為全面推進人才強縣戰(zhàn)略實施，滿足我縣教育緊缺人才需求，經(jīng)研究決定，五河縣教育局將開展2026屆緊缺專業(yè)人才“校園招聘”工作，招聘5名緊缺專業(yè)應(yīng)歷屆畢業(yè)生(事業(yè)編制)。現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘組織

本次招聘工作在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委人才辦牽頭，縣教育局、五河一中具體承辦。縣委組織部、縣委編辦、縣紀(jì)委監(jiān)委、縣人社局、縣財政局等單位共同組織實施，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督。

三、招聘崗位及人數(shù)

單位名稱	語文	數(shù)學(xué)	物理	化學(xué)	生物	合計
五河一中	1	1	1	1	1	5

四、招聘條件

(一)報考人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄;

3.具有招聘崗位對應(yīng)的普通高中教師資格證(含教師資格考試筆試各科成績均合格或已取得師范生教師職業(yè)能力證明，擬參加2026年上半年教師資格認(rèn)定，在2026年7月31日前可提供教師資格證書的人員);

4.符合本公告招聘基本條件及招聘崗位所需要求;

5.面容親切，身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

6.學(xué)歷及專業(yè)要求詳見附件1;

7.本科學(xué)歷要求年齡25周歲以下(2000年4月及以后出生)，碩士研究生學(xué)歷要求年齡在30周歲以下(1995年4月及以后出生)，博士研究生學(xué)歷要求年齡在35周歲以下(1990年4月及以后出生)。

(二)有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘：

1.在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接收紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

3.有與招聘崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情況的崗位。

五、招聘程序

(一)發(fā)布公告

公開招聘信息將在五河縣人民政府網(wǎng)站和高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站上公布。

(二)受理報名與審查應(yīng)聘人員資格條件(網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名選擇其中一種形式即可)

1.網(wǎng)上受理報名及資格審核

應(yīng)聘人員須于2026年4月30日前掃碼進行網(wǎng)上報名(二維碼見附件3)，同時須于2026年4月30日前將《五河縣教育系統(tǒng)2026屆緊缺專業(yè)人才“校園招聘”教師資格審查表》(附件2)、個人求職簡歷、個人有效居民身份證、學(xué)生證、就業(yè)推薦表、教師資格證、本人近期正面免冠同版二寸彩色照片電子版等材料進行掃描(單頁材料JPG格式圖片、多頁材料PDF文件)，掃描件按原件名稱命名(如“身份證”“教師資格證”等)，文件夾按照“報考崗位+畢業(yè)院校+姓名”命名，發(fā)送至郵箱whjtjrsg@163.com。逾期不再受理網(wǎng)上報名。五河縣教育局匯總在線報名信息后，同時對報考人員發(fā)到指定郵箱的材料進行資格審核。網(wǎng)上報名資格審核結(jié)果將以短信形式反饋至報考人員。

2.招聘現(xiàn)場報名及資格審核

五河縣教育局將組織赴安徽師范大學(xué)等高?，F(xiàn)場接受報名并進行資格審核，具體時間及地點請關(guān)注安徽師范大學(xué)研究生院網(wǎng)站等網(wǎng)站?，F(xiàn)場報名需提供個人求職簡歷、個人有效居民身份證、本科畢業(yè)證書及學(xué)位證書、學(xué)生證、就業(yè)推薦表、教師資格證等材料，以上所有證件均要求原件及復(fù)印件，本人近期正面免冠同版二寸彩色照片2張，填寫《五河縣教育系統(tǒng)2026屆緊缺專業(yè)人才“校園招聘”教師資格審查表》(附件2)。

每位應(yīng)聘者限報一個崗位(否則取消報名資格)，并使用同一有效居民身份證參加筆試。

應(yīng)聘人員應(yīng)如實提供各種資料，凡弄虛作假、與事實不符，一經(jīng)查實，在任何環(huán)節(jié)均取消其應(yīng)聘資格。

后續(xù)筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)請關(guān)注五河縣人民政府網(wǎng)站通知公告欄。

(三)統(tǒng)一筆試

1.筆試科目和內(nèi)容

筆試為《學(xué)科專業(yè)知識》一科。筆試范圍主要為報考學(xué)科的基礎(chǔ)知識。不指定參考資料。筆試滿分100分，設(shè)定筆試成績最低分?jǐn)?shù)線為70分，達不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

2.筆試時間和地點

筆試時間：2026年5月上旬

上午9:00—11:00《學(xué)科專業(yè)知識》(滿分100分)

筆試地點：詳見準(zhǔn)考證

(四)組織面試

按擬招聘人數(shù)1：3的比例確定入圍面試人選，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。入圍參加面試人選名單以報考人員取得的筆試成績分?jǐn)?shù)，從高分到低分依次確定，最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入。

