北京國(guó)專(zhuān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)有限責(zé)任公司成立于1997年，是國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局直屬單位中國(guó)專(zhuān)利信息中心的全資國(guó)有企業(yè)。公司深度參與知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域信息化新技術(shù)應(yīng)用、數(shù)據(jù)資源保障和信息公共服務(wù)，并依托專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)、精準(zhǔn)數(shù)據(jù)和自主研發(fā)信息化系統(tǒng)，長(zhǎng)期服務(wù)逾千家創(chuàng)新主體，現(xiàn)已成為全國(guó)領(lǐng)先的知識(shí)產(chǎn)權(quán)費(fèi)用和資產(chǎn)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)。

公司提供行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和福利待遇，除五險(xiǎn)一金外，還提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。公司為員工打造與知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)、領(lǐng)先企業(yè)和服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)話(huà)的平臺(tái)，提供豐富的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、多崗位鍛煉、項(xiàng)目研究等機(jī)會(huì)。此外，公司自有辦公區(qū)環(huán)境舒適，緊鄰北京地鐵10號(hào)線西土城站，交通十分便利。

現(xiàn)根據(jù)工作需要，公開(kāi)招聘工作人員，具體信息如下：

一、 招聘崗位及具體需求

(一)涉外專(zhuān)利年金經(jīng)理2名

1.工作地點(diǎn)

北京市

2.教育程度

本科及以上學(xué)歷，法律、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、英語(yǔ)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

3.崗位職責(zé)

(1)全面負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外專(zhuān)利資產(chǎn)的管理及費(fèi)用繳納流程，監(jiān)控專(zhuān)利案件的時(shí)限節(jié)點(diǎn)。

(2)與國(guó)內(nèi)外合作伙伴、供應(yīng)商及客戶(hù)保持高效溝通，處理往來(lái)文件。

(3)負(fù)責(zé)客戶(hù)對(duì)賬及結(jié)算工作，確保財(cái)務(wù)流程清晰、順暢，及時(shí)解決賬務(wù)問(wèn)題。

(4)完成上級(jí)主管單位交付的數(shù)據(jù)分析及課題研究任務(wù)，助力業(yè)務(wù)創(chuàng)新與優(yōu)化。

4.人員要求

(1)本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)或同等水平，具備流利的英文書(shū)面及口語(yǔ)溝通能力。

(2)熟悉專(zhuān)利流程管理及財(cái)務(wù)管理，具備企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)(IPR)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或財(cái)務(wù)背景者優(yōu)先。

(3)具備卓越的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理內(nèi)外部協(xié)作事宜。工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)和客戶(hù)導(dǎo)向思維。

(4)具備涉外專(zhuān)利管理經(jīng)驗(yàn)者、有專(zhuān)利年金公司或類(lèi)似機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者、掌握第二外語(yǔ)(如日語(yǔ)、德語(yǔ)、法語(yǔ)等)者優(yōu)先。

(二)機(jī)房環(huán)境運(yùn)維工程師1名

1.工作地點(diǎn)

北京市

2.教育程度

本科及以上

3.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)商標(biāo)局及專(zhuān)利局薊門(mén)橋機(jī)房的日常運(yùn)維、管理;

(2)按時(shí)間要求對(duì)主機(jī)房、網(wǎng)絡(luò)機(jī)房、UPS及電池配電室等區(qū)域相關(guān)設(shè)備的運(yùn)行數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，并提出對(duì)機(jī)房設(shè)施的改善性建議;

(3)負(fù)責(zé)空調(diào)、UPS、蓄電池、低壓配電柜等機(jī)房動(dòng)力環(huán)境設(shè)備的預(yù)防性維護(hù)操作，完成復(fù)雜故障定位、分析并處理;

(4)負(fù)責(zé)監(jiān)控機(jī)房動(dòng)環(huán)設(shè)備的運(yùn)行情況，對(duì)告警信息進(jìn)行預(yù)處理、轉(zhuǎn)發(fā)、記錄和分析;

(5)理解并嚴(yán)格按照機(jī)房應(yīng)急預(yù)案處理應(yīng)急事件，現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備開(kāi)關(guān)機(jī)、配電柜倒閘、消防系統(tǒng)報(bào)警處理等操作;

(6)完善機(jī)房相關(guān)知識(shí)庫(kù)和規(guī)章制度，包括機(jī)房相關(guān)管理制度、工作說(shuō)明書(shū)、操作手冊(cè)、機(jī)房空間圖、配電系統(tǒng)圖等;

(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

4.人員要求

(1)本科及以上學(xué)歷，電氣工程及其自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

(2)熟悉在線式雙變換UPS(工頻機(jī)/高頻機(jī))工作原理、N+X冗余并機(jī)系統(tǒng)架構(gòu)及靜態(tài)旁路切換邏輯;

(3)熟悉氟泵自然冷卻、間接蒸發(fā)冷卻等節(jié)能空調(diào)系統(tǒng)，或高壓直流(HVDC)、動(dòng)態(tài)UPS(飛輪/儲(chǔ)能)等新型供電系統(tǒng)工作原理;

