為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，吸引集聚更多優(yōu)秀人才助推我區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向社會公開引進一批高層次及急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進范圍及對象

本公告所指引進人才是指本區(qū)行政區(qū)域外引進或本區(qū)內(nèi)非在編在崗人員，具有碩士研究生及以上學歷學位或中級及以上專業(yè)技術職稱人才，其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)規(guī)定的從2017年起通過全國統(tǒng)招的非全日制研究生。

二、引進計劃

本次人才引進崗位計劃共10個。具體崗位、人數(shù)及要求詳見《洪江區(qū)2026年事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才需求崗位目錄》(附件1)。

三、資格條件

(一)引進人才須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

5.學歷、學位、職稱、專業(yè)等符合崗位資格條件，海外留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應學歷學位;

6.碩士研究生年齡38周歲以下(1987年4月7日(含)以后出生)，博士研究生和副高級專業(yè)技術人員年齡45周歲以下(1980年4月7日(含)以后出生)，正高級專業(yè)技術人員年齡50周歲以下(1975年4月7日(含)以后出生)。部分崗位有特殊年齡要求的，以具體崗位要求為準;

7.2026屆畢業(yè)生崗位所要求的學歷學位和資格證，必須在2026年7月31日以前取得。

8.具有引進崗位所需要的其他資格條件。

(二)有下列情形之一的人員不能報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

3.尚未解除黨紀、政務、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內(nèi)的人員;

6.有吸毒史或者毛發(fā)毒品殘留物檢測不合格的人員;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

8.本公告發(fā)布之日前，已在洪江區(qū)行政區(qū)域內(nèi)機關、事業(yè)單位在編在崗的;

9.本公告發(fā)布之日前，已通過洪江區(qū)行政區(qū)域內(nèi)機關、事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進等考試且公示的;

10.截至本公告發(fā)布之日，在洪江區(qū)相關事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的;

11.已通過我區(qū)以往事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才引進考試環(huán)節(jié)后主動放棄的;

12.法律、政策規(guī)定不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、引進程序

人才引進程序按報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)報名與資格審查

報名采取網(wǎng)上報名的方式進行，報名時間：2026年4月10日8:00至4月22日17:30。報名人員只能選擇一個崗位進行報名，本次報名不收取報名費。

1.網(wǎng)上報名：報名人員須在規(guī)定報名時間內(nèi)將《洪江區(qū)2026年引進高層次及急需緊缺人才報名表》(附件2)、本人有效身份證件、學歷學位證書、職稱或職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明、“學信網(wǎng)”下載打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”及其他相關證明材料掃描件打包成壓縮文件(壓縮文件名格式為“姓名+報考單位+報考崗位+聯(lián)系方式”)發(fā)送至郵箱(hjqgwrcb@163.com)進行報名。報名完成后，由用人單位進行資格初審。用人單位及其主管部門負責通知資格初審合格人員攜相關證書和證明材料原件在指定時間、指定地點進行現(xiàn)場資格復審。

2.資格初審。由各用人單位對報考人員進行資格初審。2026屆畢業(yè)生可憑加蓋畢業(yè)院校印章的就業(yè)推薦表和教育部學籍在線驗證報告報名，醫(yī)學類畢業(yè)生暫未取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》的，可憑當前所在規(guī)培基地蓋章的規(guī)培證明報名。報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。專業(yè)審查參照《湖南省2026年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附件3)。報考人員所學專業(yè)已列入《湖南省2026年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，但未列入引進崗位專業(yè)的，不符合報考條件;留學歸國等應聘人員所學學科專業(yè)與資格條件要求的學科專業(yè)相近，但未列入《湖南省2026年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，需提供所學專業(yè)的課程成績單掃描件(畢業(yè)院校蓋章)，用人單位及主管部門結(jié)合所學課程、研究方向等進行審查，基本一致的可確認符合專業(yè)要求并出具意見，報區(qū)工委人才工作領導小組辦公室認定。對于崗位條件的設置，由用人單位及其主管部門負責解釋。

3.有關要求。區(qū)外機關事業(yè)單位在職在編人員在入圍體檢時，須提供所在單位及主管部門、組織人社部門同意報考證明原件。每名應聘人員限報1個崗位，多報無效，報名與考試時所使用的有效居民身份證必須一致。應聘人員須對所填報的信息、資料內(nèi)容的真實性、準確性負責。應聘人員因報名登記信息填寫錯漏或提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系，造成的后果由應聘人員自行承擔;委托他人報名出現(xiàn)上述情況的，視為應聘人員本人填寫，責任自負。資格審查貫穿人才引進全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，一經(jīng)查實，均可取消其報考資格或者聘用資格。

(二)考試

根據(jù)崗位要求，可采取結(jié)構化面試、專業(yè)能力測試、實際操作等方式進行，根據(jù)崗位性質(zhì)和單位需要選擇其中一種或多種方式進行?？荚嚳偡謱嵭邪俜种疲煽儼凑杖サ粢粋€最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算，考試成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。末位成績相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績確定。本次招聘經(jīng)報請懷化市委人才辦同意，不設開考比例。考試合格分數(shù)線為70分，低于70分不得進入體檢和考察階段?？荚嚂r間、地點另行通知。

