根據(jù)醫(yī)院工作需要，經(jīng)醫(yī)院黨委研究決定，2025年面向社會(huì)招聘第二批編外工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)招聘編外工作人員28人，其中公開(kāi)招聘1人，考核招聘27人。具體招聘的崗位、專業(yè)和人數(shù)見(jiàn)附件1《文昌市人民醫(yī)院2025年第二批編外工作人員招聘崗位表》。

二、招聘條件

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.委培、定向及在編人員須征得原委培、定向單位(工作單位)同意;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)崗位條件。(詳見(jiàn)附件1崗位條件要求)

(三)有下列情況之一的，不得報(bào)考：

1.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

5.失信被執(zhí)行人;

6.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;

7.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

1.本次招聘公告通過(guò)文昌市人民醫(yī)院網(wǎng)站向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。網(wǎng)址：https://www.wenchangyiyuan.cn/。后續(xù)招聘工作的各有關(guān)事項(xiàng)均在文昌市人民醫(yī)院網(wǎng)站公告。

2.公告時(shí)間：2025年11月7日至11月17日，7個(gè)工作日。

(二)組織報(bào)名

1.報(bào)名方式：

(1)線上報(bào)名：應(yīng)聘者將《報(bào)名登記表》(附件2)及報(bào)名材料發(fā)送至電子郵箱：hnwcphrsk@163.com，并按要求將郵件命名為“姓名-專業(yè)-應(yīng)聘崗位”。

(2)線下報(bào)名：海南省文昌市文城鎮(zhèn)文清大道42號(hào)文昌市人民醫(yī)院門診樓五樓504室人力資源科，聯(lián)系電話：0898-63382853。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年11月11日至11月17日，5個(gè)工作日。上午8:00-12:00，14:30-17:30。周末、法定節(jié)假日期間線上可報(bào)名，線下不接受報(bào)名。

3.報(bào)名材料：

(1)《文昌市人民醫(yī)院/同濟(jì)文昌醫(yī)院招聘2025年第二批編外工作人員報(bào)名登記表》(附件2)，簽名必須手寫，并張貼個(gè)人近期彩色免冠證件照;

(2)本人有效身份證(正反面);

(3)崗位要求的其他證明材料：

①學(xué)歷學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)畢業(yè)證書證明(帶有二維碼標(biāo)示的電子注冊(cè)備案表);

②要求具有專業(yè)技術(shù)職稱、資格或資質(zhì)等條件的崗位，須提供相應(yīng)資質(zhì)證書;

③委培、定向及在編在崗人員須提供原委培、定向單位(工作單位)及其主管部門同意報(bào)考的證明(加蓋公章);

④打印全國(guó)失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果截圖(查詢網(wǎng)址：http://zxgk.court.gov.cn/)。

4.報(bào)名要求：

(1)應(yīng)聘人員須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)提供崗位條件所要求的相關(guān)證件材料;

(2)每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位;

(3)本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)名登記表所填寫內(nèi)容和提供的證書、資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，否則取消報(bào)名、考試或聘用資格;

(4)應(yīng)聘人員必須保持電話暢通，如因電話不通或無(wú)人接聽(tīng)，而造成的一切后果由報(bào)名人員承擔(dān);

(5)應(yīng)聘人員須個(gè)人盡到考試注意義務(wù)，關(guān)注文昌市人民醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布的后續(xù)招聘有關(guān)公告。

(三)資格審查

1.資格審查工作貫穿于招聘的全過(guò)程。在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)不能提供應(yīng)聘崗位所需要的證件材料的，視為資格審查不合格。

2.公開(kāi)招聘崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格審查符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1:3方可開(kāi)考，達(dá)不到該比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘?？己苏衅笉徫徽衅溉藬?shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格初審符合條件的人數(shù)按規(guī)定可不設(shè)定開(kāi)考比例。

3.資格審查后，符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員名單及有關(guān)事項(xiàng)通知將在文昌市人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。

(四)組織考試

1.公開(kāi)招聘

總成績(jī)實(shí)行百分制。其中，筆試成績(jī)60%、面試成績(jī)占40%，分別按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚嚳偝煽?jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)確定排名順序。

(1)筆試

①筆試成績(jī)：筆試成績(jī)?yōu)榘俜种?，筆試合格分?jǐn)?shù)線不低于筆試卷面總分的50%。低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的，不予入圍面試。

②筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)科目和崗位所需專業(yè)理論知識(shí)，采取閉卷方式進(jìn)行。

