為進一步提升公共文化服務水平，滿足廣大群眾多樣化、多層次的文化閱讀需求，保障縣圖書館延時、錯時、夜間及節(jié)假日開放服務持續(xù)、規(guī)范、穩(wěn)定運行，現(xiàn)面向社會公開招聘4名編外工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘條件及崗位

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度;

2. 遵紀守法，品行端正，作風正派，無違法違紀記錄、無失信被執(zhí)行記錄;

3. 身體健康，五官端正，具備正常履行崗位職責的身體條件和心理素質;

4. 所有應聘人員須具有國家承認的大專及以上學歷;

5. 具備履行崗位職責所需的其他資格條件。

(二)具有下列情形之一的，不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除公職或被單位辭退未滿5年的;

3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;

4.其他不宜從事公共文化服務工作的情形。

(三)招聘崗位及任職要求

詳見附件1《2026年新干縣文化廣電旅游局面向社會公開招聘4名圖書館延時錯時開放服務崗及任職要求》。本次招聘崗位年齡計算方法為：40周歲以下是指1986年4月11日以后出生。招聘崗位要求畢業(yè)證書或資格證書獲取的時間截至2026年4月1日(含)。

二、招聘程序

此次招聘按照網(wǎng)上報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示及錄用等程序進行。

(一)報名

招聘公告、崗位信息及后續(xù)需要對外公布的信息在“微新干”微信公眾號、吉安人事人才網(wǎng)(www.jarencai.com)平臺發(fā)布。

1.網(wǎng)上報名

(1)報名時間：自招聘公告發(fā)布之日起至2026年4月15日15：00止;

(2)報名方式：此次招聘采取網(wǎng)站注冊報名形式。報名人員可登錄(注冊)吉安人事人才網(wǎng)(http://www.jarencai.com)，通過點擊考試報名欄目，選擇相應專題，如實填表，誠信報名。也可進入報名快速入口：(https://jarencai.ikaowu.com/exam/1911)選擇報名。請考生仔細對照所報考崗位的條件要求，將所需材料準備齊全后再進行報名。

點擊查看》》(掃碼快速報名)

(3)報名須知：考生注冊報名系統(tǒng)登錄后，在“我的報考”左側考生信息欄中綁定微信，掃碼關注“吉安人事人才網(wǎng)”微信服務號，相關報名審核結果以“吉安人事人才網(wǎng)”微信服務號或報名系統(tǒng)站內信息通知為準，因個人原因導致未能接收各類通知，其后果由考生自行負責。

(4)相關考試安排信息將通過吉安人事人才網(wǎng)(http://www.jarencai.com/)公告通知形式告知，考生應當保持持續(xù)關注和留意，及時查看處理，否則造成的不利后果由考生自行負責。

2.報名所需材料

(1)身份證(正反面)、畢業(yè)證、學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表及招聘崗位要求的其他相關證書(證件)原件掃描件;

(2)近期一寸免冠彩色證件照片;

(3)工作經(jīng)歷證明資料或相關項目資料。

3.注意事項

每位考生限報1個崗位，不符合條件或材料不全的將視為報名不成功，審查不合格。考生在報名前應仔細閱讀崗位報名條件，認真填寫報名信息，未能在規(guī)定時間內完成報名或未能提供完整報名材料的，視為放棄報名資格，后果由考生自行負責。

(二)資格審查

資格審查貫穿于招聘工作的全過程(含聘用后試用期)，報考人員經(jīng)核準報考資格無誤后方可參加考試，如應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符，經(jīng)核查屬實的則取消資格。資格審查形式、時間及地點另行通知。

(三)考試

此崗位招聘采取“面試”或“筆試加面試”形式。如果崗位資格審查通過人數(shù)高于50人，則增加筆試環(huán)節(jié)。

1.筆試：筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，試題內容根據(jù)崗位類型設置，具體日期、地址及注意事項詳見后續(xù)公告或《筆試準考證》。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按每個崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)原則上不低于1:3的比例確定入闈面試人員名單(末位成績相同時，一并進入面試)。若實際參加筆試的考生人數(shù)未達到面試入闈比例，則全部進入面試。

2.面試：面試滿分100分，主要測試應聘人員的專業(yè)知識、綜合分析、組織協(xié)調、邏輯思維、語言表達、應變能力等方面的素質。若考官組認為擬招聘崗位考生均無法達到崗位匹配要求或面試成績低于70分，可取消該崗位的招聘。

3.成績計算：

若考試方式為筆試+面試崗位，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;

若考試方式為面試，則崗位成績=面試成績×100%;

以上成績保留小數(shù)點后兩位，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

(四)體檢

根據(jù)考生總成績從高分到低分的順序，按每個崗位招聘人數(shù)1:1比例確定入闈體檢人員名單。后續(xù)由新干縣聚智人力資源有限責任公司組織入闈人員到指定醫(yī)院體檢，時間地點另行通知，費用由考生自行承擔。未到場體檢或因本人原因無法在規(guī)定時間內完成體檢全部項目的視為自動放棄。體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，用人單位有權取消考生的考察資格并視情況按面試成績排名先后順序依次進行補錄。

(五)考察

考察主要對擬聘人員思想政治、個人誠信、職業(yè)操守、道德品質以及有無違法違紀等方面進行考察，考察不合格的，取消聘用資格。

(六)公示及錄用

根據(jù)考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單并公示5個工作日。公示無異議的，確定為聘用人員，依法簽訂勞動合同。

因擬聘人員考察、體檢、公示不合格的，或主動放棄聘用的，可視情況按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補;若試用期內無法勝任工作崗位的，單位有權予以解聘。試用期內出現(xiàn)的缺額，可根據(jù)崗位應聘人員的考試總成績從高分到低分順序進行遞補。

三、聘用及管理

(一)本次招聘員工與新干縣聚智人力資源有限責任公司簽訂勞動合同。

(二)本次招聘崗位工資及福利待遇按照《新干縣行政事業(yè)單位編外工作人員管理暫行辦法》統(tǒng)一標準執(zhí)行，包含月基本工資、績效薪酬、單位應繳納的社會保險等。

四、其他事項

(一)考試總成績高于70.00分的考生將進入本次招聘人才儲備庫，保留成績有效期一年，如遇入闈考生主動放棄聘用、試用期不合格或者中途離職的，將按考試成績排名先后順序依次進行補錄。

(二)資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試或聘用資格，后果由考生自行承擔。

(三)本次招聘工作由新干縣聚智人力資源有限責任公司組織實施，考生如有咨詢事項，可在工作日(8:30-12:00,14:00-17:30)撥打電話咨詢:15000766056肖經(jīng)理(微信同號)

(四)本公告解釋權歸新干縣文化廣電旅游局所有。

附件：2026年新干縣文化廣電旅游局面向社會公開招聘4名圖書館延時錯時開放服務崗及任職要求

新干縣文化廣電旅游局

2026年4月10日

原標題：2026年新干縣文化廣電旅游局面向社會公開招聘4名圖書館延時錯時開放服務崗的公告

文章來源：http://www.jarencai.com/infos/179348.html?IsHideTop=