寧夏大學始建于1958年，是教育部與寧夏回族自治區(qū)人民政府合建高校，國家“雙一流”建設高校，國家“211工程”重點建設高校。

學校坐落在歷史悠久、風光秀麗的塞上歷史文化名城銀川市，占地面積3085畝，教學實驗農場2050畝，校舍建筑面積98萬平方米，在校教職工2745人。面向30個省、自治區(qū)、直轄市招生，現(xiàn)有全日制普通本科生20073人、全日制碩士研究生6893人、全日制博士研究生883人，少數(shù)民族預科生1031人，國際留學生276人。校園樓宇林立、花木繁茂、環(huán)境幽雅，是讀書治學的理想園地。

學?，F(xiàn)有“化學工程與技術”1個國家“雙一流”建設學科，“化學工程與技術”和“民族學”2個部區(qū)合建優(yōu)勢特色學科群，“草業(yè)科學”1個國家重點學科、“中國少數(shù)民族史”1個國家重點(培育)學科。28個國家級一流本科專業(yè)建設點，37個省級一流本科專業(yè)建設點。12個一級學科博士點，33個一級學科碩士點，28個專業(yè)碩士學位授權點，4個博士后科研流動站，50個自治區(qū)科技創(chuàng)新團隊和人才小高地。師資隊伍中，獲得省部級以上人才稱號484人次。

面向未來，學校將緊緊圍繞立德樹人根本任務和“雙一流”建設重點任務，凝心聚力、實干興校，奮力譜寫高水平西部一流大學建設新篇章。竭誠歡迎各類優(yōu)秀人才加入我們，共同見證寧夏大學的發(fā)展。

一、招聘原則

(一)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則;

(三)堅持專業(yè)匹配、人崗相適原則。

二、招聘對象及招聘條件

(一)招聘對象

國(境)內外高等院校、科研機構畢業(yè)的博士研究生、碩士研究生。

(二)招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

3.遵紀守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務。

4.具備適應崗位要求的身體條件。

5.符合《寧夏大學2026年公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》(附件)中各招聘崗位設置的相關資格條件。

6.年齡要求。(1)銀川市內各校區(qū)。教學科研崗(含教輔崗)：年齡35周歲以下(1990年4月7日以后出生);音樂、體育、美術及其他個別專業(yè)教學科研崗：年齡40周歲以下(1985年4月7日以后出生);急需人才年齡放寬至45周歲以下(1980年4月7日以后出生)。(2)中衛(wèi)校區(qū)。教學科研崗：年齡40周歲以下(1985年4月7日以后出生)。專職輔導員崗：博士研究生，年齡35周歲以下(1990年4月7日以后出生);碩士研究生，年齡30周歲以下(1995年4月7日以后出生)。(3)寧夏大學新華學院。教學科研崗：年齡40周歲以下(1985年4月7日以后出生)。

7.證件提交時間要求。(1)教學科研崗(含教輔崗)：須在2026年12月31日前提供博士研究生畢業(yè)證書、博士學位證書、教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書。(2)專職輔導員崗：須在2026年7月31日前提供博士(碩士)研究生畢業(yè)證書、博士(碩士)學位證書、教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書。

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形的人員不得應聘

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的;

5.在機關事業(yè)單位招錄招聘中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫目前仍在記錄期的;

6.定向培養(yǎng)人員服務期未滿或正在定向培養(yǎng)學習的;

7.新招聘的事業(yè)單位工作人員在試用期內或未滿最低服務期限的;

8.普通高校在讀的全日制非2026年應屆畢業(yè)生;

9.已招聘的特崗教師;

10.現(xiàn)役軍人;

11.區(qū)內機關事業(yè)單位在編人員;

12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形;

13.應聘者不得報考《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。

三、招聘計劃及崗位條件

本次共招聘工作人員202人，招聘崗位及資格條件詳見《寧夏大學2026年公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》(附件)。

四、報名及資格初審

(一)發(fā)布招聘信息

本年度招聘公告在寧夏人事考試中心網(https://www.nxpta.com)、寧夏大學門戶網站(http://www.nxu.edu.cn)、寧夏大學公眾號等平臺發(fā)布。