③筆試時(shí)間與地點(diǎn)：具體另行通知。

(2)資格復(fù)審

①確定面試人員。擬入圍面試人選從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)由高分至低分按崗位招聘職數(shù)1:3的比例確定。末位出現(xiàn)并列的，一并確定為擬入圍面試人選。達(dá)不到面試比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定擬入圍面試人選。

②面試人員資格復(fù)審。主要審查應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考崗位條件及提供的有關(guān)證件和材料與報(bào)名信息是否一致、真實(shí)等。通過(guò)資格復(fù)審的人員方可確定為入圍面試人員。因自愿放棄資格復(fù)審的、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的、資格復(fù)審不合格等產(chǎn)生的名額空缺，從報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。

③入圍面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)將在文昌市人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。

(3)面試

①面試內(nèi)容主要是適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)。

②面試時(shí)間和地點(diǎn)具體另行通知。

③面試成績(jī)：面試成績(jī)?yōu)榘俜种?。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分(含)，不合格者不列入體檢、考察人選。參加體檢人選根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按考試總成績(jī)由高至低等額確定。

2.考核招聘

考核招聘不設(shè)開(kāi)考比例，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，重點(diǎn)測(cè)試職業(yè)道德、適應(yīng)崗位能力、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等方面的內(nèi)容。面試考核成績(jī)采用百分制，面試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，面試合格分?jǐn)?shù)線按60分(含)劃定，面試成績(jī)不達(dá)60分不予聘用。

考試成績(jī)相同的，采取面試考核的方式加試。加試成績(jī)?yōu)榭忌嬖嚦煽?jī)。根據(jù)考試成績(jī)從高至低等額確定參加體檢人選。

(五)體檢

體檢在三級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，由文昌市人民醫(yī)院統(tǒng)一組織。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

考生對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢及聘用資格。

(六)考察

根據(jù)面試、體檢結(jié)果等額確定考察人選，主要是對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)考察材料者，視為自動(dòng)放棄考察資格。

(七)公示及聘用

1.根據(jù)成績(jī)、體檢及考察情況，經(jīng)醫(yī)院研究，提出擬聘用人員名單，在文昌市人民醫(yī)院網(wǎng)上公示，公示期限為7天。

2.公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映有問(wèn)題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)被反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

3.對(duì)擬聘人選在公示期間放棄聘用或公示結(jié)果影響聘用，導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)醫(yī)院研究，可從同崗位且成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，從高分至低分依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.聘用人員與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同，按事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定確定試用期或見(jiàn)習(xí)期，試用期或見(jiàn)習(xí)期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期或見(jiàn)習(xí)期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，將予解除聘用。

四、相關(guān)待遇

(一)編外工作人員基本工資按海南省事業(yè)單位相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，績(jī)效工資按醫(yī)院績(jī)效方案執(zhí)行。

(二)符合文昌市人才住房補(bǔ)貼申請(qǐng)條件的可以按要求申請(qǐng)住房補(bǔ)貼。

(三)全日制碩士研究生可享受10萬(wàn)元至20萬(wàn)元不等的安居補(bǔ)助，以及人才補(bǔ)助，詳情面議。

五、其他事項(xiàng)

(一)18-35周歲(1989年11月11日至2007年11月10日期間出生)，其他年齡同樣依此方法計(jì)算。考生年齡的最終確認(rèn)以考生本人檔案記載的原始材料為依據(jù)，在考察階段進(jìn)行確認(rèn)。

(二)其他未盡事宜，以文昌市人民醫(yī)院網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

六、紀(jì)律要求

(一)招聘工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅認(rèn)真、政策性強(qiáng)的工作。工作人員應(yīng)樹(shù)立對(duì)黨、對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持原則，排除干擾，確保招聘工作的公平、公正。

(二)資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消聘用資格。

(三)監(jiān)督舉報(bào)電話：在招聘工作開(kāi)展過(guò)程中，真誠(chéng)接受社會(huì)監(jiān)督，歡迎群眾舉報(bào)不正之風(fēng)現(xiàn)象。

舉報(bào)電話：0898-63226035(文昌市衛(wèi)生健康委監(jiān)督監(jiān)察室);0898-63389036(文昌市人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察科)。

報(bào)名咨詢電話：0898-63382853(陳老師、葉老師)

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1.文昌市人民醫(yī)院2025年第二批編外工作人員招聘崗位表

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文昌市人民醫(yī)院/同濟(jì)文昌醫(yī)院

2025年11月7日

原標(biāo)題：2025年第二批編外工作人員招聘公告（1號(hào)）

文章來(lái)源：http://www.wenchangyiyuan.cn/news/2770.html