安徽第二醫(yī)學院2026年度面向社會招聘高層次人才20名。根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等文件規(guī)定，結(jié)合我校崗位特點，特擬訂招聘公告如下：

一、學校簡介

安徽第二醫(yī)學院始建于1955年，是安徽省衛(wèi)生健康委員會主管、坐落于省會合肥的公辦普通本科高校。學?，F(xiàn)有蕪湖路、芙蓉路、新橋三個校區(qū)，占地面積1182.58畝，辦學基礎(chǔ)扎實、辦學條件優(yōu)越，學校獲評國家優(yōu)質(zhì)?？聘叩嚷殬I(yè)院校、國家“雙高計劃”建設單位、教育部首批“三全育人”綜合改革試點單位。

學校擁有安徽省醫(yī)學科學研究院、安徽省遺傳醫(yī)學中心、科研實驗中心等科研平臺以及安徽省全科醫(yī)學培訓中心、安徽省衛(wèi)生職工培訓中心等多個教育培訓機構(gòu)。其中，安徽省醫(yī)學科學研究院內(nèi)設中藥研究所、藥理毒理研究所、微生物研究所、臨床醫(yī)學研究所、預防醫(yī)學研究所5個專業(yè)醫(yī)學研究所，建有安徽省實驗動物質(zhì)量監(jiān)督檢測中心、醫(yī)藥衛(wèi)生檢驗檢測中心、安徽省衛(wèi)生技術(shù)評估中心3個科技服務平臺，獲批安徽省博士后科研工作站，國家自然科學基金依托單位。近年來學校獲國家及省自然科學基金、省高校重大類項目二十余項，教師發(fā)表一類以上學術(shù)論文200余篇。

學校設有12個學院，設置“醫(yī)、藥、護、技、管”五大類?？茖I(yè)18個，本科專業(yè)4個，有中國特色高水平專業(yè)群1個，國家級骨干專業(yè)4個，省級特色(重點)專業(yè)13個，實驗實訓平臺與實踐教學基地體系完善。

學校有直屬附屬醫(yī)院(安徽省第二人民醫(yī)院)1所、直屬附屬口腔醫(yī)院1所、非直屬附屬醫(yī)院11所、教學醫(yī)院11所、產(chǎn)業(yè)學院6所。其中，直屬附屬醫(yī)院(安徽省第二人民醫(yī)院)是一所集醫(yī)療、教學、科研、預防保健為一體的現(xiàn)代化綜合性三級甲等醫(yī)院，掛設省職業(yè)病防治院、省眼科醫(yī)院。醫(yī)院擁有1個國家區(qū)域醫(yī)療中心、2個國家臨床重點?？平ㄔO項目、1個省級重點實驗室、13個省級臨床重點?？?、1個國家級腸內(nèi)營養(yǎng)示范病房。獲批安徽省博士后科研工作站。

二、招聘計劃(見下表)

