根據(jù)工作需要，珠海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)應(yīng)急管理局現(xiàn)公開(kāi)招聘1名合同制職員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇

(一)招聘崗位及人數(shù)

招聘專(zhuān)業(yè)類(lèi)合同制職員1名。

(二)薪酬待遇

薪酬待遇按照珠海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)同類(lèi)人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

二、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件

(一)招聘對(duì)象

符合相關(guān)資格條件的社會(huì)人員。

(二)報(bào)考資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

3.身體健康，能正常履行崗位職責(zé);

4.其他條件見(jiàn)《珠海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)應(yīng)急管理局公開(kāi)招聘合同制職員崗位一覽表》;

5.年齡及工作年限的時(shí)間按截止到報(bào)名當(dāng)月底計(jì)算。

(三)具有下列情形之一者，不得報(bào)名:

1.受過(guò)刑事處罰的;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開(kāi)除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.在讀的普通高等院校(非在職)學(xué)生;

6.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序及方法

(一)發(fā)布招聘公告

招聘方案經(jīng)珠海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)或有關(guān)部門(mén)同意后，通過(guò)珠海高新區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名方式：

僅接受電子郵件報(bào)名，考生將電子版“報(bào)名材料”打包壓縮發(fā)送至指定郵箱(詳見(jiàn)《珠海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)應(yīng)急管理局公開(kāi)招聘合同制職員崗位一覽表》)，報(bào)名材料和郵件主題均以“崗位名稱(chēng)+姓名”命名。

2.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2026年4月30日18:00止(以報(bào)名郵箱接收?qǐng)?bào)名電子郵件的時(shí)間為準(zhǔn))。

3.聯(lián)系人及咨詢(xún)電話：陳小姐，0756-3629865;咨詢(xún)時(shí)間：工作日9:00-12:00，14:00-18:00。

4.報(bào)名時(shí)應(yīng)遞交的材料：

(1)《珠海高新區(qū)公開(kāi)招聘合同制職員報(bào)名表》1份，報(bào)考者須在“承諾人簽名”處親筆簽名，否則視為無(wú)效報(bào)名，并將近期大一寸彩色免冠照片1張粘貼在報(bào)名表相應(yīng)位置(發(fā)送報(bào)名表掃描件或照片)。

(2)身份證(正反面)、戶口簿(首頁(yè)及個(gè)人頁(yè))、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、崗位所需的工作經(jīng)歷證明材料(如勞動(dòng)合同復(fù)印件、單位證明原件)及有關(guān)佐證材料的掃描件，同時(shí)提供原件備查。

(3)承諾書(shū)。先簽署承諾書(shū)，在辦理錄用手續(xù)前須補(bǔ)充提供無(wú)犯罪記錄證明。

(4)國(guó)(境)外留學(xué)歸國(guó)人員報(bào)考，須取得相應(yīng)的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，并提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

(5)報(bào)名資料填寫(xiě)要求：戶籍地址的填寫(xiě)必須與上傳的戶口本一致;籍貫需填至省、市(縣);學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷必須連貫，不允許出現(xiàn)空窗期;婚姻狀況必須填寫(xiě);家庭成員直系親屬(父、母、配偶、子女)必須填寫(xiě)齊全;基本信息的學(xué)歷學(xué)位必須與上傳的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)一致。

(6)報(bào)名者本人在“電子營(yíng)業(yè)執(zhí)照”小程序中“投資任職情況”截圖，存在投資任職情況的，需在入職前完成解除。

上傳的資料，同時(shí)提供原件備查(原件備查時(shí)間以工作人員通知為準(zhǔn))。

考試人員名單及考試通知將于報(bào)名工作結(jié)束后在珠海高新區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布，請(qǐng)考生及時(shí)登錄查詢(xún)。

(三)考試

符合條件并通過(guò)報(bào)名審核人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比大于3:1時(shí)，啟動(dòng)該崗位的考試程序;符合條件并通過(guò)報(bào)名審核人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比小于3:1時(shí)，該崗位不予開(kāi)考或按比例核減該崗位招聘人數(shù)。

考試采取筆試+面試的方法。成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。設(shè)定總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不予錄用。

1.筆試(滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。筆試采取閉卷形式，主要測(cè)試考生的書(shū)面表達(dá)能力.與崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及綜合分析能力。筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)另行通知。

筆試結(jié)束后，在合格線以上，依筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1:5的比例確定面試對(duì)象，筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試對(duì)象。筆試成績(jī)及面試對(duì)象名單于筆試結(jié)束后在珠海高新區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站公布，不再另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)登錄查詢(xún)。

2.面試(滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不得進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié))。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)匹配性、所具備的綜合素質(zhì)與能力。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，考試總成績(jī)?cè)诤细窬€以上的考生，依總成績(jī)分?jǐn)?shù)由高到低的順序(若總成績(jī)相同，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次;如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由招聘單位另行組織面試)，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定入圍體檢考察人選?？偝煽?jī)及進(jìn)入體檢人員名單于考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站公布。

(四)體檢及考察

用人單位根據(jù)招聘崗位和考試綜合成績(jī)，由高到低的順序等額確定體檢人員名單。在珠海市三甲以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，按照一般勞動(dòng)用工體檢標(biāo)準(zhǔn)組織體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。體檢不合格的，依次替補(bǔ)。體檢合格人員作為考察對(duì)象，用人單位對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷、綜合素質(zhì)等進(jìn)行綜合考察，確定擬聘用人選。

(五)確定擬聘用人員并公示

經(jīng)體檢、考察后合格者確定為專(zhuān)業(yè)類(lèi)合同制職員擬聘人員。擬聘人員名單在珠海高新區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(六)辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

專(zhuān)業(yè)類(lèi)合同制職員首次聘期為兩年，試用期為2個(gè)月。

試用期、聘用期滿考核合格的按規(guī)定續(xù)聘，考核不合格的終止聘用關(guān)系。

擬聘用人員因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)考察對(duì)象，具體是否需要進(jìn)行遞補(bǔ)由招聘工作專(zhuān)班研究決定：1.體檢結(jié)果不符合要求的;2.公示的結(jié)果影響聘用的;3.放棄聘用資格的;4.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗的;5.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)調(diào)動(dòng)人事檔案的;6.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)解除企業(yè)任(兼)職關(guān)系的;7.出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的。

四、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄》列表的，不得以相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考。應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)(含境外學(xué)歷學(xué)位)未列入《公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄》(無(wú)專(zhuān)業(yè)代碼)中，但與招聘崗位要求專(zhuān)業(yè)相近，所學(xué)專(zhuān)業(yè)主要課程與招聘崗位要求專(zhuān)業(yè)的主要課程基本一致的，可填寫(xiě)畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)和上傳成績(jī)表進(jìn)行報(bào)考，同時(shí)出具院校關(guān)于課程相似度證明，由招聘單位審核后認(rèn)定為相近專(zhuān)業(yè)的可通過(guò)報(bào)考。

(二)報(bào)名提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

(三)應(yīng)考者必須攜帶本人身份證參加筆試和面試，否則不得進(jìn)入試室?？荚噰?yán)禁作弊行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格和成績(jī)。

(四)本次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料。

(五)本公告由招聘工作專(zhuān)班負(fù)責(zé)解釋。

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1.珠海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)應(yīng)急管理局公開(kāi)招聘合同制職員崗位一覽表

2.珠海高新區(qū)公開(kāi)招聘合同制職員報(bào)名表

3.承諾書(shū)

4.廣東省2026年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄

原標(biāo)題：珠海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)應(yīng)急管理局公開(kāi)招聘合同制職員公告

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