為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，鞏固提升全省人才工作先行區(qū)建設成效，縱深推進人才發(fā)展體制機制改革，鼓勵和吸引高層次人才和急需緊缺專業(yè)人員來雨發(fā)展，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅實人才支撐。經(jīng)研究，擬赴外開展我區(qū)2025年下半年“雅州英才”工程招才引智活動，引進一批高層次人才和急需緊缺專業(yè)人員到我區(qū)工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、綜合類事業(yè)單位

(一)招聘計劃

本次公開招聘綜合類高層次人才共計7名，具體招聘單位、崗位、名額及報考資格條件詳見《雅安市雨城區(qū)2025年下半年“雅州英才”工程赴外招才引智崗位條件一覽表》(附件1)。

符合以上崗位報考條件的應、往屆高校畢業(yè)生均可報名。

(二)資格條件

1.基本條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(4)身體健康，適應崗位要求的身體條件。

2.具體條件：

(1)應聘人員除須具備第1條所規(guī)定的基本條件外，還應符合崗位要求的其他條件;

(2)2026年國內(nèi)應屆高校畢業(yè)生應當于2026年7月31日前取得崗位要求的有關證書;其他報考人員須在報名資格審查時提供崗位要求的有關證書;

(3)43周歲及以下(在1981年11月11日以后出生);

(4)海外留學回國人員須具有國家教育部認可的同等學歷學位。

3.凡有下列情形之一者不得報考：

(1)受過各類刑事處罰的人員;

(2)被開除公職的人員;

(3)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

(4)尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

(5)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員;

(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規(guī)定應當回避的人員;

(7)尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務期和試用期內(nèi)的公務員、事業(yè)單位人員;

(8)現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)報名及資格審查

本次公開招聘工作由中共雅安市雨城區(qū)委組織部(區(qū)委人才辦)、雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局共同組織實施。

1.報名

本次公開招聘采取現(xiàn)場報名的方式，不收取報名費用。

(1)宣講、現(xiàn)場報名等具體時間及地點安排詳見下表： (附件)

(2)報名材料。報名考生應填寫好《雅安市雨城區(qū)2025年下半年“雅州英才”工程赴外招才引智報名表》(附件3)，連同有效身份證、報考資格條件要求的畢業(yè)證、學位證、從業(yè)資格證或?qū)I(yè)技術資格證等證書(驗原件、交復印件)進行現(xiàn)場報名。考生如系2026年國內(nèi)應屆高校畢業(yè)生，須提供所在院校出具的學歷、學位及所學專業(yè)的相關書面材料或提供學信網(wǎng)下載的《教育部學籍在線驗證報告》。留學回國人員須具有國家教育部認可的同等學歷學位，須提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的學歷學位證明材料。

2.資格審查。根據(jù)考生所提供的報名材料，進行資格審查，資格審查合格的進入考核程序。專業(yè)條件審核以崗位要求的專業(yè)為準，考生所學專業(yè)應與崗位要求專業(yè)完全一致，其中，涉及專業(yè)類別的，以教育部相關專業(yè)目錄為依據(jù)?？忌鶎W專業(yè)一律以學歷證書所載專業(yè)為準?？忌窗匆?guī)定時間提供報名材料或報名材料不齊全的，將不予受理或視為資格審查不合格。

資格審查貫穿于整個招聘過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報考條件或隱瞞實情的，均可取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

資格審查工作由中共雅安市雨城區(qū)委組織部(區(qū)委人才辦)、雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局共同組織實施。

(四)考核

資格審查結(jié)束后，考核工作在雨城區(qū)進行。

考核工作由中共雅安市雨城區(qū)委組織部(區(qū)委人才辦)、雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局共同組織實施。如報名人數(shù)未超過招聘名額的10倍，則采取面試的方式進行,面試成績即總成績。如報名人數(shù)超過招聘名額的10倍, 則采取筆試+面試方式進行。筆試成績僅作為確定進入面試人選的依據(jù)，不計入最后總成績。

需進行筆試的崗位、筆試具體時間、地點及進入筆試人員名單等有關事項將通過雅安人事考試網(wǎng)進行公示，請考生注意查閱。缺考的考生，視為放棄招聘資格。

1. 筆試

(1)筆試科目

筆試科目為《綜合知識》,滿分為100分，不指定參考資料。

(2)筆試合格分數(shù)線

筆試成績最低合格分數(shù)線為此次考試所有崗位所有考生有

效筆試成績的平均分*90%。未達到筆試成績最低合格分數(shù)線的，不能進入下一環(huán)節(jié)。

 

筆試結(jié)束后,在參加筆試的人員中,按照進入面試人數(shù)與崗位招聘名額3 :1 的比例，根據(jù)考生筆試成績從高分到低分依次確定進入面試人員(最后一名如成績相同，則一并進入面試)。進入面試人員及《面試通知書》領取等面試有關事項，將于筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在雅安人事考試網(wǎng)公示，請考生注意查閱。

 

