為深入實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，加快全區(qū)人才集聚，建設一支高素質專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊伍，為全區(qū)高質量發(fā)展提供人才支撐，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《宜昌市2026年度“招才興業(yè)”事業(yè)單位人才引進公開招聘實施方案》等有關文件規(guī)定及要求，結合夷陵區(qū)實際，現(xiàn)將2026年“招才興業(yè)”事業(yè)單位人才引進公開招聘·三峽大學站有關事項公告如下。

一、招聘計劃及條件

（一）招聘計劃

參加本次夷陵區(qū)“招才興業(yè)”事業(yè)單位人才引進公開招聘·三峽大學站38個崗位60人，其中教育系統(tǒng)事業(yè)單位15個崗位35人，衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位8個崗位8人，其他事業(yè)單位15個崗位17人（詳見崗位表）。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

6.具備崗位所需的其他條件。

（三）具體條件

具體條件詳見《崗位表》，其中崗位的年齡條件均以2026年按周年計算，從1月1日起算，如某崗位年齡要求38周歲及以下，應為1987年1月1日及以后出生，以此類推。

（四）有以下情形之一的不能應聘

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；各類在校委培生；

3.宜昌市（含縣市區(qū)）在編在崗公務員（含參照公務員法管理人員）及事業(yè)單位工作人員；宜昌市外未滿最低服務年限的公務員（含參照公務員管理人員）及事業(yè)單位工作人員；

4.曾在?；蚬ぷ髌陂g受過處分、正在接受紀律審查（包括監(jiān)委調查）、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；存在學術不端或道德品行問題、在各類考試中被認定有作弊行為的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職、共青團團籍、高等教育學籍的人員；

6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

各類定向生不得報考與定向協(xié)議要求不一致的崗位。

二、報名

（一）報名方式。本次招聘采取網(wǎng)絡報名的方式進行。2026年4月9日9:00至2026年4月16日11:30，考生通過湖北中高級人才網(wǎng)招考報名系統(tǒng)網(wǎng)上報名，報名時間截止（2026年4月16日11:30）時報名平臺關閉。報名平臺網(wǎng)址：湖北中高級人才網(wǎng)招考報名系統(tǒng)http://zk.zgjrcw.com。

（二）現(xiàn)場報名咨詢時間和地點：4月16日9:00-11:30在三峽大學生材樓報告廳門廳（湖北省宜昌市西陵區(qū)大學路12號）設置現(xiàn)場報名咨詢展臺，考生可在工作人員指導下進行線上報名。

三、資格審查

（一）各招聘單位對報名考生在后臺實時進行資格初審，線上報名初審通過考生按要求參加現(xiàn)場資格復審。通過資格初審考生于2026年4月16日9:00-11:30到三峽大學生材樓報告廳門廳（湖北省宜昌市西陵區(qū)大學路12號）進行現(xiàn)場資格審查確認，資格審查結果現(xiàn)場告知。網(wǎng)絡報名通過初審并在現(xiàn)場通過資格審查確認的考生，方有資格參加招聘考試。

地點若發(fā)生變化另行通知。所有考生請?zhí)崆傲私鈱W校進校規(guī)則，按要求辦理進校流程。

（二）現(xiàn)場資格審核需提交材料：

1.《夷陵區(qū)2026年“招才興業(yè)”事業(yè)單位人才引進公開招聘報名表·三峽大學站》一式一份（A4紙正反打?。?，貼近期免冠1寸彩色登記照片，個人手寫簽名；

2.有效居民身份證原件及復印件（正反面復印到同一頁，A4大?。?/p>

3.畢業(yè)證、學位證原件及復印件，國（境）外留學人員須取得教育部中國留學服務中心認證書。報名時未取得畢業(yè)證、學位證、教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》的考生持學信網(wǎng)《學籍在線驗證報告》或院校有效證明，碩士研究生、博士研究生需同時提供前置學歷學位證。

4.報考崗位所要求的相應學段教師資格證、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術職稱資格證及復印件；

