云南省玉溪市2026年計劃面向國(境)內(nèi)外高校引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生，作為專業(yè)化干部人才培養(yǎng)，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、引進(jìn)對象

(一)引進(jìn)對象為2026年畢業(yè)，“雙一流”建設(shè)高校(或相當(dāng)層次高校)以及“雙一流”建設(shè)學(xué)科的碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

“雙一流”建設(shè)高校(或相當(dāng)層次高校)范圍為：首批42所“雙一流”建設(shè)高校(A類36所、B類6所)及中國社會科學(xué)院大學(xué)、中國科學(xué)院大學(xué)。

“雙一流”建設(shè)學(xué)科范圍詳見：《教育部、財政部、國家發(fā)展改革委關(guān)于公布第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》(教研函〔2022〕1號)。

(二)引進(jìn)對象為2026年畢業(yè)，位列畢業(yè)當(dāng)年QS世界大學(xué)排名前100名國(境)外高校碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。若報名開始時，畢業(yè)當(dāng)年QS世界大學(xué)排名尚未發(fā)布，以上一年發(fā)布的QS世界大學(xué)排名為準(zhǔn)。

以上引進(jìn)對象須為2026年全日制畢業(yè)生，不含單位定向生、委培生、在職攻讀學(xué)歷學(xué)位學(xué)生。碩士研究生報考市直單位崗位的，本科階段須符合上述范圍。

二、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權(quán)。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。遵守國家法律法規(guī)，自覺踐行社會主義核心價值觀，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、綜合分析和語言文字表達(dá)能力，能夠積極主動服務(wù)玉溪經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，志愿到基層工作，服從組織安排。

3.年齡一般為18周歲以上，博士研究生年齡在35周歲及以下(1990年3月至2008年3月期間出生)，碩士研究生年齡在30周歲及以下(1995年3月至2008年3月期間出生)。

4.國(境)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2026年12月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書;國(境)外應(yīng)屆高校畢業(yè)生須于2026年12月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書，因報名人員個人原因未能按要求取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，取消聘用資格。

5.學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，基礎(chǔ)知識扎實，必修課程無重修或補(bǔ)考，具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件。

6.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

7.引進(jìn)人員承諾在玉溪市服務(wù)不少于7年(含試用期)，其中報考縣(市、區(qū))崗位人員在所在縣(市、區(qū))服務(wù)不少于5年(含試用期)。

8.具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中的基本條件及用人單位的其他要求。

(二)不符合報名條件的情形

1.參加公務(wù)員錄用考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格并在禁考期限內(nèi)的人員。

2.現(xiàn)役軍人、在讀的非2026年畢業(yè)生、報名開始之日在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;因犯罪受過刑事處罰、被開除公職、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員被辭退未滿5年，以及法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得引進(jìn)的其他情形人員。

4.曾在?；蚬ぷ髌陂g受過處分、存在學(xué)術(shù)不端或道德品行問題、在各類考試中被認(rèn)定有作弊行為的人員。

5.引進(jìn)人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

三、政策待遇

(一)崗位安排。引進(jìn)人員為事業(yè)單位正式工作人員，享受所在單位同等條件人員的工資、社會保險及福利等待遇。

(二)購房補(bǔ)助。定崗分配后給予博士研究生40萬元購房補(bǔ)助，購房補(bǔ)助在試用期滿定崗分配后開始發(fā)放，第1年發(fā)放購房補(bǔ)助的40%，第2年至第5年每年發(fā)放15%。非本地引進(jìn)人員在試用期內(nèi)安排免費入住人才公寓。

(三)培養(yǎng)選拔。引進(jìn)人員作為玉溪市專業(yè)化干部人才，由玉溪市委組織部負(fù)責(zé)具體管理，全市統(tǒng)籌、整體聯(lián)動、一盤棋調(diào)配。

四、方式和程序

(一)報名。本次報名采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。

報名地址為:玉溪市興玉英才智慧服務(wù)平臺微信小程序。

報名時間:2026年3月23日9:00至4月10日18:00

報名人員可于報名期間登錄小程序查詢資格審查結(jié)果，通過資格審查的，不能再報考其他崗位。2026年3月23日9:00至4月10日18:00期間未通過資格審查的，符合條件的可以改報其他崗位。2026年4月10日18:00以后未通過資格審查的，不能再改報其他崗位。

