為貫徹落實《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社規(guī)〔2025〕1號)和《芷江侗族自治縣高層次及急需緊缺人才引進(jìn)實施辦法》(芷人才發(fā)〔2022〕4號)號文件精神，深入實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，集聚各類優(yōu)秀人才，經(jīng)芷江侗族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，擬面向社會公開引進(jìn)一批事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)對象

本公告所指引進(jìn)人才是指從本縣行政區(qū)域外引進(jìn)，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的專業(yè)人才，其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)規(guī)定的從2017年起通過全國統(tǒng)招的非全日制研究生。

二、引進(jìn)計劃

本次人才引進(jìn)計劃共6個，具體崗位、人數(shù)及要求詳見《芷江侗族自治縣2026年第一批事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才需求崗位目錄》(附件1)。

三、資格條件

(一)引進(jìn)人才須具備下列條件：

1.政治條件：擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅定可靠，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德;

2.身體條件：身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

3.學(xué)歷、學(xué)位、職稱、專業(yè)等條件：符合崗位資格條件，海外留學(xué)回國人員必須具有國家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位;

4.年齡條件：年齡一般為38周歲及以下，即1987年4月7日(含)以后出生;具有博士研究生學(xué)歷或副高級職稱的，年齡可放寬到40周歲及以下，即1985年4月7日(含)以后出生;具有正高級職稱的，年齡可放寬到45周歲及以下，即1980年4月7日(含)以后出生;

5.具備招考崗位所需資格條件，專業(yè)要求參照《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。

(二)有下列情形之一的人員不能報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.在各級各類事業(yè)單位公開招聘、公務(wù)員招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為，且在記錄期限內(nèi)的人員;

6.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

7.有吸毒史或毛發(fā)毒品殘留物檢測不合格的人員;

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

9.本公告發(fā)布之日前，芷江侗族自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員，以及已與芷江侗族自治縣行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)單位簽訂正式勞動合同或服務(wù)協(xié)議，參加過企業(yè)職工養(yǎng)老保險的在職人員;

10.本公告發(fā)布之日前，已通過芷江侗族自治縣行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進(jìn)等考試且公示的人員;

11.已通過我縣以往縣直企事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才引進(jìn)考試環(huán)節(jié)后主動放棄的人員;

12.我縣行政事業(yè)單位辭職人員;

13.法律、政策規(guī)定不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、引進(jìn)程序

按報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報名和資格審查

采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名相結(jié)合的方式進(jìn)行，報名時間：2026年4月10日8:00至4月22日17:30。報名人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名，本次報名不收取報名費。

1.現(xiàn)場報名。報名人員可到中共芷江侗族自治縣委組織部人才辦(311室)現(xiàn)場報名。報名人員須提前下載并填寫《芷江侗族自治縣2026年第一批事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報名表》(附件2)，并攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位、職稱或職業(yè)資格證書(原件及復(fù)印件)、工作經(jīng)歷證明、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”、近期1寸免冠照片三張及其他相關(guān)證明材料，在報名現(xiàn)場進(jìn)行資格初審。應(yīng)屆畢業(yè)生所需提供資料和聘用要求與網(wǎng)上報名相同。

2.網(wǎng)上報名。報名人員須在規(guī)定報名時間內(nèi)將《芷江侗族自治縣2026年第一批事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報名表》(附件2)、本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證、職稱或執(zhí)業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”及其他相關(guān)證明材料(2026年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表;2026年留學(xué)歸國人員需提供能取得相關(guān)證書的證明，如被確定聘用，應(yīng)聘人員須在2026年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證書、國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)，按照“姓名+報考崗位+資料掃描件”命名打包成壓縮文件發(fā)送至報名郵箱(zjxrcb@sina.com)。報名完成后，進(jìn)行資格初審。

3.報名要求?，F(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明，縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員還須提供組織人社部門同意報考證明原件(如報名時未提供，在入圍體檢前必須提供，否則不能參加體檢，并依次替補(bǔ))。每名應(yīng)聘人員限報1個崗位，報名與考試時所使用的有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須對所填報的信息、資料內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入引進(jìn)崗位專業(yè)的，不符合報考條件;留學(xué)歸國等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由用人單位及其主管部門結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查并提出意見，報縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定。對崗位條件的設(shè)置，由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消相應(yīng)資格。報考人員因報名登記信息填寫錯漏或提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系，造成的后果由報考人員自行承擔(dān);委托他人報名出現(xiàn)上述情況的，視為報考人員本人填寫，責(zé)任自負(fù)?？h委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)通知資格初審合格人員攜相關(guān)證書或證明材料原件在指定時間、指定地點進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審和考試。

