為適應(yīng)開發(fā)區(qū)高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展的要求，建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化隊(duì)伍，根據(jù)《關(guān)于兵團(tuán)開發(fā)區(qū)體制改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》和《第十師北屯市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)體制改革實(shí)施方案》文件精神，面向社會(huì)公開選聘2名工作人員，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、北屯經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)簡(jiǎn)介

北屯經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)成立于2010年11月，為兵團(tuán)級(jí)開發(fā)區(qū)，實(shí)行“一區(qū)兩園”管理模式，是第十師北屯市推動(dòng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心載體，總規(guī)劃面積12.44平方公里。聚焦農(nóng)副產(chǎn)品加工、裝備制造、新能源新材料及現(xiàn)代化工四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，構(gòu)建”兩園協(xié)同、錯(cuò)位發(fā)展、生態(tài)閉環(huán)”的產(chǎn)業(yè)格局，全力打造北疆地區(qū)極具競(jìng)爭(zhēng)力的投資高地與產(chǎn)業(yè)增長(zhǎng)極。

二、選聘范圍

符合崗位要求的社會(huì)各類人員。

三、選聘崗位

附件1：北屯經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選聘工作人員崗位表

附件2：北屯經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選聘工作人員報(bào)名表

四、選聘條件

(一)基本條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，能夠擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行;

2.遵守國(guó)家法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔奉獻(xiàn)，誠(chéng)實(shí)守信，開拓創(chuàng)新;

3.具備與選聘崗位相匹配的業(yè)務(wù)能力和一定的發(fā)展?jié)摿?，具有良好的身體素質(zhì);

4.崗位要求的年齡、工齡和工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)點(diǎn)至2026年4月9日，條件優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬，工齡認(rèn)定以首次繳納社保年度開始計(jì)算，對(duì)應(yīng)至月度。崗位要求的專業(yè)分類以中國(guó)教育部頒布的全國(guó)本科專業(yè)分類目錄為準(zhǔn)。

(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)名

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;

4.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.近5年在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

7.現(xiàn)役軍人;

8.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

五、選聘流程

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年4月10日至2026年4月17日下午6時(shí)截止;

2.報(bào)名方式：簡(jiǎn)歷投遞至郵箱btjjkfq@126.com;

3.完整填寫公開選聘工作人員報(bào)名表(附件2);

4.以附件形式上傳身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等掃描件;

5.郵件名稱備注完整應(yīng)聘崗位名稱，附件標(biāo)題標(biāo)注清楚;

6.上傳照片要求：清晰、無(wú)變形，一寸近期正面免冠證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，JPG格式;

7.提供自我推薦書一份(字?jǐn)?shù)控制在1000字以內(nèi)，大小不要超過(guò)1M)，包括以往工作中取得的主要成績(jī)、自身優(yōu)勢(shì)等，Word文檔之后可以放個(gè)人生活照一張;

8.投遞簡(jiǎn)歷前，請(qǐng)慎重考慮，一經(jīng)報(bào)名成功，不能修改;

9.崗位要求是中共黨員(含預(yù)備)的，應(yīng)提供所在單位組織部門出具的證明;

10.崗位要求有“相關(guān)工作經(jīng)歷”的，需提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明。

(二)資格審查

1.報(bào)名時(shí)間段內(nèi)同步進(jìn)行資格審查。選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照崗位要求的資格條件，結(jié)合應(yīng)聘人員上傳的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、畢業(yè)院校、工作經(jīng)歷等材料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試資格審查，擇優(yōu)確定面試人選。資格審查通過(guò)人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié);

2.對(duì)于不符合要求的簡(jiǎn)歷，選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組不予退回。

(三)筆試

1.根據(jù)報(bào)名、資格審查情況，由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核研究確定筆試人員，具體以電話通知為準(zhǔn);2.筆試總分100分。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績(jī)大于等于60分者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(四)面試

1.根據(jù)報(bào)名、資格審查情況，由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核研究確定面試人員，具體以電話通知為準(zhǔn);

2.面試總分100分。面試合格分?jǐn)?shù)線為80分，擇優(yōu)錄取，不合格者不予錄用;

3.面試合格人員，按程序進(jìn)行體檢、政審、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

(五)體檢

按照面試總成績(jī)由高到低的順序，以職位擬選聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)，詳見(jiàn)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站)等規(guī)定組織實(shí)施。招聘單位在與應(yīng)聘人員簽訂誠(chéng)信承諾書的前提下，體檢可以采取委托的方式進(jìn)行，并約定到崗后進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠(chéng)信行為，取消應(yīng)聘者聘用資格。

(六)遞補(bǔ)

在體檢環(huán)節(jié)之前，如有應(yīng)聘人員不符合要求或主動(dòng)放棄本次應(yīng)聘的，視情況依次遞補(bǔ)后續(xù)應(yīng)聘人員;體檢環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員只遞補(bǔ)一次。后續(xù)環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

(七)政審考察

體檢合格的人員進(jìn)入政審考察環(huán)節(jié)。由北屯經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)派人實(shí)地或致函考察對(duì)象所在單位進(jìn)行考察。被考察者需到本人戶籍所在地派出所出具無(wú)犯罪記錄證明交至選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)審議通過(guò)后，確定為擬錄用人員。

(八)公示

對(duì)考察合格的擬錄用人員，在經(jīng)開區(qū)公示欄公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間未收到任何異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(九)聘用

1.公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，將正式聘用為北屯經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)工作人員，聘用人員為企業(yè)身份，統(tǒng)一與北屯經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)簽訂勞動(dòng)合同。合同約定試用期為3個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格、經(jīng)開區(qū)黨工委審議通過(guò)后，予以正式聘用，合同簽訂聘期為3年;試用期考核不合格者，予以解聘。對(duì)十師北屯市事業(yè)單位范圍內(nèi)聘用為北屯經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的人員，保留檔案身份，聘期內(nèi)執(zhí)行開發(fā)區(qū)人事、薪酬等制度，解聘時(shí)按照檔案身份辦理手續(xù)。企事業(yè)單位人員報(bào)名須經(jīng)現(xiàn)單位同意并出具證明，證明掃描件隨報(bào)名表一并發(fā)送;

2.到崗后資格復(fù)核：擬聘用人員報(bào)到后，選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)情況進(jìn)行資格復(fù)核，如存在不誠(chéng)信的行為，取消其聘用資格;

3.薪資待遇：經(jīng)開區(qū)實(shí)行崗位績(jī)效薪酬制度。薪酬由基礎(chǔ)工資、績(jī)效工資組成，與績(jī)效考核掛鉤，績(jī)效工資根據(jù)每年開發(fā)區(qū)年度目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果發(fā)放。

聯(lián)系人：任先生

聯(lián)系方式：0906-7617577 15534349570

原標(biāo)題：【招聘信息】北屯經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選聘工作人員公告

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/k8fAbr2V_AEELO1ZuUsU9A