受鄖陽區(qū)某行政單位委托，十堰市宏途人力資源開發(fā)有限公司面向社會(huì)公開招聘7名勞務(wù)派遣制協(xié)警，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 招聘崗位及人數(shù)

本次共招聘勞務(wù)派遣制協(xié)警7名(其中，男性4名，女性3名)。

二、 招聘對象和條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，政治可靠，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正，服從組織分配，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識(shí)，熱愛協(xié)警工作;

3.需具有大專及以上學(xué)歷;

4.年齡在18周歲(含)以上40周歲(含)以下(1985年3月至2008年3月期間出生);

5.男性身高在170cm及以上，女性身高在160cm及以上;

6.身體健康，體貌端正，面部無明顯缺陷，無殘疾、無紋身、口吃、重聽、色盲，無傳染性疾病，無精神病史，具有崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)以及履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

7.男性協(xié)警需持有C1及以上機(jī)動(dòng)車駕駛證;女性協(xié)警能夠熟練運(yùn)用Word、Excel等辦公軟件;

8.符合招聘崗位需要的其他資格條件。

(二)同等條件下優(yōu)先招聘條件

1.烈士或者因公犧牲人民警察的配偶、子女;

2.退役士兵;

3.見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人;

4.警察類或者政法類院校畢業(yè)生;

5.具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或者專門技能的人員。

(三)有下列情形之一的不予招聘

1.曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的，本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人組織、參加、支持暴力恐怖、民族分裂、宗教極端、邪教、黑社會(huì)性質(zhì)的組織，或者參與相關(guān)活動(dòng);

2.編造、散布有損國家聲譽(yù)的言論或者信息，反對黨的理論和路線方針政策，違反國家法律法規(guī)的;

3.曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查、審查尚未結(jié)案的;

4.因賭博、賣淫嫖娼受過行政處罰或者有吸毒史的;

5.曾被行政拘留、司法拘留的、專門矯治教育(收容教養(yǎng));

6.曾被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

7.曾從事警務(wù)輔助或司法輔助工作擅自離職，或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退、解聘的;

8.曾因違法違紀(jì)受過處分的;

9.提供虛假個(gè)人證明資料、有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄或者被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

10.直系血親和對本人有重大影響的旁系血親正在服刑或被判處有期徒刑以上刑罰的;

11.不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

三、薪酬待遇

人均薪酬標(biāo)準(zhǔn)為4.5萬元/年(含基本工資、考核工資、社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人及單位繳納部分等)，聘用期間按規(guī)定享受相關(guān)福利待遇。

四、報(bào)名與資格審查程序

(一)報(bào)名時(shí)間：2026年4月9日至4月15日(工作時(shí)間)

(二)報(bào)名方式：符合招聘條件的人員持應(yīng)聘登記表(詳見附件)、本人身份證、畢業(yè)證、征信報(bào)告、無犯罪記錄及相關(guān)證件(原件、復(fù)印件各一份，查看原件、留存復(fù)印件)、近期免冠同底彩色1寸照片2張，到指定地點(diǎn)報(bào)名。

(三)報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話：

1.十堰市宏途人力資源開發(fā)有限公司(十堰市鄖陽區(qū)城關(guān)鎮(zhèn)廣場北巷28號(hào)103室)，聯(lián)系電話：0719-7668068。

2.網(wǎng)上報(bào)名需在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)提交個(gè)人書面資料(電子郵箱：shiyanht@163.com)。

(四)報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，對報(bào)名提交信息和材料的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格。

五、考試辦法

1.筆試：由宏途公司負(fù)責(zé)組織資格審查符合條件者進(jìn)行筆試，筆試時(shí)間另行通知?？荚噧?nèi)容為時(shí)事政治、法律常識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、基本寫作等。筆試開考比例不得低于1:2，達(dá)不到規(guī)定開考比例的，按比例核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)。

筆試按1:2比例從高分到低分確定進(jìn)入考察人選，達(dá)不到1:2比例的，全部進(jìn)入考察。

2.實(shí)地考察?？疾旖M對筆試合格人選開展實(shí)地全面考察，重點(diǎn)核查現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與資格真實(shí)性。針對有工作單位的人員，前往其原工作單位，與單位領(lǐng)導(dǎo)、同事個(gè)別談話，核實(shí)工作履歷真實(shí)性、工作態(tài)度及履職表現(xiàn);針對無工作單位人員，聯(lián)系所在社區(qū)(村居)委會(huì)，核查日常表現(xiàn)、社會(huì)公德及無犯罪記錄情況;針對男性協(xié)警考察基礎(chǔ)駕駛操作、道路安全駕駛及應(yīng)急處置能力;針對女性協(xié)警考察運(yùn)用Word、Excel等辦公軟件能力。

3.綜合評(píng)分。按筆試、考察成績，從高分到低分的順序按1：1比例進(jìn)入體檢。筆試成績相同的，按綜合評(píng)分擇優(yōu)確定體檢人選。考生不合格或自動(dòng)放棄的，按考生綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

六、體檢

體檢工作由宏途公司按照規(guī)定組織。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理，取消聘用資格。

七、公示、聘用、遞補(bǔ)聘用及簽訂勞動(dòng)合同

經(jīng)過以上程序確定擬聘用對象，由宏途公司進(jìn)行公示，公示期滿后，與宏途公司簽訂勞動(dòng)合同。試用期1個(gè)月，試用期滿符合錄用條件正式簽訂1年勞動(dòng)合同。

遞補(bǔ)聘用截止時(shí)間為2026年12月31日。若本年度已招聘崗位協(xié)警人員出現(xiàn)辭職、缺額等其他情況，招聘單位可選擇遞補(bǔ)聘用，遞補(bǔ)聘用人員的資格條件以報(bào)名時(shí)條件為準(zhǔn)，選擇遞補(bǔ)聘用的招錄單位，在該缺額人員所在職位的考生中，依據(jù)綜合排名順序確定補(bǔ)聘人選，按程序辦理聘用手續(xù)。遞補(bǔ)聘用時(shí)提出放棄的，后期不再享有補(bǔ)聘資格。

八、其他未盡事項(xiàng)說明

報(bào)名人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知宏途公司。因無法與報(bào)名人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)名人員自行負(fù)責(zé)。

附件：應(yīng)聘登記表

原標(biāo)題：鄖陽區(qū)行政單位招聘公告?。?！

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/KEKCLAjYsXmkaCxZ-pKWdA