1.面試時間及地點

面試時間暫定于2026年5月下旬，具體時間地點另行通知，請關(guān)注五河縣人民政府網(wǎng)站通知公告欄。

2.面試形式

面試采取試講(無生上課)和答辯的形式，面試時間為15分鐘，其中無生上課時間為12分鐘，答辯時間為3分鐘。面試總分為100分，設(shè)最低分?jǐn)?shù)線為80分，未達到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進入下一個環(huán)節(jié)資格。

面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場公布。待全部面試結(jié)束后，根據(jù)報考人員的總成績(總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%，在統(tǒng)計過程中均四舍五入保留小數(shù)點后兩位)，按照與公布的崗位招聘計劃數(shù)1:1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單。若總成績出現(xiàn)并列，則依次以報考人員的面試成績、筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，根據(jù)加試成績最終確定擬入圍人員，加試方案另行公布。

招聘入圍人員進入體檢和考察環(huán)節(jié)。體檢、考察不合格或放棄招聘資格的，取消入圍資格，在同一崗位中按成績高低順序依次等額遞補人選，體檢和考察遞補各不超過1次。

(五)體檢和考察

擬參加體檢、考察人員需按規(guī)定要求統(tǒng)一體檢及考察。體檢須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。

體檢工作參照安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛(wèi)生和計劃生育委員會、安徽省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)和安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

考察主要對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等情況進行全面考核?？疾煨问搅硇型ㄖ?。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予認(rèn)定為合格(查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄http://zxgk.court.gov.cn)。

(六)公示和聘用

體檢和考察合格的擬聘用人員名單，在五河縣人民政府網(wǎng)站上公示5個工作日，公示后不再遞補。對公示無異議人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員與招聘學(xué)校簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議或聘用意向合同(具體時間地點另行通知)。待擬聘用人員在2026年7月31日之前取得學(xué)歷和學(xué)位證書、教師資格證書后履行入編手續(xù)(事業(yè)編制)。對不能在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。按照《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，用人單位與正式引進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，試用期滿考核不合格的，取消聘用。首次簽訂聘用合同的，聘期不得低于8年。

六、相關(guān)待遇

(一)本次招聘的人才，服務(wù)期內(nèi)除正常工資待遇外，給予相應(yīng)的安家補貼和生活補貼。

1.安家補貼。引進的人才前8年每年發(fā)放安家補貼1萬元。在五河購買商品房的，按照購房款總額的20%給予最高不超過20萬元的補助(每人僅享受一次)。符合公租房條件的，安排公租房，前8年享受租房補貼，由學(xué)校代繳。購房后不再享受安家補貼和租房補貼。

2.生活補貼。引進的人才前4年每人每月發(fā)放生活補貼5000元、后4年每人每月發(fā)放生活補貼3000元。

(二)本次招聘的人才可以享受以下優(yōu)惠政策：

1.家屬隨調(diào)。引進人才家屬申請隨調(diào)的，相關(guān)部門按程序辦理調(diào)動手續(xù)。

2.子女就學(xué)。引進人才的子女愿意隨父母來五就學(xué)的，可在本縣范圍內(nèi)自主選擇公立義務(wù)教育階段學(xué)校就讀。

七、管理規(guī)定

(一)引進的人才必須服從學(xué)校的工作安排，引進人才服務(wù)年限不得少于8年。不滿8年且因個人原因解除聘用合同離開五河縣教育系統(tǒng)的，須將已領(lǐng)取的安家補貼(含購房補助)和生活補貼全額退還縣財政，其他待遇自行終止。

(二)招聘學(xué)校要依據(jù)聘用合同對引進人才進行管理，開展年度績效考核和服務(wù)期滿考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘或解聘的重要依據(jù)。年度考核合格及以上等次的，繼續(xù)聘用;年度考核不合格的，解除聘用合同。聘期考核合格及以上等次的，繼續(xù)聘用;聘期考核不合格的，不再續(xù)聘。

八、本公告未盡事宜由五河縣教育局、五河縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

招聘工作自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督。對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

特此公告。

咨詢電話：

0552-2350059(五河縣教育局人事股)

0552-2325956(五河縣人社局人力資源管理股)

0552-5037916(五河縣委人才辦)

監(jiān)督電話：

0552-5899025(五河縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組)

附件：1.五河縣教育系統(tǒng)2026屆緊缺專業(yè)人才“校園招聘”崗位信息表.pdf

      2.五河縣教育系統(tǒng)2026屆緊缺專業(yè)人才“校園招聘”報名資格審查表.doc

      3.五河縣教育系統(tǒng)2026屆緊缺專業(yè)人才“校園招聘”報名表二維碼.docx

五河縣教育局
2026年4月8日

原標(biāo)題：五河縣教育系統(tǒng)2026屆緊缺專業(yè)人才“校園招聘”公告

文章來源：https://www.wuhe.gov.cn/xwzx/tzgg/81375581.html