根據(jù)長(zhǎng)順縣林管員流動(dòng)情況，為及時(shí)補(bǔ)充人員隊(duì)伍力量，進(jìn)一步加強(qiáng)長(zhǎng)順縣森林資源管護(hù)力度，按照《長(zhǎng)順縣林管員管理辦法(暫行)》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘林管員1名。為確保本次招聘工作的順利開(kāi)展，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將招聘工作事宜公告如下。

一、招聘原則

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行報(bào)考信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，確保規(guī)范操作，程序到位。按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、面試、公示、聘用程序進(jìn)行。

二、招聘數(shù)量

林管員1名

三、工作內(nèi)容

(一)承擔(dān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)部門森林保護(hù)日常工作，檢查督促護(hù)林員履行職責(zé)情況，協(xié)助調(diào)查各種毀林案件和制止破壞森林資源的行為。

(二)督促林木所有者或經(jīng)營(yíng)者落實(shí)森林保護(hù)責(zé)任和措施，檢查國(guó)有林和公益林的保護(hù)情況。

(三)宣傳林業(yè)法規(guī)和相關(guān)林業(yè)政策，完成縣級(jí)資源保護(hù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)部門交辦的其他工作。

四、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘條件

1.遵紀(jì)守法，責(zé)任心強(qiáng)。

2.熱愛(ài)林業(yè)工作，熟悉縣情，對(duì)本縣村情、民情有一定了解，能履行巡山行護(hù)林職責(zé)。

3.常年在當(dāng)?shù)鼐幼。瓌t上年齡18-45周歲，高中(中專)以上文化程度，身體條件能夠勝任野外巡護(hù)工作，具有一定文字功底，能完成林業(yè)局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站安排的工作任務(wù)。

4.同等條件下，林業(yè)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生或從事過(guò)林業(yè)相關(guān)工作的人員優(yōu)先錄用。

(二)以下人員不得報(bào)考

1.違反國(guó)家法律法規(guī)和黨紀(jì)、政紀(jì)，正被立案調(diào)查的;

2.提供虛假信息的;

3.其他不適宜聘用的情形。

五、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名;

2.報(bào)名時(shí)間：2026年4月10日8：30—12：00，14：30—18：00;

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)順縣林業(yè)局二樓綜合科。

網(wǎng)上報(bào)名郵箱：709901698qq.com

4.報(bào)名人員需提供以下資料：

(1)長(zhǎng)順縣林業(yè)局2026年上半年公開(kāi)招聘林管員報(bào)名表(詳見(jiàn)附件);

(2)畢業(yè)證書、職業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件1份;

(3)有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份;

(4)近期一寸照片2張。

報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如查實(shí)提供虛假材料的，即取消資格。

5.資格審查：報(bào)名人員資格審查工作由長(zhǎng)順縣林業(yè)局負(fù)責(zé)。

(二)面試

本次招聘采取面試的方式進(jìn)行。

1.面試時(shí)間：2026年4月13日9:00;

2.面試地點(diǎn)：長(zhǎng)順縣林業(yè)局二樓會(huì)議室;

3.面試內(nèi)容：主要以口頭表達(dá)能力、綜合分析及應(yīng)變能力等作為評(píng)分依據(jù)，面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線(60分)或未參加面試的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(三)公示

1.按面試成績(jī)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

2.由高到低順序確定擬聘用人選，對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

3.公示期間收到舉報(bào)并經(jīng)核實(shí)確有嚴(yán)重問(wèn)題的，取消聘用資格;公示后無(wú)異議者，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，提供無(wú)違法犯罪記錄證明和體檢報(bào)告審核通過(guò)后，進(jìn)行為期一周的試用，能夠適應(yīng)崗位要求的，試用結(jié)束后簽訂管護(hù)協(xié)議;不能適應(yīng)崗位要求的，按順序替補(bǔ)試用。

六、聘用管理

(一)聘用人員在聘用期間要嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排。如有違法違紀(jì)行為的，單位有權(quán)予以解除聘用關(guān)系。

(二)未盡事宜由長(zhǎng)順縣林業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：長(zhǎng)順縣林業(yè)局 王小霞

電  話：0854—6824318

附件：長(zhǎng)順縣林業(yè)局2025年林管員公開(kāi)招聘報(bào)名表 (1)

原標(biāo)題：長(zhǎng)順縣林業(yè)局2026年上半年公開(kāi)招聘林管員公告

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/wI8zefCS-9duBzh7WXDvxw