(yīng)聘人員不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格。

報考人員所學專業(yè)以本人畢業(yè)證書標注的專業(yè)為準，港、澳、臺及國外院校專業(yè)以教育部留學服務(wù)中心出具的學歷認證材料為準，專業(yè)參考教育部發(fā)《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2025年)》《研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年)》《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄(2018年)》《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄(1997年頒布，2008年更新)》等。對于未在上述參考目錄中明確的專業(yè)，報考人員可在報名表備注欄中注明主要課程、研究方向和學習內(nèi)容等情況，或主動聯(lián)系招聘單位介紹有關(guān)情況，由招聘單位根據(jù)崗位需求進行審查。對于取得全日制普通高等院校普通本科及以上學歷并取得學士及以上學位的報考人員，在校期間取得國家教育部門承認且能在相關(guān)認證網(wǎng)站核驗的輔修專業(yè)學歷證書(輔修證書)、學位證書的，可以輔修專業(yè)報考，須提供輔修專業(yè)學歷證書(輔修證書)、學位證書。

(6)具有國家教育部門承認的符合崗位要求的學歷、學位，按照《市人社局關(guān)于貫徹落實〈人力資源社會保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知〉有關(guān)事項的通知》(津人社辦發(fā)〔2021〕83號)文件要求，技工院校預備技師(技師)班畢業(yè)生與大學本科學歷人員同等對待。

(7)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力;

(8)符合報考崗位回避制度的有關(guān)規(guī)定;

(9)具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

2.凡有下列情形之一者，不得報考：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員;

(2)正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的;

(3)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或受過黨(團)紀、政紀、校(院)紀、軍紀處分且在處分期內(nèi)的;

(4)參加過邪教組織的;

(5)現(xiàn)役軍人;

(6)全日制在讀的非應(yīng)屆本科生、研究生不得報考，也不能憑已取得的學歷(學位)證書報考;

(7)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有違紀違規(guī)行為，在禁考期限的;

(8)列入失信聯(lián)合懲戒對象名單被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;

(9)考生不得報考聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第二章規(guī)定情形的崗位，以及與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導成員的用人單位的崗位。

(10)有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的。

請報考人員認真核實相關(guān)情況，自覺踐行誠信要求，誠信報名、誠信守約。提交報名即視為承諾不具備上述不得報考情形。

三、招聘程序及方法

(一)發(fā)布信息

2025年12月25日，在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試版塊(https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)、和平政務(wù)網(wǎng)(https://www.tjhp.gov.cn/)、發(fā)布招聘公告，公告時間至報名結(jié)束。

(二)報名、資格審查與繳費

本次考試報名與繳費均在網(wǎng)上進行。

報名網(wǎng)址：報考人員可通過登錄天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試版塊(https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)”左上方的“事業(yè)單位考試”欄目進行報名。

報名時間：2026年1月4日9:00-1月9日9:00

資格審查時間：2026年1月4日9:00-1月9日16:00

筆試繳費時間：2026年1月4日9:00-1月10日16:00

本次招聘，每人限報一個崗位。報考人員提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確、完整。招聘全過程將嚴格審查，如提供虛假報考申請材料，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息等騙取考試資格的，一經(jīng)查實，即取消報考資格，并將按照有關(guān)規(guī)定處理。

報考人員須及時關(guān)注資格審查情況，通過審查的報考人員在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認。未通過審核的報考人員，須及時修改并在網(wǎng)站開放時間內(nèi)進行提交。因個人原因未在報名網(wǎng)站開放時間提交報名信息的應(yīng)由本人承擔相應(yīng)責任。報名資格審查通過后不能改報，報名審查通過并繳費后不能退費。

計劃招聘人數(shù)與通過資格審查并繳費人數(shù)之比原則上不低于1:3。崗位的實際報名人數(shù)(通過資格審查并繳費人數(shù))與招聘計劃數(shù)之比低于3:1的，由招聘單位相應(yīng)調(diào)減該崗位的招聘計劃。崗位的實際報名人數(shù)(通過資格審查并繳費人數(shù))不足3人的，由招聘單位取消該崗位的招聘計劃，并電話通知考生在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位(請考生保持手機通訊正常)。

改報時間：2026年1月11日9:00-16:00。

本次招聘，筆試考試費用90元。未在規(guī)定時間內(nèi)完成繳費視為自動放棄報名資格，不得參與筆試環(huán)節(jié)。根據(jù)國家和天津市的有關(guān)政策，對國家最低生活保障家庭的報考人員，減免考試費用。

資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件或具有不得報考情形的，均予取消報考資格或者聘用資格。

(三)筆試

筆試科目包括《職業(yè)能力測驗》和《綜合知識(文字綜合類)》兩科。主要測評應(yīng)聘人員的個人綜合素質(zhì)、從事事業(yè)單位工作應(yīng)具備的基本潛能、知識和技能等，每科成績滿分為100分，筆試總成績滿分為200分，合格線為100分，筆試成績保留1位小數(shù)。