(4)具備對(duì)UPS IGBT功率模塊、控制系統(tǒng)板卡，或精密空調(diào)壓縮機(jī)電機(jī)、電子膨脹閥等核心部件進(jìn)行深度診斷與維修的能力;

(5)熟悉BMS/DCIM監(jiān)控平臺(tái)(如Power IQ, NetBotz, iCOM等)的配置與數(shù)據(jù)分析;

(6)能夠獨(dú)立完成基礎(chǔ)設(shè)施容量規(guī)劃，撰寫(xiě)配電、制冷系統(tǒng)的擴(kuò)容或優(yōu)化方案。具備PUE等能效指標(biāo)的分析與節(jié)能改造方案設(shè)計(jì)能力;

(7)能編寫(xiě)高質(zhì)量的運(yùn)維技術(shù)文檔、應(yīng)急預(yù)案，并具備培訓(xùn)初級(jí)工程師的能力。

(8)具備電工、制冷與空調(diào)、消防等作業(yè)證者優(yōu)先。

(三) 機(jī)房值守運(yùn)維工程師3名

1.工作地點(diǎn)

北京市

2.教育程度

本科及以上

3.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)專(zhuān)利局及商標(biāo)局機(jī)房日常運(yùn)維及非工作時(shí)間值守等相關(guān)工作;

(2)按時(shí)間要求對(duì)主機(jī)房、網(wǎng)絡(luò)機(jī)房、UPS及電池配電室等區(qū)域的相關(guān)設(shè)備進(jìn)行巡檢和保潔;

(3)負(fù)責(zé)空調(diào)、UPS、蓄電池、低壓配電柜等機(jī)房動(dòng)力環(huán)境設(shè)備的運(yùn)行維護(hù)操作，處理基本設(shè)備故障;

(4)負(fù)責(zé)監(jiān)控機(jī)房動(dòng)環(huán)設(shè)備的運(yùn)行情況，對(duì)告警信息進(jìn)行預(yù)處理、轉(zhuǎn)發(fā)、記錄;

(5)理解并嚴(yán)格按照機(jī)房應(yīng)急預(yù)案處理緊急事件，現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備開(kāi)關(guān)機(jī)、配電柜倒閘、消防系統(tǒng)報(bào)警處理等操作;

(6)完善機(jī)房相關(guān)知識(shí)庫(kù)，包括工作說(shuō)明書(shū)、操作手冊(cè)、機(jī)房空間圖、配電系統(tǒng)圖等;

(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

4.人員要求

(1)本科及以上學(xué)歷，電氣工程及其自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

(2)熟悉低壓配電線路的基本屬性，了解機(jī)房的基礎(chǔ)設(shè)施概況;

(3)熟悉精密空調(diào)的安裝與調(diào)試;

(4)熟悉基本的消防設(shè)施的維護(hù);

(5)從事過(guò)機(jī)房基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備安裝、維護(hù)、管理等相關(guān)工作者優(yōu)先考慮。

(6)具備電工、制冷與空調(diào)、消防等作業(yè)證者優(yōu)先。

(四) 視頻會(huì)議運(yùn)維工程師1名

1.工作地點(diǎn)

北京市

2.教育程度

本科及以上

3.崗位職責(zé)

(1)完成視頻會(huì)議駐場(chǎng)運(yùn)維工作;

(2)負(fù)責(zé)視頻會(huì)議系統(tǒng)軟硬件部署、配置、升級(jí)及日常維護(hù)工作;

(3)負(fù)責(zé)會(huì)議室常用音視頻設(shè)備日常維護(hù)工作;

(4)負(fù)責(zé)編寫(xiě)并維護(hù)視頻會(huì)議系統(tǒng)相關(guān)運(yùn)維文檔;

(5)完成視頻會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)保障工作;

(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

4.人員要求

(1)本科及以上學(xué)歷，有信息技術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)背景;

(2)具備多媒體和視頻會(huì)議系統(tǒng)維護(hù)能力;

(3)熟悉華為、科達(dá)等主流視頻會(huì)議系統(tǒng)的安裝調(diào)試，包括：MCU、SMC會(huì)控服務(wù)器、視頻終端等設(shè)備;

(4)熟悉會(huì)議室常用的音視頻設(shè)備的日常維護(hù)，能快速定位并解決音視頻設(shè)備的故障，如：中控機(jī)、調(diào)音臺(tái)、視頻矩陣、麥克風(fēng)、攝像頭等;

(5)了解常用多媒體大屏系統(tǒng)的日常維護(hù)，并可以熟練操作發(fā)布服務(wù)器或信息發(fā)布終端機(jī)更新展示信息;

(6)了解基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，熟悉 TCP/IP協(xié)議、SIP協(xié)議等網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)，可單獨(dú)完成簡(jiǎn)單的組網(wǎng)和室內(nèi)綜合布線;

(7)有較強(qiáng)的溝通能力、理解力，可接受工作加班。

(五) 網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維工程師1名

1.工作地點(diǎn)

北京市

2.教育程度

本科及以上

3.崗位職責(zé)