報名不收取報名費。每名報名人員限報考一個崗位。網(wǎng)上報名實行嚴(yán)格的自律機(jī)制，請認(rèn)真閱讀報名須知，做到誠信報考，報名人員對提交的報名信息真實性負(fù)責(zé)。為避免報名后期網(wǎng)絡(luò)擁堵導(dǎo)致報名不成功，請盡早報名。初審結(jié)果通過短信通知或登錄微信小程序自行查詢審核結(jié)果。

網(wǎng)上報名和資格初審的基本程序:

1.報名準(zhǔn)備。請報名人員開始報名前，詳細(xì)了解本次招引的要求、有關(guān)政策和崗位條件。

2.登錄賬號。微信搜索玉溪市興玉英才智慧服務(wù)平臺小程序，進(jìn)入“人才引進(jìn)報名專區(qū)”進(jìn)行專業(yè)化干部人才引進(jìn)報名;或掃描二維碼(附件3)進(jìn)入報名專區(qū)進(jìn)行報名。報名人員請使用本人微信號參與本次人才引進(jìn)相關(guān)程序。

3.填報信息。請務(wù)必認(rèn)真閱讀《報名須知》等有關(guān)說明，按要求填寫個人信息和報考信息，確定信息無誤后，再提交審核。

本次報名采取個人自愿和組織推薦相結(jié)合的方式，須填寫《玉溪市2026年專業(yè)化干部人才報名推薦表》(附件2)，連同本人身份證、經(jīng)歷業(yè)績等相關(guān)證明材料，上傳至報名附件欄。國(境)外高校畢業(yè)生須同時提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》(在讀生提供學(xué)校在讀證明)、畢業(yè)院校排名截圖(QS官網(wǎng)排名截圖+鏈接)。

《玉溪市2026年專業(yè)化干部人才引進(jìn)崗位表》(附件1)中學(xué)科專業(yè)設(shè)置參考國家教育行政部門制定的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》以及中國研究生招生信息網(wǎng)專業(yè)目錄等。歷次專業(yè)目錄調(diào)整、學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄調(diào)整、專業(yè)學(xué)位領(lǐng)域調(diào)整前的專業(yè)，由用人單位(部門)按照調(diào)整前后的關(guān)系進(jìn)行認(rèn)定;其他國(境)外學(xué)歷學(xué)位獲得者或畢業(yè)于國內(nèi)院校自設(shè)學(xué)科的報名人員，專業(yè)名稱與招引崗位要求專業(yè)名稱不完全一致，但所學(xué)專業(yè)課程與招引崗位專業(yè)課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，經(jīng)用人單位(部門)根據(jù)報名人員在校期間所學(xué)課程、研究領(lǐng)域及畢業(yè)院校開具的學(xué)科專業(yè)證明等材料進(jìn)行綜合研判符合條件的，也可報考該崗位。

博士研究生應(yīng)聘時，所學(xué)學(xué)科專業(yè)與《玉溪市2026年專業(yè)化干部人才引進(jìn)崗位表》(附件1)專業(yè)不一致，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)相近的，可以主動聯(lián)系用人單位，并在報名時提供主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等有關(guān)材料，由用人單位根據(jù)崗位要求進(jìn)行審核確認(rèn)報名資格。

4.提交審核。報名人員“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改，報名人員應(yīng)及時登錄報名平臺進(jìn)行報名結(jié)果查詢。

(二)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。根據(jù)報名人數(shù)并綜合考慮畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、學(xué)業(yè)水平、獲得獎勵、擔(dān)任學(xué)生干部、經(jīng)歷業(yè)績等因素，確定進(jìn)入資格復(fù)審人員(必要時增加筆試環(huán)節(jié))，并通過電話、短信反饋，未進(jìn)入資格復(fù)審人員不再另行通知。

(三)資格復(fù)審。資格復(fù)審、面談、體檢統(tǒng)一安排在玉溪市集中開展，預(yù)計在2026年5月上旬，具體時間及地點另行通知。無法聯(lián)系或未按時到場人員，視為自動放棄。