5.報考崗位所要求的其他相關證明材料等。

（三）報名及資格審查注意事項

1.各招聘崗位的專業(yè)名稱和代碼參照國家教育行政部門制定的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》以及中國研究生招生信息網(wǎng)專業(yè)庫。如報考人員所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄，須在報名時提供課程成績單（畢業(yè)院校蓋章），經(jīng)招聘單位認定為相近專業(yè)的方可報考。

2.資格審查貫穿招聘始終。報考人員應仔細閱讀招聘公告和報考承諾，如實填寫有關信息，誠信報考。要對照《崗位表》中的“報考資格條件”要求填寫和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準確性負責。報名時填寫的本人身份證、相關學歷（國外、境外留學人員為教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）及職業(yè)資格證書必須與報名條件一致。報名時填寫的聯(lián)系方式須真實準確，在報考期內不得變更并保持暢通。應聘人員為招聘單位編外聘用人員（含勞動合同工、勞務派遣用工、政府購買服務人員等）、掛職人員、借調人員等情形的，與其工作人員有親屬關系的，應當在資格審查時主動書面報告。如報考人員報名資格條件不符合崗位要求，或填寫信息錯誤，或未主動報告有關關系的，由此產(chǎn)生的一切后果由報考人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消報考資格或聘用資格。

（四）打印準考證

在現(xiàn)場資格審查確認通過的考生可于2026年4月16日17:00起登錄湖北中高級人才網(wǎng)招考報名系統(tǒng)打印準考證。

（五）開考比例、崗位調整和改報

為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按通過現(xiàn)場資格審查人數(shù)和崗位計劃數(shù)不低于3:1比例開考。報名結束后，對通過現(xiàn)場資格審查人數(shù)和崗位計劃數(shù)未達到3:1比例但達到2:1比例的崗位，降低開考比例予以保留；達不到2:1比例的崗位，對招聘計劃進行核減或取消（招聘計劃僅1人的，直接取消；招聘計劃大于1人的，核減部分招聘計劃后比例達到2:1及以上的予以保留，核減后仍達不到2:1比例的，直接取消）。崗位計劃調整情況在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。已通過現(xiàn)場資格審查確認但招聘崗位取消的報考人員，接到招聘單位通知后，可于2026年4月16日15:00前改報其他崗位并按通知進行現(xiàn)場資格審查。期間相關報考人員因條件不符未成功改報其他崗位，不參加考試；無法正常聯(lián)系或接到通知后未改報的，視作放棄改報權利。

四、考試

2026年4月18日起，夷陵區(qū)根據(jù)報名情況組織考試。資格審查合格的考生，攜帶身份證原件和準考證按指定時間到指定地點參加考試。不按指定時間到達指定地點參加考試的視為自動放棄。

（一）教育事業(yè)單位招聘最低學歷學位要求為碩士研究生的崗位，考試采取結構化面試和試講的方式進行。

1.結構化面試。

通過資格審查的考生，攜帶身份證原件、準考證按指定時間到指定地點參加面試，具體時間、地點見準考證。結構化面試主要考察政策理論水平、綜合協(xié)調能力、分析和解決實際問題能力、專業(yè)能力水平等，滿分100分，時間6分鐘?？忌嬖嚦煽?yōu)槿サ艨脊僭u分中一個最高分和一個最低分，取余下平均分（精確到小數(shù)點后兩位）。面試結束后，現(xiàn)場公布考生得分。實際參考人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比達到3:1的崗位合格分數(shù)線為75分；低于3:1的崗位合格分數(shù)線為80分，低于合格分數(shù)線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。區(qū)教育局根據(jù)結構化面試情況確定入圍參加試講人員，電話或短信通知入圍人員參加試講具體時間和地點。

2.試講。

試講為無生上課，備課時間30分鐘，試講時間8分鐘。備課室為考生提供教材、筆、草稿紙，不提供電腦，考生不得攜帶任何資料進入備課室。試講滿分100分，考生試講成績?yōu)槿サ艨脊僭u分中一個最高分和一個最低分，取余下平均分（精確到小數(shù)點后兩位）。試講結束后，現(xiàn)場公布考生得分。實際參考人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比達到3:1的崗位合格分數(shù)線為75分；低于3:1的崗位合格分數(shù)線為80分，低于合格分數(shù)線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