(二)考試

根據(jù)崗位要求和報名人數(shù)，采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)能力測試、實際操作等方式進(jìn)行，可根據(jù)崗位性質(zhì)和特點選擇其中一種方式，也可同時使用幾種方式進(jìn)行，可不設(shè)開考比例?？荚嚳偡謱嵭邪俜种疲煽儼凑杖サ粢粋€最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。末位成績相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績確定。考試合格分?jǐn)?shù)線為70分(含)，低于70分不得進(jìn)入體檢和考察階段?？荚囋诳h委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，由縣人社部門組織實施，縣委組織部、縣委編辦參與，縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督?？荚嚂r間、地點另行通知。

(三)體檢

根據(jù)引進(jìn)計劃，按考試成績從高到低等額確定體檢人員，體檢由縣委人才辦負(fù)責(zé)組織實施，紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時進(jìn)行毛發(fā)毒品殘留物檢測，費用由體檢對象自理。體檢對象對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢的具體時間、地點另行通知。

(四)考察

體檢合格人員即為考察對象。由縣組織、人社部門及引進(jìn)人才單位、主管單位進(jìn)行考察?？疾觳扇‖F(xiàn)場查閱檔案、走訪座談等形式，重點了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況，對報名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實，了解其是否存在影響引進(jìn)的情形，并出具考察報告?？疾觳缓细竦?、未按照要求提供檔案或自愿放棄考察的(須提交本人親筆簽名的書面情況說明)，取消擬引進(jìn)資格。

對因自愿放棄或體檢、考察不合格原因造成的崗位空缺，如用人單位要求遞補(bǔ)，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可在所報考同一崗位人員中，按有效考試成績從高到低依次等額遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)不超過2次。

(五)公示與聘用

根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進(jìn)人員名單，報請縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，在芷江侗族自治縣政府門戶網(wǎng)(http://www.chnzj.gov.cn)公示7個工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實確有影響引進(jìn)問題的，取消引進(jìn)資格，不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議的，辦理聘用相關(guān)手續(xù)，按國家有關(guān)規(guī)定約定試用期。試用期滿考核合格者辦理正式聘用;不合格者，按規(guī)定取消聘用資格，終止人事關(guān)系。

在簽訂聘用合同前，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)引進(jìn)對象有不符合引進(jìn)條件或其他不適宜引進(jìn)情形的，均可取消引進(jìn)聘用資格。引進(jìn)人員在芷江侗族自治縣最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。

五、福利待遇

1.住房補(bǔ)貼。對引進(jìn)人才3年內(nèi)首次在芷江購買商品房的給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：正高級職稱30萬元、博士研究生及副高級職稱20萬元、碩士研究生10萬元。

2.生活補(bǔ)貼。引進(jìn)人才3年內(nèi)可享受生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員每人每月4000元、博士研究生及副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員每人每月3000元、碩士研究生每人每月2000元。根據(jù)引進(jìn)人才專項考核情況分等次給予兌現(xiàn)。

3.租房補(bǔ)貼。引進(jìn)人才3年內(nèi)在芷江縣租房，且未申報住房補(bǔ)貼的，給予申報租房補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：正高級、副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員及博士研究生每人每年9600元;碩士研究生每人每年6000元。

以上補(bǔ)貼待服務(wù)期滿后兌現(xiàn)。

六、其他事項

1.本次引進(jìn)高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在懷化人事考試網(wǎng)(http://www.hhrsks.com)、芷江侗族自治縣政府門戶網(wǎng)(http://www.chnzj.gov.cn)等網(wǎng)站和平臺發(fā)布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時、按要求參加各引進(jìn)環(huán)節(jié)的，視為自動放棄，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，對在報名資格條件上弄虛作假或違反紀(jì)律的，一經(jīng)查實，取消引進(jìn)資格。

3.本《公告》及其未盡事宜，由中共芷江侗族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

中共芷江侗族自治縣委組織部人才辦

聯(lián)系電話：0745-6823859

芷江侗族自治縣人力資源和社會保障局

聯(lián)系電話：0745-6851351

附件：

1.芷江侗族自治縣2026年第一批事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才需求崗位目錄

2.芷江侗族自治縣2026年第一批事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報名表

3.湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

中共芷江侗族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2026年4月9日

原標(biāo)題：芷江侗族自治縣2026年第一批事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才公告

文章來源：https://www.hhrsks.com/page?id=7986