(三)體檢

按照引進崗位計劃1:1的比例，根據(jù)考生的綜合成績從高分到低分確定體檢對象。體檢由區(qū)工委人才辦牽頭組織相關部門負責實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規(guī)定執(zhí)行，同時需進行毛發(fā)檢測吸毒史，體檢費用由體檢對象自理。體檢對象對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)批準后到指定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。未按規(guī)定時間和地點參加體檢或復檢的報考人員，視為自動放棄，不參加體檢者、體檢不合格者，不予聘用。

(四)考察

體檢合格人員由用人單位及其主管部門進行考察?？疾觳扇〔殚啓n案、走訪座談等形式，重點了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力和工作實績等情況，對報名資格條件進行復查核實，了解其是否存在影響引進的情形，并出具考察報告。

對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，用人單位可申請遞補，須經(jīng)區(qū)工委人才工作領導小組辦公室批準，可在所報考同一崗位人員中按有效考試成績從高到低依次進行遞補(須達到70分以上)，遞補最多不能超過兩次。未達到合格分數(shù)線的，不予遞補。

(五)公示與聘用

1.公示。根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進人員名單，報請區(qū)工委人才工作領導小組審核同意后，公示7個工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實確有影響引進問題的，取消引進資格，不再遞補。

2.聘用。經(jīng)公示無異議的，按程序辦理入職手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用人員按國家有關規(guī)定約定試用期，試用期滿考核合格者，予以正式聘用;不合格者，按規(guī)定取消聘用資格，終止人事關系。對2026年應屆畢業(yè)生，需在規(guī)定時間內(nèi)取得學歷學位證書和崗位要求的資格證書后，再辦理相關入職手續(xù)。

在簽訂聘用合同前，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)引進對象有不符合引進條件或其他不適宜引進情形的，均可取消引進聘用資格。引進人員在洪江區(qū)最低服務年限為5年(含試用期)。

五、政策待遇

1.住房補貼。對引進人才首次在洪江區(qū)購買商品房的給予住房補貼，標準如下：正高級專業(yè)技術職稱人員、博士研究生補貼30萬元/人;副高級專業(yè)技術職稱人員補貼20萬元/人;高級技師、碩士研究生補貼10萬元/人;住房補貼按每年20%的比例分5年兌現(xiàn)。

2.生活補貼。對引進人才給予生活補貼，標準如下：正高級專業(yè)技術職稱人員、博士研究生在聘用期內(nèi)每月補貼3000元;副高級專業(yè)技術職稱人員在聘用期內(nèi)每月補貼2000元;高級技師、碩士研究生在聘用期內(nèi)每月補貼1500元，享受時限為三年。

3.配偶安置和子女入學。對全職引進的高層次及急需緊缺人才，其配偶是公務員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我區(qū)干部管理權限的，引進后由用人單位提出申請，可在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)給予對口安排;無固定工作的，積極推薦參加我區(qū)事業(yè)單位人員公開招聘考試。其未成年子女申請就讀公辦義務教育學校的，由教育行政管理部門和學校給予妥善安排。

4.其他保障。對人才引進相關事項實行“一站式”服務，其人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會保險等服務事項由用人單位及相關職能部門按規(guī)定予以辦理，對引進人才在社會保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學等方面提供政策咨詢和便利服務。

六、其他事項

1.本次引進高層次及急需緊缺人才公告在懷化人事考試網(wǎng)(www.hhrsks.com)、洪江區(qū)政府門戶網(wǎng)(hjq.huaihua.gov.cn/)進行公布，其他各環(huán)節(jié)的公告、公示等均在洪江區(qū)政府門戶網(wǎng)(hjq.huaihua.gov.cn/)發(fā)布，請應聘人員務必及時關注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。否則，因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員自行負責。未按時、按要求參加各引進環(huán)節(jié)的，視為自動放棄，由此產(chǎn)生的一切后果由應聘人員個人承擔。

2.應聘人員應認真閱讀本公告內(nèi)容，嚴格按照公告的規(guī)定參加報名和考試。對在報名資格條件上弄虛作假或違反紀律的，一經(jīng)查實，取消引進資格。

3.本《公告》及其未盡事宜，由中共洪江區(qū)工委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0745-7630103

中共洪江區(qū)工委人才工作領導小組辦公室

咨詢電話：0745-7623812

洪江區(qū)人力資源和社會保障局

招聘崗位所需的學科專業(yè)、學歷、學位、年齡和其他條件等由用人單位及其主管部門負責解釋，咨詢電話詳見附件1。

附件：

1.洪江區(qū)2026年事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才需求崗位目錄

2.洪江區(qū)2026年引進高層次及急需緊缺人才報名表

3.湖南省2026年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄

中共洪江區(qū)工委人才工作領導小組辦公室

2026年4月9日

原標題：洪江區(qū)2026年事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才公告

文章來源：https://www.hhrsks.com/page?id=7990