吉林銀行成立于2007年10月，是由國資控股、總部設(shè)在吉林省長春市的法人銀行，是吉林省唯一一家城商行。截至2023年一季度末，資產(chǎn)總額5875.32億元，各項(xiàng)貸款余額3932.36億元，各項(xiàng)存款余額4470.6億元。在英國《銀行家》雜志2022年全球銀行1000強(qiáng)榜單中，吉林銀行位列第228位。當(dāng)前，吉林銀行正在實(shí)施第二個(gè)“三年規(guī)劃”，制定了“212”核心經(jīng)營指標(biāo)、“86655”規(guī)劃和“五個(gè)一”經(jīng)營目標(biāo)，闊步向戰(zhàn)略清晰、治理科學(xué)、內(nèi)控有效、可持續(xù)發(fā)展的全國一流現(xiàn)代城市商業(yè)銀行戰(zhàn)略目標(biāo)快速邁進(jìn)。

吉林銀行國際業(yè)務(wù)(貿(mào)易金融)部是公司金融板塊的重要部門，多年來持續(xù)深耕外貿(mào)進(jìn)出口企業(yè)，助力中資企業(yè)“走出去”，幫助境內(nèi)企業(yè)引入國際資本、拓寬融資通道，全力支持地方涉外經(jīng)濟(jì)發(fā)展。通過搭建跨境金融服務(wù)生態(tài)，構(gòu)筑本外幣、內(nèi)外貿(mào)一體化的綜合金融服務(wù)，為企業(yè)提供全方位、深層次、個(gè)性化的融資便利和金融支持。吉林銀行國際業(yè)務(wù)緊緊抓住國家支持外向型經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)遇，研究市場發(fā)展趨勢，準(zhǔn)確把握客戶需求，加大產(chǎn)品創(chuàng)新力度，優(yōu)化內(nèi)部流程、深化服務(wù)內(nèi)涵，經(jīng)營基礎(chǔ)不斷夯實(shí)，客戶及業(yè)務(wù)規(guī)模不斷提升，經(jīng)營業(yè)績屢創(chuàng)新高。作為吉林省銀行外匯和跨境人民幣業(yè)務(wù)展業(yè)自律機(jī)制核心成員，2022年，吉林銀行跨境人民幣結(jié)算量在吉林省內(nèi)金融機(jī)構(gòu)同業(yè)第四位，吉林省外匯合規(guī)與審慎評估考核等級為A。在“全省個(gè)人外匯業(yè)務(wù)能力大比拼”活動中獲得“最佳組織獎”。吉林銀行現(xiàn)面向社會公開招聘國際業(yè)務(wù)(貿(mào)易金融)部總經(jīng)理。

一、崗位職責(zé)

(一)負(fù)責(zé)全行國際及貿(mào)易融資業(yè)務(wù)發(fā)展頂層設(shè)計(jì)、規(guī)劃布局、組織推動、機(jī)構(gòu)設(shè)置;

(二)負(fù)責(zé)制定本專業(yè)年度發(fā)展指標(biāo)和年度經(jīng)營計(jì)劃，制定對分行的專業(yè)考核方案，并組織推動，制定及管理產(chǎn)品線的年度發(fā)展規(guī)劃;

(三)負(fù)責(zé)制定全行國際及貿(mào)易融資產(chǎn)品的市場營銷策略，全行外匯資金管理及外幣存貸款定價(jià)管理;

(四)負(fù)責(zé)執(zhí)行國家外匯管理的政策法規(guī)，根據(jù)監(jiān)管要求，保證業(yè)務(wù)的合規(guī)開展，有效防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，制定各項(xiàng)規(guī)章制度和操作流程，并對業(yè)務(wù)開展監(jiān)督與檢查;

(五)負(fù)責(zé)國際及貿(mào)易融資業(yè)務(wù)專業(yè)人員的選拔和培養(yǎng)，對團(tuán)隊(duì)的長遠(yuǎn)發(fā)展做出規(guī)劃，做好專業(yè)人才的儲備工作。

二、基本條件

(一)遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé);

(二)年齡一般不超過45周歲(1978年1月1日以后出生);

(三)一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(四)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)較大的工作壓力;

(五)職業(yè)穩(wěn)定性較強(qiáng)，近三年來全職工作單位不超過兩個(gè);

(六)身體健康;

(七)符合吉林銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定;

(八)對工作業(yè)績突出等特別優(yōu)秀的人才，年齡、學(xué)歷和從業(yè)經(jīng)歷可適當(dāng)放寬。

三、任職要求

(一)具有8年(含)以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，5年(含)以上國際業(yè)務(wù)、貿(mào)易金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

(二)具有四大國有銀行/股份制銀行省級分行國際業(yè)務(wù)/貿(mào)易金融相關(guān)部門副總經(jīng)理及以上崗位或總行相當(dāng)職級工作經(jīng)歷，具有大型城商行/農(nóng)商行總行國際業(yè)務(wù)/貿(mào)易金融相關(guān)部門副總經(jīng)理及以上崗位或分行相當(dāng)職級工作經(jīng)歷;

(三)對國際業(yè)務(wù)、貿(mào)易金融業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢有深刻了解，熟悉金融市場環(huán)境、相關(guān)監(jiān)管政策規(guī)章，具備較強(qiáng)的宏觀把握能力、分析決策能力、資源整合能力、溝通協(xié)調(diào)能力及市場開拓能力。

四、報(bào)名方式

報(bào)名人員填寫《吉林銀行總行國際業(yè)務(wù)(貿(mào)易金融)部總經(jīng)理選聘報(bào)名表》(請勿自制表格，勿修改表格結(jié)構(gòu))，要求填寫完整并以“XX(姓名)”為文件名發(fā)送至jlyhhr@163.com。

報(bào)名截止日期：2023年6月4日17:00。

五、招聘流程

按照“應(yīng)聘報(bào)名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調(diào)查、體檢→簽訂勞動合同”等步驟進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。

六、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對個(gè)人填報(bào)信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。

(二)應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

(三)請保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過應(yīng)聘者預(yù)留的電話通知。

(四)我行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利。

(五)我行從未委托任何單位和個(gè)人編寫有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓(xùn)班，請應(yīng)聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。

招聘熱線：0431-84992671

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吉林銀行總行國際業(yè)務(wù)(貿(mào)易金融)部總經(jīng)理選聘報(bào)名表.xls

原標(biāo)題：吉林銀行總行國際業(yè)務(wù)（貿(mào)易金融）部總經(jīng)理社會招聘公告

文章來源：http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2023052211290841404/index.html