3.綜合成績計算。

考生綜合成績=（結構化面試成績×40%）+（試講成績×60%），精確到小數(shù)點后兩位。

（二）教育事業(yè)單位招聘最低學歷學位要求為本科的崗位，考試采取先面試后筆試的方式進行，面試采取結構化面試和試講的方式進行。

1.面試。

面試滿分100分，分結構化面試和試講兩個環(huán)節(jié)進行，其中結構化面試40分、試講60分。結構化面試環(huán)節(jié)主要考察政策理論水平、綜合協(xié)調能力、分析和解決實際問題能力、專業(yè)能力水平等，時間6分鐘。試講環(huán)節(jié)由考生進行無生上課，備課時間30分鐘，無生上課8分鐘。備課室為考生提供教材、筆、草稿紙，不提供電腦，考生不得攜帶任何資料進入備課室?？忌嬖嚦煽?yōu)槿サ艨脊僭u分中一個最高分和一個最低分，取余下分數(shù)的平均分（精確到小數(shù)點后兩位）。面試結束后，現(xiàn)場公布考生得分。實際參考人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比達到3:1的崗位合格分數(shù)線為75分；低于3:1的崗位合格分數(shù)線為80分，低于合格分數(shù)線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

2.筆試。

筆試入圍比例及合格分數(shù)線。對達到面試合格分數(shù)線的考生，按照所報崗位面試成績從高到低排序，按考生人數(shù)和崗位計劃數(shù)3:1比例確定各崗位入圍筆試人員，對達不到3:1比例但達到2:1的崗位予以保留；對達不到2:1比例的崗位，對招聘計劃進行核減或取消（招聘計劃僅1人的，直接取消；招聘計劃大于1人的，核減部分招聘計劃后比例達到2:1及以上的予以保留，核減后仍達不到2:1比例的，直接取消）。劃定筆試合格分數(shù)線為65分，低于合格分數(shù)線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

根據(jù)面試情況確定筆試入圍人員，由區(qū)教育局電話通知入圍人員參加筆試，考生攜帶身份證原件、準考證按指定時間到指定地點進行筆試。筆試采用閉卷方式進行，時間90分鐘，滿分100分，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。

3.綜合成績計算。

考生綜合成績=（面試成績×50%）+（筆試成績×50%），精確到小數(shù)點后兩位。

（三）衛(wèi)健事業(yè)單位和其他事業(yè)單位所有崗位，考試采取先面試后筆試的方式進行。

1.面試。

通過資格審查的考生，攜帶身份證原件、準考證按指定時間到指定地點參加面試，具體時間、地點見準考證。面試采取結構化面試方式進行，重點測評應聘人員政治素質、綜合解決實際問題的能力及相應的業(yè)務能力。面試滿分100分，時間8分鐘，考生面試成績?yōu)槿サ艨脊僭u分中一個最高分和一個最低分，取余下平均分（精確到小數(shù)點后兩位）。面試結束后，現(xiàn)場公布考生得分。實際參考人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比達到3:1的崗位合格分數(shù)線為75分；低于3:1的崗位合格分數(shù)線為80分，低于合格分數(shù)線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

2.筆試。

筆試入圍比例及合格分數(shù)線。對達到面試合格分數(shù)線的考生，按照所報崗位面試成績從高到低排序，按考生人數(shù)和崗位計劃數(shù)3:1比例確定各崗位入圍筆試人員，對達不到3:1比例但達到2:1的崗位予以保留；對達不到2:1比例的崗位，對招聘計劃進行核減或取消（招聘計劃僅1人的，直接取消；招聘計劃大于1人的，核減部分招聘計劃后比例達到2:1及以上的予以保留，核減后仍達不到2:1比例的，直接取消）。劃定筆試合格分數(shù)線為65分，低于合格分數(shù)線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

根據(jù)面試情況確定筆試入圍人員，由區(qū)衛(wèi)健局和其他事業(yè)單位主管部門電話通知入圍人員參加筆試，考生攜帶身份證原件、準考證按指定時間到指定地點進行筆試。筆試采用閉卷方式進行，時間90分鐘，滿分100分，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。

