為進(jìn)一步加強(qiáng)赤峰市總工會(huì)所屬事業(yè)單位---赤峰市工資集體協(xié)商服務(wù)中心人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提升服務(wù)水平，擬通過競爭性比選的方式補(bǔ)充工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、比選計(jì)劃

赤峰市工資集體協(xié)商服務(wù)中心此次提供競爭性比選崗位1個(gè)。具體資格條件詳見《赤峰市總工會(huì)所屬事業(yè)單位2025年度競爭性比選工作人員職位表》(附件1)。

二、報(bào)名范圍

符合比選資格條件的赤峰市旗縣區(qū)及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員(工勤人員除外)。

三、比選條件

(一)基本條件

1.中共黨員;

2.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，政治立場堅(jiān)定，政治素質(zhì)過硬，道德品行良好，能夠深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，牢牢把握鑄牢中華民族共同體意識(shí)工作主線，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

3.具有勝任崗位的能力素質(zhì)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，擔(dān)當(dāng)作為，成績突出，公道正派，群眾公認(rèn)，服務(wù)組織分配;

4.在現(xiàn)單位連續(xù)工作一年以上，且近三年年度考核均為合格及以上等次，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為11月17日;

5.年齡在35周歲以下，即1989年11月17日(含)以后出生;

6.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得與學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的學(xué)位;

7.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì);

8.具有法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件，以及相應(yīng)崗位要求的其他資格條件。

(二)具有下列情形之一的，不得參加競爭性比選

1.新錄用、聘用人員在試用期或最低服務(wù)年限期間的，以  及對(duì)轉(zhuǎn)任、聘任有其他限制性規(guī)定的;

2.正在接受審計(jì)，涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未做出結(jié)論的，受到誡勉、組織處理、黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期(處分期)未滿或期滿影響調(diào)動(dòng)的;

3.在公務(wù)員招考、遴選或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

4.干部人事檔案涉嫌造假或重要信息存疑未按政策重新認(rèn)定的;

5.入職后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的;

6.新提拔任職不滿1年或頻繁調(diào)整的;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

8.其他不符合法律法規(guī)政策規(guī)定的情形。

四、比選程序

本次競爭性比選工作按照制定工作方案報(bào)市人社局備案、在市人社局官網(wǎng)和市總工會(huì)微信公眾號(hào)同步發(fā)布公告、組織推薦與報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、考察體檢、確定比選擬調(diào)動(dòng)人員、公示及聘用等程序進(jìn)行。

(一)組織推薦與報(bào)名

本次比選報(bào)名采取個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦的方式報(bào)名。每位報(bào)名人員只能填報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效。此次比選不收取任何費(fèi)用。

1.報(bào)名時(shí)間：2025年11月17日9：00至11月19日17：30。

2.報(bào)名人員須提供下列材料：

(1)報(bào)名人員需填寫《赤峰市總工會(huì)所屬事業(yè)單位2025年度競爭性比選工作人員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》)，并按照干部管理權(quán)限，由所在工作單位對(duì)檔案及報(bào)名條件進(jìn)行審核并簽字，同時(shí)由本單位主要負(fù)責(zé)同志審簽并加蓋公章。各相關(guān)單位和主管部門要嚴(yán)格審核把關(guān)，對(duì)推薦報(bào)名人員信息真實(shí)性負(fù)責(zé);

(2)報(bào)名人員需提供本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(有效期內(nèi))、《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》、《事業(yè)單位新錄用工作人員審批表》、《干部任免審批表》和《干部人事檔案專項(xiàng)審核認(rèn)定表》、所在單位編制本首頁和本人頁的復(fù)印件(需加蓋單位公章);

3.報(bào)考者將上述材料電子版及掃描件打包發(fā)送至赤峰總工會(huì)電子郵箱(cfszghdb@163.com)并電話告知，聯(lián)系電話為0476-8785418，材料以“姓名+聯(lián)系電話”命名。

(二)資格初審

按照公告及崗位資格條件，對(duì)報(bào)名人員有關(guān)材料進(jìn)行資格初審。資格初審合格人數(shù)與比選計(jì)劃崗位的比例不得低于3：1，未達(dá)到規(guī)定比例的，取消或核減比選崗位計(jì)劃。資格初審結(jié)束后，將于2025年11月20日電話通知初審合格人員并告知領(lǐng)取準(zhǔn)考證事宜，初審不合格人員將不再以電話或其他方式通知。報(bào)名人員資格審查貫穿于比選工作始終，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員有不符合條件或弄虛作假的，將取消其比選資格。

(三)筆試

1.筆試科目為一科，即《綜合試卷》，重點(diǎn)測查運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決實(shí)際問題能力，主要側(cè)重文字綜合水平，滿分為100分，筆試時(shí)間120分鐘，采取閉卷考試。筆試試卷為國家通用語言文字試題，使用國家通用語言文字作答。筆試不劃定復(fù)習(xí)范圍，不指定參考書目。