2.面試

(1)面試

面試工作由中共雅安市雨城區(qū)委組織部(區(qū)委人才辦)、雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局共同組織實施, 面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分為100分，面試主要測試考生的綜合素質(zhì)和崗位適應能力。

面試具體時間、地點詳見《面試通知書》。參加面試考生，憑本人有效身份證和《面試通知書》參加面試。

(2)面試成績最低合格分數(shù)線

本次招聘面試最低合格分數(shù)線為75分，面試成績低于75分的，不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)。

(五)體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘名額，按照考生面試成績從高分到低分等額確定進入體檢人選(面試成績相同的，采取加試面試辦法確定名次)。

面試成績、進入體檢人員名單及體檢有關事項，將于面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)通過雅安人事考試網(wǎng)向社會公示，請考生注意查閱。體檢工作由中共雅安市雨城區(qū)委組織部(區(qū)委人才辦)、雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局共同組織實施。

體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

除按規(guī)定應當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢申請。復檢只進行1次，復檢應到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。

因體檢人員放棄或體檢不合格而出現(xiàn)空額的崗位，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規(guī)定條件或無人遞補的，不再遞補。

(六)考察

體檢結(jié)束后，由中共雅安市雨城區(qū)委組織部(區(qū)委人才辦)、雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局共同組織實施，各用人單位對擬聘人選進行考察，并提出考核意見且對提出的考核意見負責?？疾熘饕獌?nèi)容包括思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、個人信用等方面情況，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認(包括在2026年7月31日前，對2026年國內(nèi)應屆高校畢業(yè)生學歷證書和崗位要求的其他證書進行核實確認)?？疾觳缓细裾?，不再進入后續(xù)程序。

考察中取消報考資格以及通過考察的應聘人員在公示前自動放棄出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規(guī)定條件或無人遞補的，不再遞補。

(七)公示

雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)考生的考核、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員并通過雅安人事考試網(wǎng)進行5個工作日的公示。

對取消擬聘用人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的缺額，按面試成績從高分到低分依次遞補。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規(guī)定條件或無人遞補的，不再遞補。

公示期間接受社會監(jiān)督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

(八)聘用

公示無異議的，按有關規(guī)定由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用審核確認手續(xù)。聘用工作原則上于2026年8月31日前結(jié)束。

受聘人員如系其他單位的工作人員，應當在公示結(jié)束后1個月內(nèi)，辦理聘用審批手續(xù)前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關系，并提供解除人事或勞動關系的相關書面依據(jù)。不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動關系的，不得辦理聘用審核確認手續(xù)并取消聘用資格。

受聘人員試用期按相關規(guī)定執(zhí)行。未按招聘單位規(guī)定時間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。

(九)政策待遇

本次招聘使用事業(yè)編制，受聘人員在雅安市雨城區(qū)內(nèi)最低服務年限為5年，服務期內(nèi)違約須承擔違約責任，并退還安家補助等人才津貼。引進人才職務、職稱按國家、省、市有關規(guī)定辦理，除享受事業(yè)單位工作人員正常福利待遇外，符合條件的，按照雅安市雨城區(qū)有關人才政策規(guī)定執(zhí)行。

(十)紀律與監(jiān)督

本次招聘嚴格按照事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定進行，全程接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。若有弄虛作假等違紀違規(guī)行為，一經(jīng)查實，將按照《行政機關公務員處分條例》《事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定》及《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》等規(guī)定處理。

(十一)其他事項

1.本次招聘過程中如有調(diào)整、補充等事項，由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局在雅安人事考試網(wǎng)上公告。因應聘人員不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任由應聘人員自負。

2.請應聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員自負。

3.本公告由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋，政策待遇由中共雅安市雨城區(qū)委組織部(區(qū)委人才辦)負責解釋。

二、企業(yè)類

各企業(yè)急需高學歷和緊缺人才需求名額38名，具體招聘單位、崗位、名額及報考資格條件詳見《雅安市雨城區(qū)2025年下半年“雅州英才”工程招才引智崗位條件一覽表(企業(yè))》(附件2)，具體招聘程序以企業(yè)答復為準。

政策咨詢電話：

中共雅安市雨城區(qū)委組織部：0835-2829320

雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局：0835-2823845

監(jiān)督電話：

中共雅安市雨城區(qū)紀委:0835-2820000

電話服務時間：上午8:30—12:00，下午14:30—18:00(節(jié)假日、周末除外)

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1.雅安市雨城區(qū)2025年下半年“雅州英才”工程赴外招才引智崗位條件一覽表(綜合類)

2.雅安市雨城區(qū)2025年下半年“雅州英才”工程赴外招才引智崗位條件一覽表(企業(yè))

3.雅安市雨城區(qū)2025年下半年“雅州英才”工程招才引智報名表

4.2025年雅安市秋季赴外招才引智活動安排

中共雅安市雨城區(qū)委組織部 雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局

2025年 11月7日

原標題：雅安市雨城區(qū)2025年下半年“雅州英才"工程赴外招才引智的公告

文章來源：http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/12094.html