為確保2025年度公開引進(jìn)成熟型人才工作順利進(jìn)行，根據(jù)《阿拉善盟人才引進(jìn)培養(yǎng)和服務(wù)保障管理辦法(試行)》《阿拉善左旗2025年度引進(jìn)成熟型人才工作方案》，制定本簡(jiǎn)章。

一、引才人數(shù)

計(jì)劃面向社會(huì)公開引進(jìn)成熟型人才10人。

二、引才條件及對(duì)象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

4.具有良好的品行和職業(yè)道德，突出的專業(yè)技能水平;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.所學(xué)專業(yè)或研究方向與引才崗位職責(zé)相關(guān)，符合用人單位職能和事業(yè)發(fā)展需要;

7.應(yīng)聘人員年齡、學(xué)歷學(xué)位、職稱及崗位要求的其他條件取得時(shí)間截止至發(fā)布簡(jiǎn)章之日(不含)前，具體詳見《阿拉善左旗2025年度引進(jìn)成熟型人才崗位需求表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位需求表》)。

(二)引進(jìn)對(duì)象

1.面向全國(guó)，不限戶籍;

2.年齡要求在35周歲及以下，即1989年11月5日(不含)以后出生的;年齡要求在40周歲及以下，即1984年11月5日(不含)以后出生的;年齡要求在45周歲及以下，即1979年11月5日(不含)以后出生的。具體以《崗位需求表》要求的為準(zhǔn);

3.取得國(guó)內(nèi)外普通高校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生。具體引才崗位、專業(yè)條件及其它需同時(shí)具備的條件以《崗位需求表》為準(zhǔn)。

(三)下列人員不得引進(jìn)

1.盟內(nèi)在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，近5年內(nèi)我盟機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職或被辭退的在編人員及近3年我盟人才引進(jìn)過(guò)程中被列入擬引進(jìn)對(duì)象后主動(dòng)放棄的人員;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

3.在各級(jí)公務(wù)員(含參公單位工作人員)招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

4.在讀的普通高校全日制本科生、研究生;

5.現(xiàn)役軍人;

6.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

7.處于黨紀(jì)政務(wù)處分所規(guī)定的處分期內(nèi)的人員，正在接受紀(jì)律審查以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形人員。

三、引才程序

通過(guò)發(fā)布簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審核、面試、體檢、考察等方式進(jìn)行。在體制內(nèi)且符合引才條件的，可通過(guò)報(bào)名、資格審核、考察等方式進(jìn)行調(diào)動(dòng)。

(一)報(bào)名及資格審核

1.報(bào)名及資格審核時(shí)間：

2025年11月10日9:00—11月14日18:00。

2.報(bào)名要求：

(1)本次人才引進(jìn)不收取報(bào)名費(fèi)。每名報(bào)名人員只能選擇填報(bào)一個(gè)崗位。

(2)應(yīng)聘人員在阿拉善盟人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試專欄、“阿拉善黨建”微信公眾號(hào)及“中共阿拉善左旗委員會(huì)組織部”微信公眾號(hào)自行下載《誠(chéng)信承諾書》《報(bào)名登記表》，按要求填寫相關(guān)信息，上傳本人近期正面免冠藍(lán)底2寸數(shù)碼彩照。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(以郵箱接收顯示時(shí)間為準(zhǔn))，通過(guò)電子郵件形式(PDF格式掃描件)發(fā)送至指定郵箱進(jìn)行報(bào)名。郵件以“單位名稱+崗位名稱+本人姓名”為標(biāo)題。各用人單位聯(lián)系方式如下：

①旗教體局

聯(lián)系人：田桂麗絲

聯(lián)系電話：13948011440

郵箱：rsb591@126.com

②旗衛(wèi)健委

聯(lián)系人：司娜仁圖雅

聯(lián)系電話：0483-8225335

郵箱：wjwrsk@163.com

③旗融媒體

聯(lián) 系 人：王蓉

聯(lián)系電話：13948010060

郵 箱：azqrmtzx@163.com

(3)報(bào)名時(shí)需提交以下材料：

①《報(bào)名登記表》PDF掃描件;