報名人員需本人攜帶相關(guān)證件和材料參加資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審的人員須出具的證件和材料(以下材料均要求提供原件及復(fù)印件1份)：

1.本人有效期內(nèi)的二代居民身份證。

2.《玉溪市2026年專業(yè)化干部人才報名推薦表》(A4紙雙面打印)。

3.符合崗位要求的各學(xué)歷階段畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(在讀生提供學(xué)校在讀證明)。

4.《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及碩士研究生教育階段成績單、任學(xué)生干部情況、獎懲情況、文稿發(fā)表情況、經(jīng)歷業(yè)績等相關(guān)證明材料。

5.國(境)外高校畢業(yè)生需同時提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》(在讀生提供學(xué)校在讀證明);畢業(yè)院校QS排名官網(wǎng)截圖。

6.其他崗位要求的相關(guān)資格證書。

(四)面談。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。面談主要測試語言表達(dá)、邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)、綜合分析、應(yīng)變創(chuàng)新等方面能力。

(五)體檢。組織體檢人員到指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，首次體檢費用由組織方承擔(dān)。體檢時，體檢醫(yī)生與體檢人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避;對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的體檢人員，按有關(guān)規(guī)定處理。對體檢結(jié)果有異議的，在5個工作日內(nèi)可由本人提出書面申請，到不低于原體檢醫(yī)院等級的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(六)考察。由用人單位進(jìn)行考察，主要考察擬引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。

(七)公示。體檢及考察合格的擬引進(jìn)人員在玉溪市市級媒體公示5個工作日(節(jié)假日順延)。

(八)遞補(bǔ)。若在面談后續(xù)環(huán)節(jié)中因本人自動放棄或體檢、考察不合格，由用人單位與主管部門決定是否遞補(bǔ);若在公示期間或期滿后本人放棄，不再安排遞補(bǔ)。

(九)入職。擬引進(jìn)人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響引進(jìn)的，辦理相關(guān)手續(xù)，列為專業(yè)化干部人才進(jìn)行管理;對反映有影響引進(jìn)的問題并查有實據(jù)的，不予引進(jìn);對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進(jìn)，待查清問題后再決定是否引進(jìn)。

擬引進(jìn)人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到;未經(jīng)用人單位同意逾期不報到者，取消其引進(jìn)資格。擬引進(jìn)人員在報名后至引進(jìn)之前已被其他單位錄用為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)或聘用為國有企事業(yè)單位工作人員的，不予引進(jìn)。

五、其他要求

(一)報名人員在過程中，應(yīng)及時關(guān)注相關(guān)引進(jìn)工作進(jìn)程和有關(guān)事項的通告，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。

(二)資格審查貫穿引進(jìn)全過程，對違反法律法規(guī)、填報虛假信息報名或在引進(jìn)各環(huán)節(jié)弄虛作假的人員，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理;已經(jīng)辦理相關(guān)手續(xù)的，一經(jīng)查實，解除合同，予以清退;觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

(三)堅持回避制度，涉及履職規(guī)避情形的工作人員，按規(guī)定進(jìn)行回避。對違反考試紀(jì)律的相關(guān)工作人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進(jìn)行處理。

六、特別提醒

本次招引報名服務(wù)平臺指定為玉溪市興玉英才智慧服務(wù)平臺微信小程序，請廣大報名人員切勿輕信任何冠以“內(nèi)部消息”、“獨家渠道”等有關(guān)招引信息，避免上當(dāng)受騙。因查看其他渠道的錯誤信息或者登錄其他平臺影響招引或造成個人信息泄露的，由報名人員自行負(fù)責(zé)。

未盡事宜由中共玉溪市委組織部、玉溪市人力資源和社會保障局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話:

中共玉溪市委組織部:0877-2021406

玉溪市人力資源和社會保障局:0877-2013957

附件【下載附件請識別下方二維碼】

1.玉溪市2026年專業(yè)化干部人才引進(jìn)崗位表

2.玉溪市2026年專業(yè)化干部人才報名推薦表

3.報名入口二維碼

原標(biāo)題：【招聘】云南省玉溪市2026年專業(yè)化干部人才引進(jìn)公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/my9Z7vNbsY0kicxz7H-nvg