筆試準考證下載時間：2026年1月21日9:00-1月24日14:30。

筆試時間：2026年1月24日(具體時間地點見準考證)。

報考者應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)從報名網(wǎng)站下載、打印準考證，并按照準考證上的時間、地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效期內(nèi)的身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。

2026年2月6日，報考人員可登錄報名網(wǎng)站查詢筆試成績及相關(guān)信息。達到筆試合格分數(shù)線的報考人員，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到3:1比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。筆試成績相同的，一同確定為進入面試人員。

如遇突發(fā)狀況，本次筆試時間、準考證下載時間及有關(guān)要求將另行通知，請隨時查看公告發(fā)布網(wǎng)站信息。

(四)資格復審

進入面試的考生需持報考崗位要求的身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證、學歷證書電子注冊備案表(學信網(wǎng))、學位在線驗證報告(學信網(wǎng))以及崗位要求的其他相關(guān)材料原件及復印件進行資格復審，具體時間、地點、方式及要求由各招聘單位電話通知進入面試的考生。對資格復審不合格或自動放棄資格復審或本人未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審的，以及在資格復審時弄虛作假、提供不真實材料者，一經(jīng)查實，一律取消面試資格。由于上述原因出現(xiàn)的崗位空缺，招聘單位可根據(jù)實際需要，在報考同一崗位的人員中，按筆試成績由高到低依次遞補，遞補人員筆試成績相同的一同進入資格復審。

資格復審合格者，現(xiàn)場發(fā)放《面試準考證》，面試不繳納考務(wù)費。

(五)面試

面試時間：2026年3月7日至3月8日(具體時間地點見準考證)。

報考人員應(yīng)按照面試準考證上確定的時間和地點參加面試。參加面試時，必須同時攜帶面試準考證和身份證，缺少任一證件材料的報考人員不得參加面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，主要測試應(yīng)考者綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變、語言表達等能力，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，面試成績保留1位小數(shù)。達不到合格分數(shù)線的考生，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。面試成績當場公布。

考試總成績的計算方法為：總成績=筆試成績÷2×50%+面試成績×50%?？偝煽儽Ａ?位小數(shù)。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位招聘計劃數(shù)的情況，以筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。如筆試成績出現(xiàn)并列，按照筆試中職業(yè)能力測驗科目成績高者優(yōu)先的原則確定參加體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

面試結(jié)束7個工作日后，報考人員可登錄報名網(wǎng)站查詢考試總成績，不再另行通知。

(六)體檢

面試結(jié)束后，以總成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與進入體檢數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。體檢費用由應(yīng)聘人員自行承擔，體檢時間、地點另行通知，請考生隨時關(guān)注報名網(wǎng)站。體檢的項目、標準，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。未按照用人單位規(guī)定時間和地點參加體檢的考生，視為自動放棄體檢。體檢結(jié)果不合格的，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

(七)考察

考察由招聘單位及其主管部門組織實施?？疾靸?nèi)容包括被考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)、廉潔自律、失信聯(lián)合懲戒情況以及是否需要回避等方面的情況，同時對被考察對象的資格條件進行復查，并據(jù)實寫出考察材料。未按照招聘單位要求配合考察工作的視為自動放棄。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

(八)公示

招聘單位及其主管部門根據(jù)考試結(jié)果、體檢結(jié)論、考察情況確定擬聘用人員名單，經(jīng)和平區(qū)人力資源和社會保障局審核后，在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站進行公示。公示期為5個工作日。

四、聘用

公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查清的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

對于在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)自動放棄和不合格人員的情況，從報考同一崗位且考試成績合格人員中，按考試總成績由高分到低分依次進行遞補。若遞補人員總成績出現(xiàn)并列，造成遞補人數(shù)超出崗位招聘計劃數(shù)的情況，以筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。如筆試成績出現(xiàn)并列，按照筆試中職業(yè)能力測驗科目成績高者優(yōu)先的原則確定參加體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

五、紀律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規(guī)范進行。各有關(guān)單位要自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責任。

在公開招聘過程中，報考人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)處理，并記入本人誠信檔案。

六、特別說明

如遇不可控的突發(fā)狀況，上述工作安排需做調(diào)整的將在公告發(fā)布網(wǎng)站另行通知，請考生隨時關(guān)注。因個人原因未參加考試的，視為放棄。

本次公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考人員提高警惕。

技術(shù)支持電話：400-001-0370

考務(wù)咨詢電話：022-12333

政策咨詢電話：詳見《天津市和平區(qū)2026年事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》中招聘部門電話

監(jiān)督電話：022-27267680

電話受理時間：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00

招聘工作未盡事宜，由各招聘單位及其主管部門負責解釋。

附件：天津市和平區(qū)2026年事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表

天津市和平區(qū)人力資源和社會保障局

2025年12月25日

附件：天津市和平區(qū)2026年事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.xlsx

原標題：天津市和平區(qū)2026年事業(yè)單位公開招聘 工作人員公告

文章來源：https://www.tjhp.gov.cn/zw/zfxxgk/fdzdgknr/zkly/202512/t20251225_7207266.html