為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，我縣決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

    一、招聘對(duì)象

    本科及以上學(xué)歷普通高校畢業(yè)生。

    二、招聘人數(shù)、崗位和待遇

    (一)本次招聘事業(yè)單位工作人員9名，招聘崗位(見附件1)。

    (二)本次招聘的崗位性質(zhì)均為財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)編制，工資福利待遇按我縣事業(yè)單位現(xiàn)行工資福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

    三、招聘范圍和崗位條件

    (一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

    1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

    2.遵守憲法和法律;

    3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

    4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

    5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

    6.具備崗位需要的其他條件。

    (二)有下列情形之一的不得報(bào)名：

    1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的;

    2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

    3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

    4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

    5.失信被執(zhí)行人;

    6.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;

    7.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生;

    8.《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

    9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

    四、招聘程序

    本次考核招聘按公平、公正、公開、擇優(yōu)原則，分為發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、筆試、面試、實(shí)地考察、體檢、考察、公示和聘用等環(huán)節(jié)。

    (一)崗位發(fā)布

    本次招聘崗位通過(guò)保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站(https://baoting.hainan.gov.cn/)發(fā)布。招聘公告時(shí)間：2025年11月7日至18日，共12天。

    (二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

    1.報(bào)名時(shí)間：2025年11月12日9:00至11月18日17:00，共7天。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名期限內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，逾期不受理。2025年11月12日9:00至11月15日23:59期間(前四天)，應(yīng)聘人員可查看招考職位的報(bào)名人數(shù)。

    2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)，每人限報(bào)一個(gè)職位。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名流程包括填寫報(bào)名信息、上傳照片及報(bào)名所需材料、查詢資格審查結(jié)果、報(bào)名確認(rèn)和打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員報(bào)考后應(yīng)密切關(guān)注保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站，了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通;

    報(bào)名網(wǎng)址：http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=8533

報(bào)名所需材料：

    應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須按報(bào)考職位要求提供以下材料：

    (1)本人近期免冠1寸證件照片(不允許拉伸、過(guò)度美化);

    (2)《保亭黎族苗族自治縣2025年第二批公開招聘(考核招聘)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(以報(bào)名系統(tǒng)為準(zhǔn));

    (3)戶口簿首頁(yè)(非戶主頁(yè))和本人頁(yè)(放在一個(gè)頁(yè)面);

    (4)有效期內(nèi)的第二代居民身份證正反面(放在一個(gè)頁(yè)面);

    (5)畢業(yè)證書、學(xué)位證書(需與學(xué)歷相對(duì)應(yīng));

    (6)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/下載打印，帶二維碼標(biāo)識(shí)，可掃碼驗(yàn)證);留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

    (7)中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn/shixin/)失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果截圖(查詢范圍為全國(guó)或全國(guó)法院，查詢結(jié)果需包括：姓名、身份證號(hào)及結(jié)果，報(bào)考人員將網(wǎng)頁(yè)查詢結(jié)果保存為圖片形式上傳);

    (8)公開招聘承諾書(見附件2，須本人簽名并按手印);

    (9)具有相關(guān)工作經(jīng)歷的,須提供基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納記錄、用人單位與本人簽訂的勞動(dòng)合同、年度考核表及用人單位工作證明(見附件3);

    (10)有工作單位(在編在崗)的應(yīng)聘人員，須提供所在單位同意報(bào)考證明(見附件4);

    (11)報(bào)考崗位要求的其他材料。

    3.資格審核：應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料后，須在2025年11月18日12:00(最后半天)前登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果，如對(duì)資格審查結(jié)果有異議，須在報(bào)名時(shí)間截止前及時(shí)反饋，逾期不予受理。未通過(guò)資格審查的，可按資格審查意見，及時(shí)補(bǔ)充材料并重新提交審核。報(bào)名系統(tǒng)于2025年11月18日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉前已提交審核但未資格審查的，系統(tǒng)關(guān)閉后，后臺(tái)可繼續(xù)進(jìn)行資格審查，但資格審查仍不通過(guò)的，不可再重新提交資格審核。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)盡早提交報(bào)考申請(qǐng)并查詢資格審查結(jié)果，以免錯(cuò)過(guò)報(bào)名時(shí)間。資格審核結(jié)果在保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站公布。

