根據(jù)工作需要，中國工人出版社近期面向社會公開招聘4名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘單位簡介

中國工人出版社成立于1949年7月15日，是中華全國總工會主管的國家級綜合性出版社。出版社秉持“傳承文明 服務(wù)三工”的宗旨，立足知識服務(wù)與內(nèi)容創(chuàng)新，形成了以圖書出版為核心，以職工書屋建設(shè)與閱讀服務(wù)、《中國工人》雜志出版、“職工之家”APP等工會系統(tǒng)數(shù)智化平臺建設(shè)運營、中國工人運動歷史和發(fā)展成就展運營為重要支撐的發(fā)展格局，持續(xù)構(gòu)建貫通紙質(zhì)出版、數(shù)字生態(tài)與實體空間的立體化服務(wù)體系，致力于全面服務(wù)新時代工會工作與億萬職工群眾。

二、應(yīng)聘人員基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法。

(三)熱愛工會出版事業(yè)，工作態(tài)度積極，事業(yè)心、責任感強，具有良好的協(xié)作精神和服務(wù)意識。

(四)具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

(五)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

(六)具備崗位所需的其他條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人 員的其他情形的人員，不得報名應(yīng)聘。

報名應(yīng)聘人員報名時應(yīng)簽署誠信承諾書，承諾所提供信息真 實準確，并承擔不實承諾相關(guān)責任。報名應(yīng)聘人員不得報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。應(yīng)聘人員在全國總工會及下屬單位有近親屬關(guān)系和主要社會關(guān)系的，需在報名時主動報告。

三、招聘崗位及要求

此次招聘涉及4個崗位、計劃招聘4人，具體崗位條件詳見《中國工人出版社2026年度面向社會公開招聘崗位信息表(第一批)》。

應(yīng)聘人員最高學歷所學專業(yè)須與報考崗位專業(yè)代碼一致。所學專業(yè)與報考崗位接近但代碼不一致的，應(yīng)聘人員可與招聘單位聯(lián)系，確認報名資格?？忌鷳?yīng)在報名時備注所學主要課程、研究方向等情況。對于境外留學專業(yè)，考生在報名時備注所學主要課程、研究方向等情況，招聘單位將根據(jù)崗位專業(yè)需求進行審核。

四、招聘程序

(一) 應(yīng)聘報名

應(yīng)聘人員須按要求將個人簡歷及誠信承諾書(文件命名規(guī)則：應(yīng)聘崗位+姓名)發(fā)送至rlzy@wp-china.com。報名時間自公告之日起至2026年4月17日24:00截止，每人限報一個崗位。聯(lián)系電話：010-62013568、62005025-393。

(二)資格審查

資格審查工作由招考單位負責，貫穿公開招聘全過程。根據(jù)本公告規(guī)定的報名資格條件和招聘崗位要求，對報名申請進行審查，做到客觀、公正、及時，對所有報名應(yīng)聘人員一視同仁。同一崗位通過資格審查的人數(shù)與該崗位計劃招聘數(shù)的比例至少達到3:1方可開考。

(三)考試

1.初試采用筆試方式。具體時間、地點和有關(guān)事項另行通知。初試設(shè)定成績合格分數(shù)線60分(百分制)，未達到60分的人員不得進入招聘下一個環(huán)節(jié)。

2.復試采用面試方式。根據(jù)初試成績由高到低的順序按5:1比例確定參加復試人員名單。同一崗位參加考試人員少于3人的，則中止該崗位的招聘。復試具體時間、地點和有關(guān)事項另行通知。復試前，出版社進行資格復審，凡有關(guān)材料主要信息不實、影響資格審查結(jié)果的，出版社有權(quán)取消其參加復試的資格。

考試綜合成績=初試成績×40%+復試成績×60%

綜合成績設(shè)定成績合格分數(shù)線60分(百分制)，未達到60分的人員不得進入招聘下一個環(huán)節(jié)。

(四)體檢和考察

按照報名應(yīng)聘人員綜合成績從高到低的順序，等額確定參加體檢和考察的人選。其中，實際參加復試人數(shù)與該崗位計劃招聘數(shù)的比例低于3:1的，報名應(yīng)聘人員復試成績應(yīng)當達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可確定為體檢和考察人選。

1.體檢。參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標準組織實施體檢。同時，進行心理素質(zhì)測評。

2.考察。體檢合格者，確定為考察對象。按照新時代好干部標準及相關(guān)政策規(guī)定，各招考單位根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開展聘用前考察工作，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況?？疾焱怀稣螛藴?，對政治上不合格的，堅決不予聘用。

人選體檢或考察不合格或者個人放棄的，經(jīng)研究，可根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序進行遞補，也可不遞補。

(五)公示

根據(jù)報名應(yīng)聘人員的考試綜合成績、體檢結(jié)果、心理素質(zhì)測評情況和考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在中華全國總工會官網(wǎng)及中國工人出版社網(wǎng)站進行公示。公示期為5個工作日。

(六)聘用

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)報有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否辦理聘用手續(xù)。

五、其他注意事項

(一)本次公開招聘將通過電話、電子郵箱通知入圍初試人員。報名人員要在報名時注明常用手機號碼、電子郵箱等信息，且在招聘期間確保暢通，因電話、電子郵箱通訊不暢造成無法聯(lián)系到本人的，責任自負。未進入下一環(huán)節(jié)的考生，將不再電話告知。

(二)每位報名人員只能申報一個崗位，申報崗位時需仔細閱讀申報崗位的招聘要求，所學專業(yè)必須與招聘要求一致。

(三)應(yīng)聘者應(yīng)對所提供材料的真實性負責，材料不全或主要信息不實影響資格審查結(jié)果。資格審查貫穿招聘工作全程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者違反招聘規(guī)定，存在提供信息不實、證件造假、作弊等行為的，一經(jīng)查實嚴肅處理，取消考試及聘用資格。

(四)整個招聘流程中的各類考試、測評等不指定教材、參考資料，不組織相關(guān)培訓、輔導，請廣大應(yīng)聘人員勿信社會機構(gòu)宣傳， 以避免個人損失。

(五)參加招聘過程中，如確定自愿退出的，請及時與我們聯(lián)系，以免影響招聘工作正常進行。

監(jiān)督電話：010-68592050、68592085。

本招聘公告由中國工人出版社人力資源部負責解釋。

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1.中國工人出版社2026年度面向社會公開招聘崗位信息表(第一批)

2.誠信承諾書

中國工人出版社

2026年4月3日

原標題：中國工人出版社2026年面向社會公開招聘公告

文章來源：https://www.acftu.org/gsgg/gsggtzgg/202604/t20260403_887016.html