因工作需要，浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司淳安分公司面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員8名，派遣至威坪片區(qū)專職消防救援隊(duì)從事相關(guān)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和要求

淳安生源人員是指淳安籍生源的全日制普通高校大專及以上畢業(yè)生。生源地是指經(jīng)高考，被高校錄取時(shí)戶口所在地。

二、招錄程序

現(xiàn)場報(bào)名、政治審查、體技能測試、心理測試、面試、體檢、入職培訓(xùn)(含體格復(fù)查)、錄用簽約。

1.現(xiàn)場報(bào)名。攜帶報(bào)名表、身份證、最高學(xué)歷證書、軍人退出現(xiàn)役證、個(gè)人征信報(bào)告、個(gè)人1寸免冠照片3張及崗位所要求的其他證明材料，到淳安縣威坪鎮(zhèn)人民政府司法樓一樓辦公室現(xiàn)場參加報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：即發(fā)布公告之日起至2023年4月17日止(雙休除外)(上午8：30-11：30，下午13：30-17：00)

咨詢電話：見原文 。

2.政治審查。由用人單位統(tǒng)一組織政治審查(無違法犯罪記錄)。

3.體技能測試(見附件2)。分值占總分60%。

4.心理測試。利用第三代心理測查系統(tǒng)進(jìn)行，由系統(tǒng)自動(dòng)評(píng)判“合格”或“不合格”。

5.面試。從形象氣質(zhì)、入隊(duì)動(dòng)機(jī)、工作經(jīng)歷、是否還有勞動(dòng)關(guān)系未解除、是否有文身等方面進(jìn)行當(dāng)面了解掌握。分值占總分40%。

6.體檢。根據(jù)考試總成績從高分到低分按照招聘計(jì)劃1:1比例確定體檢對(duì)象，體檢對(duì)象在指定醫(yī)院進(jìn)行健康體檢，有發(fā)現(xiàn)以下病理的，不予錄用(見附件1)。體檢不合格或放棄體檢資格的，可按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

7.入職培訓(xùn)(含體格復(fù)查)。體檢合格人員確定為擬聘用人員，集中開展為期3個(gè)月的入職培訓(xùn)(包括2個(gè)月試用期、1個(gè)月實(shí)習(xí)期)，培訓(xùn)期間表現(xiàn)良好，且完成培訓(xùn)任務(wù)并通過考核，具體由縣消防救援大隊(duì)組織。

8.錄用簽約。辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，合同期每期為2年。

三、工作性質(zhì)

工作執(zhí)行24小時(shí)在隊(duì)駐勤制(周末輪休)。

四、簽訂勞動(dòng)合同

考察結(jié)果為合格的人員確定為擬聘用人員，并予以公示3個(gè)工作日。經(jīng)公示沒有反映或反映有問題經(jīng)查不影響招聘的，則按相關(guān)規(guī)定與浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司淳安分公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期為2年，試用期為3個(gè)月。試用期內(nèi)經(jīng)考核發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件、不能勝任工作的，將解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

五、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、聘用資格;

2.體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

3.此公告由浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司淳安分公司負(fù)責(zé)解釋。

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1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防專職隊(duì)員招錄體檢不合格病理

2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防專職隊(duì)員體能測試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)

3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防專職隊(duì)員報(bào)名表

4.招聘崗位和要求

浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司淳安分公司

2023年4月11日

原標(biāo)題：浙江雷博人力開發(fā)有限公司淳安分公司招聘勞務(wù)派遣人員公告（消防救援隊(duì)）2023-04-11

文章來源：http://www.qdh.gov.cn/art/2023/4/11/art_1289606_59023234.html