招聘范圍及崗位情況

本次公開招聘涉及事業(yè)編制崗位5個和合同制崗位12個，共計劃招聘17人。

事業(yè)編制崗位面向2026年國內高校應屆畢業(yè)生(含兩年擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生，不含定向生、委培生)。報考人員在校期間所修課程全部合格，畢業(yè)時須取得與最高學歷對應的學歷學位證書，崗位要求專業(yè)條件為報考者即將獲得的最高學歷對應專業(yè)。北京生源指入讀高校前為北京市常住戶口的學生。

校園招聘合同制崗位面向2026年國內高校應屆畢業(yè)生(不含定向生、委培生)，報考人員在校期間所修課程全部合格，畢業(yè)時須取得與最高學歷對應的學歷學位證書，崗位要求專業(yè)條件為應聘人員即將獲得的最高學歷對應專業(yè)。社會招聘合同制崗位面向符合崗位條件的人員，崗位要求專業(yè)條件為已獲得最高學歷的對應專業(yè)。留學回國人員需提供能夠認定留學人員身份和經(jīng)歷的證明材料。

具體崗位、數(shù)量及要求見附件。

招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

2.政治立場堅定，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

3.具有良好的道德品行，有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛并有志投身民航事業(yè);

4.具備與崗位相匹配的基本素質、學歷學位、專業(yè)能力、身體條件和心理素質;

5.符合崗位所需的其他條件，詳見附件;

6.社會招聘人員，年齡一般不超過38周歲(1987年3月1日以后出生)，具有博士學歷學位的可放寬至40周歲(1985年3月1日以后出生)。專業(yè)技術中級崗位招聘年齡可放寬至40周歲(1985年3月1日以后出生)，專業(yè)技術副高級崗位招聘年齡可放寬至45周歲(1980年3月1日以后出生);校園招聘人員，年齡不超過38周歲(1987年3月1日以后出生)，其中京外生源須符合申請辦理進京落戶政策規(guī)定的條件;

7.人事檔案完備;

8.有下列情形之一者不得報考：

受過刑事處罰、開除黨籍、公職或者學籍，及其他黨紀政務處分的;正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象名單的;在國家法定考試、各級公務員及事業(yè)單位招考中被認定為有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為還在禁考期的;曾有嚴重學術不端等不良行為的;在校期間受過院系及以上單位處分的;聘用后構成回避關系的;以及法律法規(guī)規(guī)定不能招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

招聘方式與程序

(一)報名

1.報名時間：招聘信息發(fā)布之日起至2026年4月6日止。

2.報名方式：自即日起，應聘人員登錄招聘系統(tǒng)(網(wǎng)址：https://webapp.zhaopin.com/2025/bf/zgmhr0721ZL85165/index.html)進行報名，選擇崗位、填寫簡歷、完成投遞。

(二)資格審查

根據(jù)招聘崗位的基本要求、學歷和專業(yè)要求，對應聘人員基本信息、應聘資格以及所提供的材料等進行審核，通過資格審核的人員方可參加考試，未通過人員不再另行通知。事業(yè)編制崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例原則上須達到1:5，達不到該比例的，由我單位根據(jù)實際情況研究決定，是否按照該崗位實際通過資格審查人數(shù)招聘或取消招聘，最低比例須達到1:3;合同制崗位招聘人數(shù)與通過審查人數(shù)的比例低于1:2的，視情調減或取消該崗位招聘計劃。

(三)考試

本次公開招聘考試分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，筆試、面試時間及具體安排另行通知。此外，入圍面試的應聘人員需參加心理測試。

筆試主要考察招聘崗位所需的專業(yè)知識或綜合能力等，總分100分，合格分數(shù)線為60分。根據(jù)筆試成績從高到低排序，按照5:1的比例確定面試人選。未達到面試比例的崗位，按實際筆試合格人數(shù)組織面試。若某崗位筆試成績第五名出現(xiàn)并列情況，則并列進入面試。面試主要測評應聘人員的專業(yè)能力、綜合素質以及崗位匹配度等，總分為100分。面試成績達到其應聘同一崗位所有應聘人員的平均分，且不低于70分的人員，方可進入體檢和考察環(huán)節(jié)?？荚嚳偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%。

(四)體檢和考察

根據(jù)考試總成績，按招聘崗位名額1:1的比例從高到低確定體檢和考察人選。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

對體檢合格的事業(yè)編人選進行考察，按照有關規(guī)定采取實地走訪、個別談話、查閱人事檔案(學籍檔案)、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、身心健康狀況，崗位匹配度以及是否具有應當回避的情形等情況。突出政治標準，重點考察人選是否符合增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。

如因應聘人員放棄或體檢和考察不合格的，本單位可根據(jù)具體情況研究確定是否遞補或核減、取消該崗位招聘。

(五)公示和聘(錄)用

公開招聘結果在招聘信息發(fā)布的范圍內進行公示，公示期為5個工作日。公示結束無異議后，按相關規(guī)定辦理聘(錄)用手續(xù)。

(六)薪酬待遇

實行事業(yè)單位崗位績效工資制度，具有市場競爭力。符合北京市落戶條件的事業(yè)編應屆畢業(yè)生予以接收落戶。符合院內有關規(guī)定的，可申請單身宿舍。福利待遇包括健康體檢、帶薪年假、工會福利、績效獎金、六險一金、采暖費、防暑降溫費、交通補貼、員工慰問、工會活動、自助餐廳、健身房、文體協(xié)會等。

附件：

1.航科院公開招聘社會人員計劃表

中國民航科學技術研究院

2026年3月24日

原標題：中國民航科學技術研究院2026年度公開招聘公告（第二期）

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/oSCFbPzjOm2a9df5lY0bIA?scene=25&sessionid=#wechat_redirect