因工作需求，公司現(xiàn)需招聘勞務(wù)派遣人員若干名。

一、招聘崗位

(一)管理崗位

1、綜合買手店店長(zhǎng) 1名

任職要求：3年以上文創(chuàng)零售管理經(jīng)驗(yàn)，年銷售額≥300萬元，具備選品及團(tuán)隊(duì)管理能力。

2、特色餐飲店店長(zhǎng) 1名

任職要求：5年以上中餐管理經(jīng)驗(yàn)，日均客流300+，熟悉后廚標(biāo)準(zhǔn)化及ERP系統(tǒng)操作。

3、茶餅店店長(zhǎng) 1名

任職要求：3年以上餐飲/零售門店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)及團(tuán)隊(duì)管理。

4、咖啡店店長(zhǎng) 1名

任職要求：3年以上咖啡行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉飲品研發(fā)及客戶服務(wù)體系。

店長(zhǎng)薪資福利：固定工資加績(jī)效約4000 - 5000元，具體面議。提供五險(xiǎn)一金。

(二)辦公室崗位

5、后勤保障組專員 1名

任職要求：大專及以上學(xué)歷，年齡23-35周歲，人力資源/行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;1～3年行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);熟練使用辦公軟件，熟悉社保公積金、招聘等流程;具備良好溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心及服務(wù)意識(shí)。

6、渠道組專員 2名

任職要求：大專及以上學(xué)歷，年齡25-35周歲，擁有兩年以上市場(chǎng)推廣與招商經(jīng)驗(yàn);具備總部及大型品牌公司對(duì)接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

專員薪資福利：固定工資加績(jī)效約3400 - 4500元，具體面議。提供五險(xiǎn)一金。

(三)店鋪崗位

7、手作檸檬茶全職店員 6名、兼職店員 4名

任職要求：1年以上茶飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉飲品制作流程。兼職店員每周可提供≥20小時(shí)工作時(shí)間，有服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

8、文創(chuàng)店員 4名

任職要求：1年以上文創(chuàng)產(chǎn)品知識(shí)或零售服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，溝通能力良好。

9、茶餅店員 4名

任職要求：1年以上食品零售或餐飲服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，工作細(xì)致耐心。

10、咖啡師兼店員 3名

任職要求：2年以上咖啡行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉咖啡制作及設(shè)備操作，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，持有相關(guān)證書者優(yōu)先。

11、調(diào)酒師兼店員 2名

任職要求：1年以上酒吧工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉雞尾酒制作及設(shè)備維護(hù)，服務(wù)主動(dòng)，形象良好。

12、卷餅制作阿姨 1名

任職要求：60歲以下，學(xué)歷不限，2年以上卷餅制作實(shí)操經(jīng)驗(yàn);熟悉面粉發(fā)酵、醬料調(diào)配及配菜炒制工藝，能標(biāo)準(zhǔn)化出品;持有健康證，了解食品衛(wèi)生安全規(guī)范，手腳麻利。

店鋪人員薪資福利：固定薪資+績(jī)效約2500-4500元(兼職人員按時(shí)薪計(jì)算)具體面議。全職人員提供五險(xiǎn)一金。

二、崗位基本條件

1. 政治思想強(qiáng)，作風(fēng)正派，身體健康，無違法違紀(jì)記錄;

2. 具備良好溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能吃苦耐勞。

三、工作地點(diǎn)：九江市潯陽區(qū)

四、其他事項(xiàng)

(一)面試安排

面試時(shí)間：另行通知

面試地點(diǎn)：九江市潯陽區(qū)戰(zhàn)備路小區(qū)二期6棟108號(hào)

(二)報(bào)名方式

1. 報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年11月30日17:00(節(jié)假日除外)

上午：9:00—12:00

下午：13:30—17:30

2. 聯(lián)系人：張先生

3. 報(bào)名電話：19307922088 / 8505095

4. 報(bào)名郵箱：19307922088@163.com

九江市贛北勞動(dòng)保障事務(wù)代理所

2025年11月10日

原標(biāo)題：九江市贛北勞動(dòng)保障事務(wù)代理所面向社會(huì)招聘勞務(wù)派遣制員工公告

文章來源：https://www.jjtl.com.cn/article/972.html