2.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間和考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證?？忌毘直救擞行Ь用裆矸葑C和準(zhǔn)考證參加筆試。

3.筆試成績將在市人社局官網(wǎng)和市總工會(huì)信息公眾號(hào)進(jìn)行公布，并電話通知進(jìn)入面試相關(guān)人員。

(四)資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績由高到低的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。資格復(fù)審人員與比選計(jì)劃數(shù)比例為3：1，凡筆試并列且超過3：1，一并進(jìn)入資格復(fù)審，因特殊情況不足3：1的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審。參加資格復(fù)審時(shí)，須提供本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、《崗位表》、《報(bào)名表》、《花名冊》、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(有效期內(nèi))或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》、《事業(yè)單位新錄用工作人員審批表》、最新《干部任免審批表》和《干部人事檔案專項(xiàng)審核認(rèn)定表》、所在單位編制本首頁和本人頁的復(fù)印件(需加蓋單位公章);本人近期2寸免冠正面證件照(jpg格式，20Kb以下，以姓名、身份證號(hào)碼命名)。所有檔案復(fù)印材料需當(dāng)?shù)亟M織人事部門蓋章，其余材料加蓋單位公章。按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員發(fā)放《面試通知書》。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加資格復(fù)審和面試，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次，出現(xiàn)成績并列，則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(五)面試

1.面試計(jì)劃于2025年11月下旬進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式以《面試通知書》為準(zhǔn)。參加面試時(shí)，攜帶《面試通知書》、本人身份證原件，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測試政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析和表達(dá)應(yīng)變等能力，報(bào)考人員須用國家通用語言答題，滿分為100分，面試時(shí)間為10分鐘。未按時(shí)參加面試的，視為放棄面試資格。面試成績當(dāng)場公布。

2.面試成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試時(shí)，崗位實(shí)際參加面試人數(shù)等于該職位擬比選人數(shù)的崗位，該考生的面試成績應(yīng)當(dāng)達(dá)到70分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.總成績計(jì)算方法?？偝煽?(筆試成績×50%+面試成績×50%)，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先進(jìn)入考察;總成績相同，筆試成績也相同，加試確定進(jìn)入考察人員)?？偝煽儗⒃谑腥松缇止倬W(wǎng)和市總工會(huì)微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，并通過電話通知進(jìn)入考察人員。

(六)考察體檢

1.根據(jù)報(bào)考人員總成績由高到低的順序，等額確定進(jìn)入體檢考察范圍的人選。有關(guān)人員到指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)由考察對(duì)象自行承擔(dān)，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于體檢不合格，無故不按時(shí)參加體檢，在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的考生，取消比選資格，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行遞補(bǔ)1次。

2.體檢結(jié)束后，市總工會(huì)組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與比選職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)度，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予確定比選人選?？疾旖M要嚴(yán)格審核考察對(duì)象干部人事檔案，重點(diǎn)核實(shí)“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，因考察不合格出現(xiàn)崗位空缺，按照總成績由高到低順序依次遞補(bǔ)1次。

(七)確定比選擬調(diào)動(dòng)人選

市總工會(huì)綜合分析被考察人員考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，黨組集體研究確定擬比選人選。

(八)公示及聘用

比選人選在市人社局官網(wǎng)和市總工會(huì)微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。比選人選公示期滿后，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消比選資格，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行遞補(bǔ)1次。對(duì)沒有問題或者反映問題不影響比選的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

(一)本次比選不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，社會(huì)上出現(xiàn)的假借命題組為名舉辦的各類培訓(xùn)、輔導(dǎo)班等，均與本次比選無關(guān)。

(二)在競爭性比選調(diào)入工作所有環(huán)節(jié)中，報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)填寫的個(gè)人聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，若因報(bào)考人員個(gè)人原因在遞補(bǔ)、考察以及通知其他事項(xiàng)時(shí)無法聯(lián)系其本人，按報(bào)考人員自動(dòng)放棄處理。

(三)本次競爭性比選調(diào)入工作由市紀(jì)委監(jiān)委派駐市人大紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，參與競爭性比選調(diào)入工作的人員凡與報(bào)考人員有需要回避關(guān)系的，要實(shí)行回避，對(duì)違反紀(jì)律者，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任。

咨詢電話：0476-8785418

監(jiān)督電話：0476-8821908

受理時(shí)間：工作日上午09:00—12:00;

下午14:30—17:30。

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附件1 赤峰市總工會(huì)所屬事業(yè)單位2025年度競爭性比選工作人員職位表.docx

附件2 赤峰市總工會(huì)所屬事業(yè)單位2025年度競爭性比選工作人員報(bào)名表.docx

原標(biāo)題：赤峰市總工會(huì)所屬事業(yè)單位2025年競爭性比選工作人員工作方案

文章來源：http://rsj.chifeng.gov.cn/cfsrsjgggs/202511/t20251112_2682465.html