②《誠(chéng)信承諾書》簽字PDF掃描件;

③有效期內(nèi)的本人二代身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證、社保卡、護(hù)照)原件(正反面放在一頁(yè))PDF掃描件(報(bào)名時(shí)所用二代身份證或護(hù)照等證件要與參加考試時(shí)所用證件一致);

④個(gè)人征信記錄原件PDF掃描件;

⑤本人近期正面免冠藍(lán)底2寸數(shù)碼彩照(.PNG或.JPG格式);

⑥崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書原件PDF掃描件，以及學(xué)信網(wǎng)出具的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》原件PDF掃描件;

⑦崗位要求的職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證、榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)項(xiàng)及工作經(jīng)歷證明(證明工作經(jīng)歷單位拓印公章)等文件原件PDF掃描件;

(4)報(bào)名人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫本人就讀高中到最高學(xué)歷畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫學(xué)習(xí)期間(高中、本科和研究生)的起止年月、就讀學(xué)校、院系、專業(yè)、學(xué)位(其中，所學(xué)專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)。

《崗位需求表》中所要求的專業(yè)條件，主要參考教育部學(xué)信網(wǎng)、研招網(wǎng)最新專業(yè)目錄信息設(shè)置，應(yīng)聘人員在提交申請(qǐng)時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人大學(xué)本科、研究生畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱及對(duì)應(yīng)代碼。

對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科等，也要如實(shí)填寫，以便資格審核人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。

工作簡(jiǎn)歷：工作經(jīng)歷截至報(bào)名開始之日，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由個(gè)人承擔(dān)。

獲獎(jiǎng)情況：需完整填寫符合崗位需求所獲獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)稱號(hào)、證書等的時(shí)間、發(fā)放單位、稱號(hào)全稱等。對(duì)工作中獲得的突出業(yè)績(jī)也請(qǐng)按照時(shí)間順序填寫完整。

(5)報(bào)名人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，并保持暢通，以便各環(huán)節(jié)必要時(shí)的聯(lián)系溝通。因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響本人考試和引進(jìn)的，責(zé)任自負(fù)。

(6)應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其引進(jìn)資格。

3.資格審核要求：

(1)資格審核和報(bào)名同步進(jìn)行。由各用人單位及主管部門具體負(fù)責(zé)并解釋(《崗位需求表》中附具體咨詢電話)。各用人單位及主管部門要嚴(yán)格按照《引才簡(jiǎn)章》及《崗位需求表》所規(guī)定的資格條件，對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的就讀院校、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、資格證書、榮譽(yù)情況等信息及報(bào)名時(shí)提供材料的真實(shí)性進(jìn)行嚴(yán)格審核。審核結(jié)果經(jīng)旗委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組人才工作專項(xiàng)組復(fù)審無(wú)誤后通過(guò)報(bào)名郵箱發(fā)送郵件反饋。

(2)各用人單位及主管部門須在應(yīng)聘人員報(bào)名后1日內(nèi)(重新修改信息的，從修改日算起)提出審核意見，對(duì)符合條件的，不得以任何理由拒絕，并在《報(bào)名登記表》上加蓋公章;對(duì)不符合條件的，嚴(yán)禁資格審核通過(guò);審核未通過(guò)的，應(yīng)及時(shí)以郵件形式向應(yīng)聘人員簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。如因填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)導(dǎo)致審核未通過(guò)的，審核人員應(yīng)及時(shí)以郵件形式回復(fù)應(yīng)聘人員。

(3)應(yīng)聘人員在報(bào)名郵箱收到確認(rèn)報(bào)名通過(guò)的信息后，即確認(rèn)報(bào)名成功。確認(rèn)報(bào)名成功后，及時(shí)自行下載打印加蓋公章的《報(bào)名登記表》。已確認(rèn)報(bào)名成功的，不能再改報(bào)其他崗位。