3.綜合成績計算。

考生綜合成績=（面試成績×50%）+（筆試成績×50%），精確到小數(shù)點后兩位。

（四）考試結束后，考生綜合成績及時在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)進行公示。遇特殊情況需調整考試方式及時間、地點的，于考試前電話或短信通知，并在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布通知公告。

五、簽約擬聘

（一）簽約。考試結束后，根據(jù)考生綜合成績從高到低按崗位計劃數(shù)1:1的比例確定擬進入體檢人員名單。最后一名如有數(shù)名考生綜合成績相同時，教育事業(yè)單位招聘最低學歷學位要求為碩士研究生的崗位根據(jù)試講分數(shù)從高到低確定擬進入體檢人員名單，試講分數(shù)仍然相同的，單位進行加試（試講）；教育事業(yè)單位招聘最低學歷學位要求為本科的崗位、衛(wèi)生事業(yè)單位崗位、其他事業(yè)單位崗位根據(jù)筆試分數(shù)從高到低確定擬進入體檢人員名單，筆試分數(shù)仍然相同的，單位進行加試（筆試）。對擬進入體檢人員現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議，確定進入體檢。無正當理由拒絕提供和簽訂就業(yè)協(xié)議的考生，視為放棄體檢資格。

（二）體檢。進入體檢人員名單及時在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站進行公示。體檢在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，參照公務員錄用考試體檢標準執(zhí)行，體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只進行一次。體檢不合格的，不能進入下一環(huán)節(jié)。無正當理由未按通知要求參加體檢的，視為放棄體檢資格。體檢費用由考生自行承擔。

（三）考察。體檢合格者進入考察?？疾旃ぷ饔筛髡衅竼挝恢鞴懿块T負責組織實施，通過實地走訪、個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察對象面談等方法，全面了解考察對象的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，并對報名資格進行復查，核實考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整。考察情況作為確定擬聘用人員的主要依據(jù)，考察中若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

（四）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，由招聘主管部門研究后確定是否從參加該崗位考試人員中遞補，可以遞補也可以不遞補。進行遞補的，按達到合格分數(shù)線考生的綜合成績從高分到低分依次遞補，進行體檢和考察，并及時公示。

六、公示與聘用

根據(jù)考試、體檢、考察等情況，經(jīng)主管部門黨組研究確定擬聘用人員后，在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。對公示無異議的或不影響引進的擬聘用人員，按規(guī)定程序辦理聘用等手續(xù)。2026年應屆畢業(yè)生在規(guī)定時間內取得學歷學位證書、國（境）外留學人員取得教育部中國留學服務中心認證書后辦理手續(xù)。對不能按時取得學歷、學位證的擬聘用人員不予聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格。招聘單位研究報主管部門同意后，可從參加該崗位考試人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補，也可以不遞補。

引進人員報到時與招聘單位簽訂聘用合同，實行崗位管理和試用期制度。試用期滿考核合格者，辦理轉正手續(xù)，明確崗位等級，并按所聘崗位執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。符合相關人才政策享受條件的，享受相關待遇。

七、違紀違規(guī)行為處理

對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

本公告中有關政策口徑由夷陵區(qū)人社局負責解釋?！秿徫槐怼分兴袃热?，由各招聘主管部門負責解釋。本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

咨詢電話：07177825299（區(qū)委組織部）、07177201513（區(qū)人社局）

網(wǎng)上報名系統(tǒng)技術咨詢電話：18908601718

咨詢時間：工作日8:30－12:00，14:30－17:30

附件：1.夷陵區(qū)2026年“招才興業(yè)”事業(yè)單位人才引進公開招聘崗位表·三峽大學站

2.夷陵區(qū)2026年“招才興業(yè)”事業(yè)單位人才引進公開招聘報名表·三峽大學站

中共宜昌市夷陵區(qū)委組織部  宜昌市夷陵區(qū)人力資源和社會保障局

2026年4月7日

原標題：夷陵區(qū)2026年“招才興業(yè)”事業(yè)單位人才引進公開招聘公告?三峽大學站

文章來源：https://www.yiling.gov.cn/content-638-559903-1.html