為進(jìn)一步提升殯葬服務(wù)質(zhì)效，促進(jìn)民生事業(yè)發(fā)展，受宿松縣殯葬管理所委托，現(xiàn)面向社會公開招聘勞務(wù)派遣人員2名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

本次共招聘勞務(wù)派遣人員2名。具體招聘崗位、招聘人數(shù)、崗位條件等詳見《宿松縣殯葬管理所2025年勞務(wù)派遣人員招聘崗位表(二次)》(附件1)。

三、報考條件

(一)招聘對象必須符合以下條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家法律法規(guī);

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

招聘人員崗位表“年齡”中“45周歲及以下”為“1979年11月及以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

(二)有下列情形之一，不得報考

1.現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀人員;

2.單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰或免予刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

5.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不得參加報考的其他人員。

四、招聘程序

招聘工作采取面試、實(shí)操、考察相結(jié)合的辦法，按照報名及資格審查、面試、實(shí)操、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)現(xiàn)場報名

1.報名時間：2025年11月7日至11月14日，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00 ，每人僅限選擇一個崗位報名，逾期不接受報名。

2.報名地點(diǎn)：安徽松?人才發(fā)展有限公司(地址：宿松縣經(jīng)開區(qū)龍山社區(qū)旁邊)

3.報名所需材料：1.本人有效居民身份證及復(fù)印件;2.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;3.報考要求工作經(jīng)歷崗位的人員需提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明;4.無犯罪記錄證明;5.現(xiàn)場填寫《宿松縣殯葬管理所勞務(wù)派遣人員(二次)招聘報名表》;6.提交近期2寸免冠照片3張(背面寫姓名)。

(二)資格審查

資格審查由招聘單位組織實(shí)施，報考人員須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名，且報考信息須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。

如對資格審核結(jié)論有異議的，請?jiān)趫竺Y(jié)束后2個工作日內(nèi)向用人單位陳述申辯，逾期不再接受。

通過資格審查的報考人員于2025年11月17日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00 到安徽松?人才發(fā)展有限公司一樓領(lǐng)取《面試通知書》。

(三)報名注意事項(xiàng)

1.報考人員務(wù)必提供有效的通訊方式，以便與本人聯(lián)絡(luò)，因通訊不暢，聯(lián)系不上，視為自動放棄。

2.經(jīng)資格審查，如招考崗位符合報考資格條件的考生與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例，則核減或取消該招聘崗位的招聘計(jì)劃。

3.加分同類的以最高層次的為準(zhǔn)，同類不累計(jì)加分。符合加分條件的人員須在報名同時提供相關(guān)證明材料的原件、復(fù)印件，經(jīng)審核后進(jìn)行加分。未在規(guī)定時間辦理加分審核手續(xù)以及有關(guān)證明材料不全的，不予加分。

4.與宿松縣殯葬管理所現(xiàn)有在崗人員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，以及相關(guān)回避規(guī)定明確表示應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

(四)面試

1.面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和崗位匹配度;

2.面試時間及地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶面試通知書和在有效期內(nèi)的二代身份證，按照規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加面試，否則作自動放棄處理。

3.面試分值：面試成績滿分分值為40分，面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。設(shè)面試最低控制分?jǐn)?shù)線24分。

(五)實(shí)操

實(shí)操考試。面試成績達(dá)到24 分(含)以上者，進(jìn)入實(shí)操考試環(huán)節(jié)。時間地點(diǎn)與面試地點(diǎn)相同。實(shí)操考試滿分60分，設(shè)實(shí)操最低控制分?jǐn)?shù)線36分。

(六)成績合成

面試與實(shí)操結(jié)束后，根據(jù)面試成績、實(shí)操成績及綜合加分情況計(jì)算合成總成績。合成總成績及排名在“安徽壹方”微信公眾號進(jìn)行公示。

(七)體檢和考察

1.按1:1比例等額確定體檢對象,體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施，在二級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。如崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績同分，綜合加分多者優(yōu)先。

2.考察由用人單位和招聘單位共同組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等方面的情況。

3.因體檢、考察不合格以及棄權(quán)等原因出現(xiàn)崗位空缺時，由用人單位決定是否遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)，則在應(yīng)聘人員中按總成績從高分到低分的順序遞補(bǔ)，錄用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

(八)公示與聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在“安徽壹方”微信公眾號公示3個工作日。公示期滿無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。最低服務(wù)期1年，試用期1個月。有以下情況的取消錄用資格，按規(guī)定程序，依據(jù)應(yīng)聘者考試最終成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)：

1.錄用名單公布半個月內(nèi)未到單位報到并辦理錄用手續(xù)的;

2.2025年國(境)外應(yīng)屆畢業(yè)生未能在2025年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的。

3.擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的;

4.擬聘人員自愿放棄聘用的。

五、薪資福利

錄用人員年綜合工資待遇為5萬元/年左右(含社保、員工福利費(fèi)用)，錄用人員試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期為1個月，試用期工資按基本工資80%發(fā)放。試用期滿經(jīng)考核合格后予以聘用;試用期經(jīng)考核不勝任的，取消聘用并解除勞動合同。

六、有關(guān)事宜

1.本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

2.本次招聘相關(guān)事宜由安徽松?人才發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：138****1799

監(jiān)督電話：0556-7814097

特此公告。

2.宿松縣殯葬管理所勞務(wù)派遣人員(二次)招聘報名表

安徽松?人才發(fā)展有限公司

2025年11月7日

原標(biāo)題：宿松縣殯葬管理所公開招聘勞務(wù)派遣人員公告（二次）

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/0R0jd1307tY9eWT7tUQMWQ