(二)面試

1.報(bào)名確認(rèn)通過(guò)人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須持加蓋公章的《報(bào)名登記表》及二代身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證、社?？?、護(hù)照)等有效身份證明原件，按照面試公告要求在指定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加面試，未按時(shí)參加者視為放棄面試資格。

2.面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化小組面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、專業(yè)能力測(cè)評(píng)、試講說(shuō)課、答辯等一種或多種方式進(jìn)行，具體工作由盟委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指導(dǎo)旗委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組人才工作專項(xiàng)組牽頭組織實(shí)施。

3.面試具體要求、時(shí)間、地點(diǎn)等內(nèi)容，將于面試前5日內(nèi)在報(bào)名網(wǎng)站上發(fā)布公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注阿拉善盟人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試專欄、“阿拉善黨建”微信公眾號(hào)及“中共阿拉善左旗委員會(huì)組織部”微信公眾號(hào)。

4.面試不設(shè)開考比例，面試滿分100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試前，組織實(shí)施部門須在面試公告中劃定面試合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布并由應(yīng)聘人員本人簽字確認(rèn)。面試不指定參考書目，不劃定考試范圍。達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.面試采用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，對(duì)不按要求作答的，按零分處理。同崗位人員使用同一套試題。根據(jù)崗位引才計(jì)劃數(shù)，按照每個(gè)崗位面試總成績(jī)由高到低的順序，等額確定進(jìn)入體檢考察范圍人員，若成績(jī)出現(xiàn)并列，組織加試并以加試成績(jī)高低排序，加試形式由旗委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組人才工作專項(xiàng)組會(huì)同用人單位以及行業(yè)主管部門根據(jù)實(shí)際情況報(bào)盟委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后確定。

6.面試成績(jī)?cè)诎⒗泼巳肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試專欄、“阿拉善黨建”微信公眾號(hào)及“中共阿拉善左旗委員會(huì)組織部”微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。

(三)體檢和考察

1.體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，由旗委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組人才工作專項(xiàng)組監(jiān)督用人單位及其行業(yè)主管部門組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由引進(jìn)對(duì)象自行承擔(dān)。引進(jìn)對(duì)象須在規(guī)定時(shí)間到指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)定。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。引進(jìn)對(duì)象未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)體檢，體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的，取消引進(jìn)資格。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)將在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

2.考察。體檢合格者列為考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T組織實(shí)施，組成2人以上的考察組，須在體檢結(jié)束后的10個(gè)工作日內(nèi)完成?？疾鞂?duì)象須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)配合完成考察工作，因考察對(duì)象不配合而導(dǎo)致考察工作未按時(shí)完成的，視為自動(dòng)放棄。

考察內(nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、個(gè)人誠(chéng)信以及是否需要回避等方面的情況。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解被考察人員的政治表現(xiàn)和政治傾向，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予引進(jìn)?？疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地走訪、查詢社會(huì)信用記錄、審核人事檔案、同被考察人員面談、民主測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料?？疾觳缓细竦?，經(jīng)旗委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組人才工作專項(xiàng)組研究，報(bào)盟委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，可取消其引進(jìn)資格。

(四)公示與引進(jìn)

根據(jù)面試總成績(jī)及體檢、考察結(jié)果，在阿拉善盟人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試專欄、“阿拉善黨建”微信公眾號(hào)及“中共阿拉善左旗委員會(huì)組織部”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間，對(duì)于反映有關(guān)問(wèn)題的舉報(bào)信、電話將及時(shí)調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人。對(duì)反映有影響引進(jìn)的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn);對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

(五)聘用

1.公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的，按照干部管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同。聘用人員試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以轉(zhuǎn)正;試用期滿考核不合格的，取消引進(jìn);試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有不符合引才崗位要求，不能勝任崗位工作等情形的，取消引進(jìn);試用期包含在聘用合同服務(wù)期限內(nèi)。

2.服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)整出用人單位，具體按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在辦理聘用審批手續(xù)后放棄錄用資格或被取消錄用資格的，記入誠(chéng)信檔案。