(二)網上報名

1.報名方式。采取網上報名方式，應聘者登錄寧夏大學網上招聘系統(tǒng)(http://zp.nxu.edu.cn)，注冊成功后按要求提交應聘材料，上傳相關證件影印件，每名應聘者不得同時報考多個崗位，報名與面試時使用的身份證件必須一致。

2.報名時間。(1)教學科研崗(含教輔崗)：自公告發(fā)布之日起至2026年11月30日。(2)專職輔導員崗：報名時間為2026年4月20日9時至2026年4月24日18時。

(三)資格初審

網上報名與資格初審同時進行，主要審查是否符合崗位條件要求，以及應聘人員學歷學位材料、學術成果等其他相關資料。

1.應聘者的資格初審由人力資源部(黨委教師工作部)及各招聘單位負責。

2.應聘者應對填報信息的真實性、準確性負責，填報虛假信息的，一經查實取消應聘資格，同時將相關信息記入個人誠信記錄。

3.應聘者報名時所留聯(lián)系電話要保持暢通，以便通知有關事宜。

五、資格復審及筆試面試

(一)教學科研崗(含教輔崗)

1.資格復審。應聘人員資格復審由人力資源部(黨委教師工作部)和各單位公開招聘工作領導小組組織實施，學校公開招聘工作領導小組與監(jiān)督領導小組全程監(jiān)督。(1)對應聘者的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)應聘者不符合招聘條件的，隨時取消應聘資格。(2)應聘者須持本人身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書以及應聘崗位需要的其他證明材料的原件及復印件在線下進行審核。(3)未取得畢業(yè)證書的應屆畢業(yè)生，須提供由就讀學校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，或由教務或研究生管理部門出具并加蓋公章的畢業(yè)證明。(4)應聘條件要求中共黨員的，須提供本人組織關系所在黨組織出具的黨員證明材料的復印件(加蓋鮮章)。(5)未取得國(境)外學歷學位認證書的，須提供國(境)外學歷學位證書、正規(guī)翻譯件及書面承諾書，承諾按時提交認證書，逾期未提交者取消聘用資格。(6)資格復審時填寫《寧夏事業(yè)單位公開招聘工作人員面試應聘者資格復審表》一式兩份，應聘者與招聘單位各留存一份。資格復審合格者進入面試。

2.面試。(1)根據(jù)各招聘單位安排，可采取半結構化面試方式，主要測試綜合素質和專業(yè)技能，具體分四個內容：①試講說課，根據(jù)崗位需求確定試講說課內容;②學術報告，主要考察科研綜合素養(yǎng)與潛力;③現(xiàn)場答辯，簡要介紹個人有關情況，現(xiàn)場回答專家的提問;④綜合能力測試，包括對崗位的認識、邏輯思維及語言表達、團隊協(xié)作能力、儀容儀表等。(2)面試時間：由面試組織實施部門提前一周通知應聘者參加面試的具體時間、地點、面試形式等。(3)面試分數(shù)：滿分為100分，其中專業(yè)技能(面試內容第①、②、③項)測試占80%、綜合素質測試(面試內容第④項)占20%，面試成績合格線為60分，低于60分者取消應聘資格。(4)面試過程須全程錄像。

3.總成績。面試分數(shù)即為總成績，總成績出現(xiàn)并列時須進行加試，加試內容與方式由招聘單位公開招聘工作領導小組確定。

(二)專職輔導員崗

1.筆試。筆試以閉卷方式進行，主要考核與崗位相關的綜合知識。筆試時間為120分鐘，滿分為100分，不設加分項。筆試時間及地點另行通知。

筆試開考比例(崗位計劃人數(shù)/筆試人數(shù))一般為1：3，如達不到1：3筆試開考比例的，經學校公開招聘工作領導小組研究，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳備案，可適當降低開考比例或取消該招聘崗位。

具有博士研究生學歷學位的應聘人員不參加筆試，直接進入資格復審和面試環(huán)節(jié)。

2.資格復審。資格復審在筆試后進行。按照筆試成績由高到低排序，分崗位按1：3比例劃定最低控制分數(shù)線，如成績排名末位出現(xiàn)分數(shù)相同時，相同分數(shù)人員一并進入資格復審。筆試成績達到最低控制分數(shù)線的應聘人員與應聘同一崗位的博士研究生學歷學位人員共同參加資格復審。具體要求同教學科研崗(含教輔崗)，資格復審合格者進入面試。