崗位代碼	崗位名稱	擬聘人數(shù)	資格條件
			專業(yè)	學歷	學位	年齡	其他
2026073	專業(yè)技術(shù)（副高）	1	人體解剖與組織胚胎學	博士研究生	博士	45周歲以下	1.具有副高級及以上職稱。   2.業(yè)績條件符合《安徽第二醫(yī)學院高層次人才引進與管理辦法》（校政發(fā)〔2025〕51號）領(lǐng)軍人才類別。
2026074	專業(yè)技術(shù)（副高）	1	基礎(chǔ)醫(yī)學、臨床醫(yī)學、生理學	博士研究生	博士	45周歲以下	1.具有生理學教學工作經(jīng)歷，副教授及以上職稱。 2.符合《安徽第二醫(yī)學院高層次人才引進與管理辦法》（校政發(fā)〔2025〕51號）優(yōu)秀高級職稱人員類別。
2026075	專業(yè)技術(shù)	1	病理學與病理生理學	博士研究生	博士	38周歲以下	1.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證。 2.業(yè)績符合《安徽第二醫(yī)學院高層次人才引進與管理辦法》（校政發(fā)〔2025〕51號）A類博士條件。
2026076	專業(yè)技術(shù)	1	藥理學	博士研究生	博士	38周歲以下	1.本科專業(yè)須為基礎(chǔ)醫(yī)學、臨床醫(yī)學或藥學專業(yè)。 2.符合《安徽第二醫(yī)學院高層次人才引進與管理辦法》（校政發(fā)〔2025〕51號）優(yōu)秀高級職稱人員類別的，年齡可適當放寬至45周歲以下。
2026077	專業(yè)技術(shù)	1	生物與醫(yī)藥	博士研究生	博士	38周歲以下	1.本科須具備工科背景（制藥工程、生物制藥、生物化工等相關(guān)專業(yè)），有化工原理、化工制圖基礎(chǔ)。
2026078	專業(yè)技術(shù)	1	天然藥物化學、中藥學	博士研究生	博士	38周歲以下	1.本科專業(yè)須為中藥學。 2.符合《安徽第二醫(yī)學院高層次人才引進與管理辦法》（校政發(fā)〔2025〕51號）優(yōu)秀高級職稱人員類別的，年齡可適當放寬至45周歲以下。
2026079	專業(yè)技術(shù)	1	生藥學、中藥學	博士研究生	博士	38周歲以下	1.本科專業(yè)須為中藥學。 2.博士專業(yè)若為中藥學，研究方向須為中藥資源學、中藥資源與鑒定或中藥藥理學。 3.符合《安徽第二醫(yī)學院高層次人才引進與管理辦法》（校政發(fā)〔2025〕51號）優(yōu)秀高級職稱人員類別的，年齡可適當放寬至45周歲以下。
2026080	專業(yè)技術(shù)	1	口腔醫(yī)學、生物醫(yī)學工程、醫(yī)學技術(shù)	博士研究生	博士	38周歲以下	1.生物醫(yī)學工程博士研究方向須為生物力學或醫(yī)學影像，醫(yī)學技術(shù)博士研究方向須為醫(yī)學影像技術(shù)或口腔方向。
2026081	專業(yè)技術(shù)	1	臨床檢驗診斷學、衛(wèi)生檢驗學、衛(wèi)生檢驗與檢疫、衛(wèi)生檢驗與檢疫學	博士研究生	博士	38周歲以下	1.臨床檢驗診斷學本科專業(yè)須為醫(yī)學檢驗技術(shù)，衛(wèi)生檢驗相關(guān)專業(yè)本科專業(yè)須為預防醫(yī)學。
2026082	專業(yè)技術(shù)	1	眼科學、眼視光學	博士研究生	博士	38周歲以下	1.本科專業(yè)須為臨床醫(yī)學、眼視光學或眼視光醫(yī)學。 2.符合《安徽第二醫(yī)學院高層次人才引進與管理辦法》（校政發(fā)〔2025〕51號）優(yōu)秀高級職稱人員類別的，年齡可適當放寬至45周歲以下。
2026083	專業(yè)技術(shù)	1	電子信息、物理電子學、電路與系統(tǒng)、集成電路科學與工程、控制理論與控制工程	博士研究生	博士	38周歲以下
2026084	專業(yè)技術(shù)	1	護理、護理學、心理學、基礎(chǔ)醫(yī)學、兒少衛(wèi)生與婦幼保健學	博士研究生	博士	38周歲以下	1.若博士專業(yè)非護理學（護理），則本科或碩士需要有護理學（護理）專業(yè)背景。 2.若業(yè)績條件符合《安徽第二醫(yī)學院高層次人才引進與管理辦法》（校政發(fā)〔2025〕51號）A類博士的，本碩專業(yè)背景可不作限制，年齡可適當放寬至40周歲以下。
2026085	專業(yè)技術(shù)	2	馬克思主義理論、哲學	博士研究生	博士	38周歲以下
2026086	專業(yè)技術(shù)	1	影像醫(yī)學與核醫(yī)學	博士研究生	博士	38周歲以下
2026087	專業(yè)技術(shù)	1	內(nèi)科學	博士研究生	博士	38周歲以下
2026088	專業(yè)技術(shù)	1	流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計學	博士研究生	博士	38周歲以下	1.本科專業(yè)須為預防醫(yī)學。 2.業(yè)績條件符合《安徽第二醫(yī)學院高層次人才引進與管理辦法》（校政發(fā)〔2025〕51號）B類博士。
2026089	專業(yè)技術(shù)	1	勞動衛(wèi)生與環(huán)境衛(wèi)生學、衛(wèi)生毒理學、營養(yǎng)與食品衛(wèi)生學、兒少衛(wèi)生與婦幼保健學	博士研究生	博士	38周歲以下
2026090	專業(yè)技術(shù)	1	人工智能	博士研究生	博士	38周歲以下	1.本、碩專業(yè)須為計算機大類。 2.符合《安徽第二醫(yī)學院高層次人才引進與管理辦法》（校政發(fā)〔2025〕51號）優(yōu)秀高級職稱人員類別的，年齡可適當放寬至45周歲以下。
2026091	專業(yè)技術(shù)	1	體育	博士研究生	博士	38周歲以下	1.研究方向須為體育教育

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件;

(五)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

(六)具備崗位所需的其他條件。

招聘崗位表中的“38周歲以下”為“1987年4月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)現(xiàn)役軍人;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

(四)因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀政務處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員;

(五)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(六)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

1.報名時間：學校高層次人才招聘計劃自公告發(fā)布之日起至2026年12月31日，招滿為止。

2.符合條件的應聘人員，下載填寫《安徽第二醫(yī)學院2026年度高層次人才招聘報名表》(見附件)，并按要求上傳個人電子版簡歷及附件材料至rsc@ahyz.edu.cn，郵件主題為：崗位代碼+姓名+報名材料。簡歷附件必須包括各階段學歷、學位證、學籍在線驗證報告(查詢學信網(wǎng)下載，網(wǎng)址https://www.chsi.com.cn/);如有以第一作者(含共同第一)、通訊作者(含共同通訊)發(fā)表的文章，請在簡歷附件中提供文章電子版原文與相對應的檢索報告(檢索報告須含中科院分區(qū)情況、作者排名情況、影響因子情況等)。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考的崗位要求相一致。