    4.參加筆試確認(rèn)：通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，應(yīng)于2025年11月23日00:00至11月24日23:59(共2天)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)。逾期未完成參加筆試確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

    5.誠(chéng)信報(bào)名：本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名和誠(chéng)信考試制度。凡通過(guò)“參加筆試確認(rèn)”環(huán)節(jié)但無(wú)故不參加筆試的人員，在未來(lái)三年內(nèi)不可報(bào)考我縣事業(yè)單位招聘考試。“參加筆試確認(rèn)”環(huán)節(jié)結(jié)束后，又因特殊情況(一般指不可抗力)無(wú)法按時(shí)參加筆試的，在筆試考試前將無(wú)法參加保亭2025年第二批公開招聘(考核招聘)筆試的情況說(shuō)明發(fā)送至btxrsj@163.com郵箱的，在下次報(bào)考中不受影響。在我縣2025年公開招聘事業(yè)單位工作人員(5月11日筆試)招聘中已經(jīng)“參加筆試確認(rèn)”但未參加筆試，且在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未發(fā)出無(wú)法參加筆試的情況說(shuō)明的，不可報(bào)名本次招聘。

     應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀有關(guān)公告事項(xiàng)和職位表，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的職位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確地填寫相關(guān)報(bào)考信息。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員須對(duì)所提供信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)，凡提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考核資格的，將按照事業(yè)單位考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

    (三)考核招聘流程

    本次考核招聘采取筆試(綜合應(yīng)用能力測(cè)試)+面試(結(jié)構(gòu)化面試)+實(shí)地考察方式進(jìn)行。

    1.筆試

    本次考核招聘不設(shè)置開考比例，符合報(bào)名條件并進(jìn)行筆試確認(rèn)的均可參加筆試。筆試采用閉卷考試方式進(jìn)行?？荚嚳颇繛椤毒C合應(yīng)用能力》，為主觀題，滿分100分?？荚嚪秶鸀楦鲘徫恍枨蟮臉I(yè)務(wù)理論知識(shí)，應(yīng)聘人員按報(bào)考崗位分別對(duì)應(yīng)相應(yīng)考試范圍。筆試合格分?jǐn)?shù)線在不低于卷面分50%的基礎(chǔ)上由集體研究劃定。

    筆試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。打印準(zhǔn)考證時(shí)間為：2025年11月27日9:00至2025年11月28日23:59。筆試成績(jī)及筆試合格分?jǐn)?shù)線在保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。

    2.面試

    進(jìn)入面試人選按應(yīng)聘人員的招考職數(shù)和筆試成績(jī)按1:6的比例由高到低依次確定，末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。達(dá)不到上述比例的職位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，應(yīng)聘人員面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不予進(jìn)入實(shí)地考察環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行公布。

    3.實(shí)地考察

    前兩輪成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，并按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

    進(jìn)入實(shí)地考察人選從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)招考職數(shù)和前兩輪成績(jī)按1:3的比例由高到低依次確定，末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入實(shí)地考察。達(dá)不到上述比例的職位，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入實(shí)地考察。

    實(shí)地考察由用人單位主管部門組織實(shí)施。進(jìn)入實(shí)地考察后，前兩輪成績(jī)清零，不做為實(shí)地考察依據(jù)，若實(shí)地考察未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

    4.考核最終成績(jī)

    考核招聘最終成績(jī)以用人單位主管部門實(shí)地考察結(jié)論為準(zhǔn)。

    (四)體檢、考察

    進(jìn)入體檢人選按招考職數(shù)和考核招聘最終成績(jī)由高至低等額確定。

    體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢由縣人力資源社會(huì)保障局組織實(shí)施，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

    進(jìn)入考察人選按招考職數(shù)和體檢結(jié)果等額確定。

    考察工作由縣人力資源社會(huì)保障局結(jié)合實(shí)地考察結(jié)果組織實(shí)施，考察時(shí)間另行通知。

    (五)遞補(bǔ)