3.面試。面試開考比例(崗位計劃人數(shù)/面試人數(shù))一般為1：3。資格復審合格人員名單公示公告發(fā)布后，應聘人員未按通知要求的時間、地點參加面試時，取消其面試資格，由學校公開招聘工作領導小組研究后，降低該崗位開考比例或取消該招聘崗位。(1)面試方式：采取結構化面試方式組織。(2)面試時間：具體時間、地點及相關事項提前一周由面試組織實施部門通知應聘者。(3)面試分數(shù)：滿分為100分，面試成績合格線為60分，低于60分者取消應聘資格。

4.總成績。具有博士研究生學歷學位人員面試成績即為總成績;其他人員總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。按照總成績由高到低排序，考試總成績出現(xiàn)相同時，以面試成績由高到低排序。

六、考察

(一)由學校公開招聘工作領導小組根據(jù)考試總成績，從高分到低分按1：1比例(崗位招聘計劃/擬聘用人員)確定考察對象。

(二)考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、檔案是否真實完整以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。

(三)考察中發(fā)現(xiàn)因個人品德差、有不良政治或誠信記錄、弄虛作假等行為且被有關部門依法依規(guī)予以處理(在公告發(fā)布之日前解除處分或超過處分期的除外)，并確有事實依據(jù)，經上一級紀檢監(jiān)察部門書面確認的，可取消應聘資格。

七、體檢

(一)體檢工作由學校公開招聘工作領導小組辦公室負責組織實施。

(二)體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《中共中央組織部辦公廳 國家衛(wèi)生健康委辦公廳關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》(2025年11月11日印發(fā))和行業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)學?；蚴軝z人對體檢結果有異議的，可按照有關規(guī)定提出復檢。復檢應安排在不低于原體檢醫(yī)療機構級別的其他醫(yī)療機構進行，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

(四)應聘者要認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。

(五)體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的應聘者，應另外承擔復檢相關費用。

八、公示及聘用

(一)根據(jù)考試、考察、體檢結果確定擬聘用人員名單，在寧夏大學官網公示5個工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦理聘用審批手續(xù)。

對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格。

(二)聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

(三)由我校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并按規(guī)定辦理編制、檔案移交、工資等相關手續(xù)。

九、關于崗位遞補

所有教學科研崗(含教輔崗)面試結束后，在考察、體檢、公示階段均不遞補。專職輔導員崗位遞補按以下要求執(zhí)行：

(一)遞補情形

1.在資格復審階段，不符合資格條件或自愿放棄出現(xiàn)的空缺名額，從報考同一崗位筆試成績由高分到低分依次遞補。

2.在考察、體檢、公示階段因應聘者自愿放棄或因考察、體檢不合格出現(xiàn)的空缺崗位，以及因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消應聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位從報考同一崗位且達到最低分數(shù)控制線以上應聘者中，根據(jù)考試總成績按規(guī)定依次遞補。

(二)不遞補情形

1.資格復審合格的面試人員名單自公示公告發(fā)布至面試結束，出現(xiàn)的空缺面試人員名額不再遞補。

2.人力資源和社會保障廳聘用批復文件印發(fā)之日起出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

十、相關要求

(一)招聘工作在自治區(qū)人力資源和社會保障廳、學校紀委監(jiān)督下進行。

(二)凡涉及招聘工作的重大事項或本公告未盡事宜，由寧夏大學公開招聘工作領導小組研究決定。

(三)應聘者在公開招聘過程中如出現(xiàn)提供虛假資料、冒名頂替等行為，將依法依規(guī)追究責任，并記入個人誠信記錄。

(四)應聘者因電話不暢通導致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由應聘者本人自負。

(五)招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

(六)其他未盡事宜，根據(jù)公開招聘工作實際及時發(fā)布補充公告。

十一、聯(lián)系方式

聯(lián)系人及電話：任老師0951-2061065

監(jiān)督電話：人力資源部(黨委教師工作部)0951-2061910

紀委0951-2061117

學校地址：寧夏銀川市西夏區(qū)賀蘭山西路489號

附件：寧夏大學2026年公開招聘工作人員崗位計劃一覽表

寧夏大學公開招聘工作領導小組

2026年4月7日

原標題：寧夏大學2026年公開招聘工作人員公告

文章來源：https://www.nxu.edu.cn/info/1173/35363.htm