中國(guó)科學(xué)院空間應(yīng)用工程與技術(shù)中心(以下簡(jiǎn)稱中心)是載人航天工程空間應(yīng)用系統(tǒng)的總體單位，也是中國(guó)載人航天工程運(yùn)行與管理支持中心的依托單位(詳見http://www.csu.cas.cn/)。

根據(jù)工作需要，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向中心內(nèi)外招聘工作人員。

一、招聘崗位、職責(zé)及任職條件

業(yè)務(wù)主管1名

(一)崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)高層次人才引進(jìn)、各類人員招聘和崗位管理工作;

2. 負(fù)責(zé)特別研究助理、博士后等人員管理工作;

3. 負(fù)責(zé)人事文書檔案管理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(二)任職條件

1. 政治素質(zhì)：中共黨員，具有較高的思想政治素質(zhì)、良好的品行修養(yǎng)、較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，服從工作安排，組織紀(jì)律性強(qiáng)。

2. 學(xué)歷學(xué)位：研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位。

3. 專業(yè)方向：管理科學(xué)與工程類、理工類相關(guān)專業(yè)，或中心主要學(xué)科領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)。

4. 技能和經(jīng)驗(yàn)：

(1)具有企事業(yè)單位 3 年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉人員聘用、崗位管理等人事政策規(guī)定與工作流程，掌握履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)知識(shí)和方法。

(2)文字功底扎實(shí)，具備較強(qiáng)的分析問題、解決問題能力，能夠獨(dú)立起草工作報(bào)告、工作文稿;熟練操作辦公軟件。

(3)具有良好的溝通協(xié)調(diào)、組織執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，吃苦耐勞，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。

二、應(yīng)聘流程

1.自啟事發(fā)布之日起至2026年12月31日，凡符合應(yīng)聘條件的人員均可報(bào)名，招滿即止。

2.簡(jiǎn)歷投遞：應(yīng)聘者點(diǎn)擊中心招聘平臺(tái)鏈接https://csu.zhiye.com/AllJob，選擇相應(yīng)崗位投遞，投遞時(shí)請(qǐng)?zhí)顚懜郊?《空間應(yīng)用中心聘用審核表》，并根據(jù)附件2《空間應(yīng)用中心公開招聘人員資格條件審核材料規(guī)范》提供相關(guān)證明材料。所有應(yīng)聘材料不得涉密。

3.中心將根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選，用人部門通知篩選通過(guò)者進(jìn)行初面，初面通過(guò)后將相關(guān)材料報(bào)人事人才處，由人事人才處組織所級(jí)答辯。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

4.所級(jí)答辯報(bào)告8分鐘(PPT形式，PPT大小請(qǐng)控制在30M以內(nèi))，答辯12分鐘。報(bào)告內(nèi)容包括工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)、對(duì)競(jìng)聘崗位的理解及工作設(shè)想。競(jìng)聘時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。

篩選不合格者、初面或所級(jí)答辯不通過(guò)者不另行通知，材料恕不退回。

三、聘后管理

1. 招聘崗位實(shí)行合同管理。

2. 工資福利待遇按國(guó)家、中國(guó)科學(xué)院和中心有關(guān)規(guī)定提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。

點(diǎn)擊查看>>>

1：空間應(yīng)用中心聘用申請(qǐng)審核表

2：空間應(yīng)用中心公開招聘人員資格條件審核材料規(guī)范

3.中國(guó)科學(xué)院空間應(yīng)用工程與技術(shù)中心人事人才處業(yè)務(wù)主管崗位公開招聘崗位表

中國(guó)科學(xué)院空間應(yīng)用工程與技術(shù)中心

2026年4月9日

原標(biāo)題：中國(guó)科學(xué)院空間應(yīng)用工程與技術(shù)中心人事人才處業(yè)務(wù)主管崗位公開招聘啟事

文章來(lái)源：http://www.csu.cas.cn/gb/yjdw/rczp/202604/t20260409_8183485.html