    1.進(jìn)入實(shí)地考察前，因應(yīng)聘人員自愿放棄等原因產(chǎn)生的空缺，從應(yīng)聘相同崗位的應(yīng)聘人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

    2.因應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;因自愿放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的崗位空缺，可按考核招聘最終成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。

    3.因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)集體研究，可從應(yīng)聘同一崗位的應(yīng)聘人員中，按考核招聘成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

    (1)考察不符合要求的或自愿放棄的;

    (2)擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

    (3)擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

    (六)公示和聘用

    1.縣人力資源社會(huì)保障局根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果等情況，提出擬聘用人員建議，經(jīng)集體研究后，確定擬聘用人員，并在保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站上向社會(huì)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

    2.在公示期內(nèi)，對(duì)被反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用?？h人力資源社會(huì)保障局只對(duì)公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報(bào)。為維護(hù)應(yīng)聘人員權(quán)益，舉報(bào)人須實(shí)名舉報(bào)。公示期滿后，沒(méi)有異議或經(jīng)調(diào)查不存在問(wèn)題的人員，由縣人力資源社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。

    3.用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用。

    4.按照《保亭黎族苗族自治縣事業(yè)單位工作人員服務(wù)年限管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，新聘用人員在我縣服務(wù)最低年限不低于5年(含試用期)。

    五、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明

    (一)18周歲-38周歲，即1986年11月12日至2007年11月11日(含)期間出生;18周歲-40周歲，即1984年11月12日至2007年11月11日(含)期間出生。

    (二)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納記錄可從社保機(jī)構(gòu)(或登錄海南社保醫(yī)保公共服務(wù)平臺(tái)https://hnsbyb.hainan.gov.cn/個(gè)人服務(wù)-職工社保-社保清單查詢-個(gè)人繳費(fèi)明細(xì)查詢)打印。

    (三)本次招聘專業(yè)參照《海南省2025年度考試錄用公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)。該目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門類、名稱及課程設(shè)置視實(shí)際情況確定。報(bào)考職位中限本科及以上學(xué)歷，但未明確研究生專業(yè)條件的，應(yīng)聘人員使用研究生學(xué)歷、專業(yè)報(bào)考，研究生畢業(yè)證書上的專業(yè)需與報(bào)考職位要求的專業(yè)學(xué)科相近。

    (四)本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與我縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作無(wú)關(guān)。

    (五)應(yīng)聘人員全程密切關(guān)注保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站，以便及時(shí)了解相關(guān)報(bào)考事宜、資格審查結(jié)果、各項(xiàng)成績(jī)、體檢和擬聘用工作人員名單等情況。具體時(shí)間和其他相關(guān)事宜，以保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

    六、紀(jì)律監(jiān)督

    (一)實(shí)行回避制度。凡與招考單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的文秘、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招考單位領(lǐng)導(dǎo)人員和招聘工作人員在公開招聘中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

    (二)在招考過(guò)程中的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消聘用資格。

    七、聯(lián)系電話

    報(bào)名技術(shù)支持電話：0898—66738761、66738902

    政策咨詢電話：0898-83668227

    監(jiān)督舉報(bào)電話：0898-83668451

    請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅丈衔?:30-12:00，下午15:00-17:30撥打電話，周末及節(jié)假日休息。

附件：1.保亭黎族苗族自治縣2025年第二批公開招聘(考核招聘)事業(yè)單位工作人員職位表

2.公開招聘承諾書

3.用人單位工作證明

4.單位同意報(bào)考證明

5.海南省2025年度考試錄用公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)專業(yè)參考目錄

原標(biāo)題：保亭黎族苗族自治縣2025年第二批公開招聘（考核招聘）事業(yè)單位工作人員公告 （第1號(hào)）

文章來(lái)源：https://baoting.hainan.gov.cn/zfxxgk/xgbmgk/rlzyshbz/gkml/202511/t20251106_3961810.html