(二)資格審查

資格審查由我校人事處負責。根據(jù)應聘人員填寫的《高層次人才招聘報名表》及附件材料，審查應聘人員的條件是否符合招聘崗位的要求。

(三)資格復審

資格初審合格人員由我校人事處以電話或郵件的方式通知參加現(xiàn)場資格復審。

1.資格復審時間：另行通知;

2.資格復審的地點：安徽第二醫(yī)學院芙蓉路校區(qū)(安徽省合肥市經(jīng)開區(qū)芙蓉路632號)水上中心二樓南側(cè)綜合辦公室;

3.聯(lián)系電話：0551-63862129，聯(lián)系人：杜老師;

4.資格復審提供材料原件(現(xiàn)場審核完畢后返還)和復印件如下：

(1)《安徽第二醫(yī)學院2026年度高層次人才招聘報名表》(雙面打印);

(2)本人有效居民身份證;

(3)各階段學歷、學位證書及學信網(wǎng)學籍在線驗證報告(尚未取得畢業(yè)證和學位證的應屆畢業(yè)生需提供學校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，持海外學歷學位報考的考生，還須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證報告);

(4)招聘崗位條件中所需的業(yè)績材料、職稱證書、資格證書、工作經(jīng)歷證明、研究方向證明等材料;

(5)機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

資格復審時，發(fā)現(xiàn)應聘人員網(wǎng)上報名時填報情況不實或不符合應聘條件的，取消其專業(yè)測試資格。未按要求參加資格復審的、逾期未到的，均按主動放棄處理。通過資格復審的考生，確定為參加專業(yè)測試人員，須提供本人有效的電子郵箱地址，用于后期接收《專業(yè)測試通知書》(電子版)。

資格審查貫穿于引進工作全過程，如在引進過程中任何環(huán)節(jié)、或到學校后通過審查檔案等方式發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息或報考人員條件不符合引進崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或予以解聘。

(四)專業(yè)測試

測試采取試講+綜合答辯的方式進行。試講采用白板授課的方式進行，主要為教學能力測試，根據(jù)專業(yè)與課程方向自選題目，時間為10分鐘;綜合答辯采用PPT匯報和問辯的方式進行，時間分別為5分鐘和8分鐘。

考生PPT匯報內(nèi)容包括研究方向及學術(shù)成果、掌握技能、獲獎等方面情況。

專業(yè)測試設立考官組，考官組成員為7人(其中外聘考官4人)。專業(yè)測試具體時間、地點在專業(yè)測試通知書中注明。

(五)成績合成

專業(yè)測試成績滿分100分(計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入)，其中試講占比50%，答辯占比50%。成績當場評定和公布。

實際進入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，提前設定專業(yè)測試最低分數(shù)線，最低分數(shù)線為70分。對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的應聘人員，不予進入體檢考察環(huán)節(jié)。

(六)體檢及考察

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例確定參加體檢、考察人員。

體檢由我校負責統(tǒng)一組織實施。體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于調(diào)整公務員錄用體檢有關(guān)項目檢查標準的通知》(組廳字〔2025〕28號)和《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作突出政治標準，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

根據(jù)教育部《關(guān)于推開教職員工準入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號)等文件要求，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)考察對象有《關(guān)于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關(guān)于落實從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形的，不予錄用;發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的，不予聘用為從事教育教學工作的教師。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

(七)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在省衛(wèi)生健康委網(wǎng)站和學校官網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。

(八)簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)省衛(wèi)生健康委審查后，報省人力資源和社會保障廳核準辦理有關(guān)聘用備案手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2026年12月31日前提供招聘崗位所要求的學歷、學位證書的人員，取消其聘用資格。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

擬聘人員與原用人單位存在合同關(guān)系的，應自行與原用人單位解除合同，并在規(guī)定時間內(nèi)提供解除合同證明書，逾期未提供，視為自動放棄。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與我校簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、招聘待遇

聘用人員待遇按國家和安徽有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中達到《安徽第二醫(yī)學院高層次人才引進與管理辦法(試行)》(校政發(fā)〔2025〕51號)規(guī)定的引進人才條件與類別的，經(jīng)學校研究同意，可享受相應待遇。

六、組織領(lǐng)導與監(jiān)督

人才招聘工作堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，在省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生健康委指導下，安徽第二醫(yī)學院成立專業(yè)測試工作領(lǐng)導小組，負責專業(yè)測試的組織實施。招聘工作在校紀委辦的監(jiān)督下，按省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施，并接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督。

1.咨詢電話

0551-63862129安徽第二醫(yī)學院人事處

2.監(jiān)督電話

0551-63862188安徽第二醫(yī)學院紀委辦公室

0551-62998148安徽省衛(wèi)生健康委員會機關(guān)黨委

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。

附件：附件1.安徽第二醫(yī)學院2026年高層次人才招聘報名表.docx

附件2.《安徽第二醫(yī)學院高層次人才引進與管理辦法》（試行）（校政發(fā)〔2025〕51號）.pdf

原標題：安徽第二醫(yī)學院2026年高層次人才招聘公告

文章來源：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/80786504.html