報(bào)考人員在報(bào)名、面試、公示及錄用期內(nèi)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合本次報(bào)考條件或隱瞞有關(guān)問(wèn)題、提供虛假注冊(cè)信息和相關(guān)證件等材料，可隨時(shí)取消其面試和引進(jìn)資格，所造成的損失和責(zé)任由其本人承擔(dān)。

3.下列人員不得引進(jìn)：

(1)在本次引才報(bào)名結(jié)束至辦理引進(jìn)手續(xù)前，參加盟內(nèi)公務(wù)員考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘，且被盟內(nèi)機(jī)關(guān)(參公單位)錄用或被事業(yè)單位列編聘用的;

(2)引進(jìn)人員在本次引才報(bào)名結(jié)束至辦理引進(jìn)手續(xù)前，成為在讀全日制學(xué)生的;

(3)試用期間或期滿考核不合格的;

(4)引進(jìn)人員在引才過(guò)程中違紀(jì)違規(guī)的;

(5)在引才過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等情況而影響引進(jìn)的;

(6)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4.相關(guān)待遇及程序。引進(jìn)人員納入事業(yè)單位編制管理，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的人事、薪酬、社保等政策規(guī)定，并簽訂服務(wù)期協(xié)議(在用人單位實(shí)際服務(wù)期限不少于5年，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)、辭職)。

符合《阿拉善盟2025年度急需緊缺人才專業(yè)目錄》《阿拉善盟人才引進(jìn)培養(yǎng)和服務(wù)保障管理辦法(試行)》相關(guān)政策要求，試用期滿考核合格的，經(jīng)旗委組織部部務(wù)會(huì)“一事一議”研究發(fā)放程序、要求、標(biāo)準(zhǔn)等事宜，落實(shí)相關(guān)待遇。

四、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀本引才簡(jiǎn)章和《崗位需求表》中有關(guān)報(bào)考要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況選擇符合條件的崗位報(bào)考。在資格審核環(huán)節(jié)中，工作人員將盡力幫助應(yīng)聘人員發(fā)現(xiàn)報(bào)名中出現(xiàn)的問(wèn)題。為此，提醒應(yīng)聘人員本著對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真選擇崗位和填報(bào)信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況或存有僥幸心理，否則由此造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(二)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于引才工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等嚴(yán)重影響聘用的情形，并查實(shí)有據(jù)的，一律取消聘用資格，視情節(jié)嚴(yán)重給予相應(yīng)處理，并記錄在案。

(三)應(yīng)聘人員在引才過(guò)程中違紀(jì)違規(guī)的，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格，并記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。引才中違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定與處理，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

(四)應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。

(五)在引才各環(huán)節(jié)中應(yīng)聘人員如有自愿放棄的，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向用人單位提交《自愿放棄聲明》并簽字確認(rèn)。

(六)本引才簡(jiǎn)章未盡事宜及有關(guān)信息，將在報(bào)名網(wǎng)站上及時(shí)發(fā)布。

(七)本引才簡(jiǎn)章由中共阿拉善盟委員會(huì)組織部、中共阿拉善左旗委員會(huì)組織部負(fù)責(zé)解釋。

引才政策咨詢電話：0483-8223420(旗委組織部)

崗位咨詢電話：詳見《崗位需求表》

監(jiān)督電話： 0483-8333859(派駐盟委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng))

0483-8222601(派駐旗委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng))

咨詢時(shí)間：工作日09:00—12:00，15:00—18:00

附件：附件1.阿拉善左旗2025年度引進(jìn)成熟性人才崗位需求表.xls

附件2.阿拉善左旗2025年度人才引進(jìn)報(bào)名登記表.xlsx

附件3.阿拉善左旗2025年度成熟型人才引進(jìn)考生誠(chéng)信承諾書.docx

中共阿拉善左旗委員會(huì)黨的建設(shè)

工作領(lǐng)導(dǎo)小組人才工作專項(xiàng)組

2025年11月5日

原標(biāo)題：阿拉善左旗2025年度公開引進(jìn)成熟型人才簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://rsj.als.gov.cn/art/2025/11/5/art_5778_514522.html