為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，結(jié)合區(qū)域發(fā)展對高素質(zhì)、專業(yè)化人才的需求，著力儲備優(yōu)秀年輕干部，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，現(xiàn)啟動2026年度機關(guān)事業(yè)單位人才引進工作，有關(guān)事宜公告如下：

一、引才計劃

本次計劃引進機關(guān)事業(yè)單位人才10名。具體引才崗位、專業(yè)等要求見《讓胡路區(qū)2026年度機關(guān)事業(yè)單位人才引進計劃表》(附件1)。

二、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行、職業(yè)道德和社會公德。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

4.服從引進單位對崗位的安排和調(diào)整。

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)崗位條件

1.引進對象。2026年畢業(yè)生，2024、2025年畢業(yè)后未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生。不包含尚在服務(wù)期(協(xié)議期)內(nèi)的定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的本科生、研究生。

2.學(xué)歷條件。統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具體崗位專業(yè)要求詳見附件1.

3.年齡要求。年滿18周歲，2008年4月3日以前出生。本科生及碩士研究生38周歲及以下，1987年4月3日及以后出生;博士研究生40周歲以下，1985年4月3日及以后出生(報考人員使用相應(yīng)學(xué)歷報名時，實際年齡應(yīng)符合該學(xué)歷的年齡要求)。

4.學(xué)歷、學(xué)位證書取得要求。能夠獲得相應(yīng)學(xué)制的畢業(yè)證和學(xué)位證，研究生學(xué)歷的須具有大學(xué)本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位，報名所使用的專業(yè)與學(xué)歷必須一致。2026年本科、碩士畢業(yè)生應(yīng)于2026年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，2026年博士畢業(yè)生應(yīng)于2026年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證。如未能在規(guī)定時間取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，取消引進錄用資格。

(三)有下列情形之一的，不予引進

1.年齡未滿18周歲的人員。

2.在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

3.國家公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的工作人員和事業(yè)單位在編人員(含試用期內(nèi))。

4.因犯罪受過刑事處罰人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍人員和被開除公職人員。

5.在各級公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為，仍在禁考期人員。

6.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的;事業(yè)單位人員被事業(yè)單位解聘未滿5年的。

7.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論人員。

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員。

9.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)存在崗位回避情形的人員，以及與用人單位領(lǐng)導(dǎo)成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員。

10.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、報名方法及引進程序

(一)報名及資格審查。采取網(wǎng)上報名方式，同步開展資格審查。報名系統(tǒng)網(wǎng)址：http://111.42.4.246:6490/rhlzzb。報考人員可在2026年4月7日8:30開始登錄網(wǎng)站進行網(wǎng)上注冊、報名，并按要求提交相關(guān)材料(詳見附件3)，報名及資格審查截止時間為2026年4月29日16:00.逾期不再接受報名。

每人只能選報1個崗位。經(jīng)審查，不符合報名條件的，將通過報名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。

(二)能力測評。原則上不設(shè)置開考比例，以結(jié)構(gòu)化面試為主，視報名情況加設(shè)面談或筆試。面談或筆試結(jié)束后，按照不高于崗位計劃3:1的比例確定進入面試人員(末位出現(xiàn)并列的一并進入面試環(huán)節(jié))。面談、筆試滿分100分，成績低于60分的，不得進入面試環(huán)節(jié)，面談排名、筆試成績不帶入面試環(huán)節(jié)。

面試滿分100分，成績?nèi)⌒?shù)點后2位數(shù)(四舍五入)，并現(xiàn)場公布成績(末位出現(xiàn)并列的，如有面談排名或筆試成績以高者優(yōu)先，如依然并列，則進行加試，加試工作另行通知)。面試成績低于60分者，不得進入考核與體檢環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績，按照引進崗位計劃1:1比例從高到低依次確定擬進入考核與體檢人選，并公示3個工作日。

具體能力測評時間和地點等相關(guān)事宜另行通知，請報考人員保持通信暢通。

(三)考核與體檢。對擬引進人才的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、在校表現(xiàn)等情況進行考核，并復(fù)審報考資格。體檢統(tǒng)一組織(體檢費用考生自理)，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊、《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》執(zhí)行。

(四)遞補原則。如加設(shè)面談或筆試，面談或筆試進入面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺的，按照該崗位面談排名或筆試成績從高到低依次遞補。根據(jù)面試成績確定進入考核與體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺的，按照該崗位面試成績從高到低依次遞補。擬引進人才名單公示后不再進行遞補。

(五)公示并辦理手續(xù)。對通過考核與體檢人員進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，為引進人才辦理相關(guān)手續(xù)。

四、引進政策待遇

1.落實事業(yè)編制，工資福利待遇按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.引進人才服務(wù)期限為5年(含1年試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出讓胡路區(qū)。

五、其他事宜

1.本次人才引進不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大考生提高警惕。

2.考生應(yīng)誠信報名，如實填報信息、提供有關(guān)材料。資格審查貫穿引才工作全過程，在引才各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假、填報信息不實或不符合報考資格條件的，均取消其報考引進資格。因考生個人原因產(chǎn)生違約情形的，考生須自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

3.請廣大考生及時關(guān)注讓胡路區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)公告和通知，并保持通訊暢通。因個人原因?qū)е洛e過引才任何環(huán)節(jié)的，考生須自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

4.本公告由讓胡路區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0459—6358697

咨詢時間：工作日8:30—11:30、13:30—17:00

附件：

1.讓胡路區(qū)2026年度機關(guān)事業(yè)單位人才引進計劃表

2.讓胡路區(qū)2026年度機關(guān)事業(yè)單位人才引進報名表

3.報名須知

4.考生誠信承諾書

5.關(guān)于崗位專業(yè)的說明

6.引進范圍高校Ⅰ、Ⅱ名單

中共讓胡路區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2026年4月3日

原標(biāo)題：讓胡路區(qū)2026年度機關(guān)事業(yè)單位人才引進公告

文章來源：https://www.dqrhl.gov.cn/ranghulu/tzgg/202604/c05_408038.shtml