為進一步加強通許縣政府專職消防救援隊伍力量建設，根據(jù)工作需要，通許縣消防救援大隊面向社會公開招聘政府專職消防員9人、消防文員2人，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、人員身份界定

本次招聘人員不占用專項編制，擬聘用人員按照有關法律與通許縣消防救援大隊簽訂勞動合同，為勞動合同管理人員。

二、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瑢嵭泄_招聘，在考試考核的基礎上擇優(yōu)聘用。

三、招聘崗位、條件、數(shù)量及要求

此次招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府專職消防員包括戰(zhàn)斗員9人、消防文員2人。具體要求如下：

(一)政府專職消防員(9人)1、戰(zhàn)斗員崗位，限男性，高中及以上學歷，身高165cm以上。年齡18-28歲(1997年4月1日至 2007年4月1日之間出生)。具有國家承認的全日制大專及以上學歷的畢業(yè)生、解放軍和武警部隊退役士兵以及體育特長生籃球?qū)I(yè)、田徑專業(yè)等優(yōu)先聘用。

(二)消防文員(2人)1、文員崗位，性別不限，全日制大專及以上學歷，身高160cm以上。年齡18-28歲(1997年4月1日至 2007年4月1日之間出生)。能熟練使用辦公軟件、具有視頻剪輯、文字編輯等相關經(jīng)歷的，具有良好的服從意識和溝通能力的優(yōu)先聘用。具有消防救援急需的特殊專業(yè)人才可放寬至35歲(1990年4月1日之后出生)。

(三)有下列情形之一的，不列入招聘對象：1、受過刑事處罰的;2、曾被開除公職的;3、有違法違紀行為正在接受審查的;4、有較為嚴重的個人不良信用記錄的;5、有其他違反國家法律、法規(guī)行為的;6、其他原因不適合從事消防工作的。

四、薪酬待遇

(一)聘用戰(zhàn)斗員按照基本工資加績效工資加崗貼相結(jié)合的方式，由縣財政撥付?；竟べY按照2024年通許縣最低工資標準 1800元發(fā)放?？冃ЧべY1000元(各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)縣消防救援大隊每月量化考評后依規(guī)發(fā)放，考評內(nèi)容包括日常業(yè)務培訓比武、戰(zhàn)備拉動和出警調(diào)度等工作情況)按照崗貼根據(jù)不同崗位發(fā)放(隊長400元、副隊長300元、B2駕照以上駕駛員700元、隊員200元)。相關社保由縣財政統(tǒng)一繳納。聘用消防文員的基礎工資為每月 2400 元，錄取后工齡工資、績效工資以及崗位補助等，根據(jù)實際情況增發(fā)相應補貼。

(二)試用期三個月，試用期期間發(fā)放基礎工資，試用期滿，達到正式聘用后工資統(tǒng)一正常發(fā)放。實際工作不足一個月的按出勤天數(shù)發(fā)放工資。未在規(guī)定的時間內(nèi)報到，視為自愿放棄資格。

(三)保險待遇：按照勞動法等有關規(guī)定，為正式入職的政府專職消防員、消防文員辦理養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險，住房公積金，每年免費體檢一次。

(四)工作時間：根據(jù)《通許縣消防救援大隊政府專職消防員管理辦法》，戰(zhàn)斗員崗位實行準軍事化管理和24小時執(zhí)勤備戰(zhàn)，在保證執(zhí)勤力量、隊伍無特殊任務的情況下，實行輪休制度，每月休息6-8 天(不逐月累計)?；榧?、產(chǎn)假等按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。消防文員實行八小時工作制。

五、招聘程序

(一)報名及資格審查1、報名時間：2025年3月27日至2025年3月30日，上午9:00—12:00，下午15:00—17：30(需本人到場逾期不再受理)。2、報名地點：開封市通許縣消防救援大隊經(jīng)二路消防救援站。3、報名方式：本次考試采取現(xiàn)場報名的方式。報考人員請攜帶通許縣消防救援大隊人員招聘報名登記表(附件1)并張貼近期免冠彩照，以及身份證、畢業(yè)證(學位證)、退伍證、立功受獎、駕駛證、職業(yè)資格等證件證書原件和復印件(無退伍、立功、職業(yè)資格等相關證件可不提供)。4、資格審查。報名期間，工作人員對考生資格進行現(xiàn)場審查。5、咨詢聯(lián)系電話。點擊查看;接受電話咨詢時間為工作日上午8:30—11:30，下午15:00—17:30。

(二)考核1、戰(zhàn)斗員崗位考核：考核分為體能測試、面試兩個環(huán)節(jié)。體能測試包含1000米跑、仰臥起坐、俯臥撐三個項目，測試成績參照(附件3)《體能測試項目及標準》，根據(jù)體能測試成績由高分到低分的順序按照招聘人數(shù)1:3的比例進入面試。體能測試和面試時間及地點另行通知。需攜帶個人身份證。總成績計算方法：總成績=體能總成績/3×50%+面試成績×50%?？偝煽兙窗俜种朴嬎?，各考生總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。2、消防文員崗位考核：考核分為筆試、面試兩個環(huán)節(jié)。筆試采取閉卷方式進行，以公共基礎知識和應用寫作為主，筆試不指定參考用書，不委托任何培訓機構(gòu)開展培訓。根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序按照招聘人數(shù)1:2的比例進入面試。筆試和面試時間及地點另行通知。需攜帶個人身份證?？偝煽冇嬎惴椒ǎ嚎偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。總成績均按百分制計算，各考生總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

(一)體檢及政審考試通過人員需全部參加體檢及政審，填寫政審考察表(附件2)。根據(jù)總成績由高分到低分的順序按照招聘人數(shù)1:1.2的比例進入體檢和政審，體檢與政審合格后，按照由高分到低分的順序依次進行聘用。1、體檢由通許縣消防救援大隊統(tǒng)一組織。體檢項目和標準參照地方公務員聘用標準執(zhí)行，體檢相關費用由考生承擔。體檢不合格的考生或主動放棄體檢的考生，取消其招聘資格。2、體檢合格后，通許縣消防救援大隊將統(tǒng)一組織政審。政審主要包括考生政治歷史及其直系親屬和主要社會關系的情況，公民遵紀守法基本情況，對黨的路線、方針、政策的態(tài)度，在重大歷史事件中的主要表現(xiàn)。(四)公示體檢、政審工作結(jié)束后，按總成績從高到低和人員招聘數(shù)1：1的比例進行招聘。擬聘用人員名單將通過“開封消防”微信公眾號公示，公示期為5天，公示期滿后，根據(jù)公示結(jié)果正式聘用。

六、紀律監(jiān)督與注意事項

(一)本次招聘工作接受社會各界監(jiān)督，確保招聘工作公開、透明。

(二)本次招聘不指定任何考試用書，不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦任何形式的輔導班，社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)均與本次招聘無關，請廣大報考人員提高警惕。

(三)凡報考人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加體能測試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄應聘資格，請密切關注相關通知公告，并保持電話通訊暢通;對報考人員的資格審查，貫穿于招聘的全過程，發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其招聘資格。

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1：通許縣消防救援大隊人員招聘報名登記表

2：通許縣消防救援大隊人員招聘政審考察表

3：體能測試項目及標準

原標題：開封市通許縣消防救援大隊2025年招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/xYZpjyjGmBkDNdIcqP9Kjw