(1)完成網(wǎng)絡(luò)安全駐場(chǎng)運(yùn)維工作;

(2)結(jié)合法律法規(guī)要求，開(kāi)展信息系統(tǒng)安全防護(hù)能力差距分析;

(3)完成網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備的運(yùn)行保障工作，包括安全設(shè)備的安全運(yùn)維、日常巡檢、特征庫(kù)升級(jí)、安全告警的初步分析研判及處置等工作;

(4)協(xié)助開(kāi)展等級(jí)保護(hù)、密評(píng)及相關(guān)問(wèn)題整改等工作;

(5)開(kāi)展終端安全檢查工作，包括安全風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)現(xiàn)以及相應(yīng)處置工作;

(6)按照要求開(kāi)展重要敏感時(shí)期的網(wǎng)絡(luò)安全保障工作，能夠組織完成安全事件應(yīng)急處置工作;

(7)完成日常的漏掃、安全評(píng)估、基線核查工作，根據(jù)評(píng)估結(jié)果提供解決建議，并配合進(jìn)行整改修復(fù);

(8)日常開(kāi)展5*9實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)、定期對(duì)各類(lèi)高級(jí)威脅事件開(kāi)展深度分析，結(jié)合最新威脅情報(bào)和業(yè)務(wù)應(yīng)用情況，排查安全隱患，并提供處置建議，并具備7*24小時(shí)的響應(yīng)能力;

(9)協(xié)助編制網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)文檔，包括安全制度、周期性報(bào)告等;

(10)參加網(wǎng)絡(luò)安全實(shí)戰(zhàn)演練專(zhuān)項(xiàng)工作，并根據(jù)結(jié)果開(kāi)展相關(guān)安全防護(hù)整改加固工作;

(11)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

4.人員要求

(1)本科及以上，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，十年以上網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)崗位運(yùn)維或管理工作經(jīng)驗(yàn);

(2)具備CISP或CISAW(安全集成、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估)證書(shū);

(3)熟悉C/S、B/S系統(tǒng)軟件架構(gòu)、主流操作平臺(tái)系統(tǒng)部署與優(yōu)化，精通網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)規(guī)劃、建設(shè)與管理，熟悉信息系統(tǒng)安全體系能力建設(shè)、運(yùn)維與管理;

(4)具備網(wǎng)絡(luò)安全全棧協(xié)議分析能力，精通L4-L7層防火墻、WAF 、入侵檢測(cè)與防御、網(wǎng)閘等安全設(shè)備部署與策略?xún)?yōu)化，擅長(zhǎng)網(wǎng)絡(luò)流量分析、漏洞檢測(cè)及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等工作;

(5)精通網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)全生命周期各階段安全運(yùn)營(yíng)管理流程方法及運(yùn)維服務(wù)能力;

(6)熟悉網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急事件響應(yīng)與處置方法，擅長(zhǎng)搭建多層級(jí)安全防護(hù)體系，具備網(wǎng)絡(luò)攻擊事件快速響應(yīng)能力;

(7)熟悉網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、安全事件處置流程及方法并開(kāi)展各項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)安全隱患排查、整改與加固等工作;

(8)熟悉數(shù)據(jù)安全保護(hù)、等級(jí)保護(hù)2.0等合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，能結(jié)合業(yè)務(wù)需求制定安全防護(hù)方案，充分保障網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)與數(shù)據(jù)安全;

(9)個(gè)性沉穩(wěn)，執(zhí)行能力強(qiáng)，擁有長(zhǎng)期信息化項(xiàng)目建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn);

(10)善于工作中提出問(wèn)題、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，工作態(tài)度好，責(zé)任心強(qiáng);

(11)可熟練操作配置市面主流的網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備，如：全流量分析、暴露面分析、防火墻、賬號(hào)管理、態(tài)勢(shì)感知、IPS、負(fù)載均衡等設(shè)備;

(12)有較強(qiáng)的溝通與理解能力，可接受工作加班。

二、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年4月7日至2026年4月15日。

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取電子郵件報(bào)名方式，應(yīng)聘人員需將個(gè)人簡(jiǎn)歷，身份證(雙面)、學(xué)位學(xué)歷證書(shū)等應(yīng)聘材料電子版發(fā)至我公司指定郵箱：gzhr@guozhuan.com。簡(jiǎn)歷信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，若發(fā)現(xiàn)有提供虛假信息的，立即取消報(bào)考資格。

3.注意事項(xiàng)：每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考申請(qǐng)未審查或?qū)彶橥ㄟ^(guò)的，不能改報(bào)其他崗位;審查未通過(guò)的，可以改報(bào)其他崗位。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

(二)資格審查

2026年4月16日9:00至18:00期間為報(bào)名資格審查時(shí)間，我單位根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和招聘崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的人員將收到參加考試通知。未獲得考試資格者不發(fā)通知。面試階段將進(jìn)行資格復(fù)審，核驗(yàn)相關(guān)證明材料原件。

資格審查貫穿招聘工作和聘用全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)和聘用后發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)名條件或者提供虛假材料、個(gè)人檔案不真實(shí)的，取消其應(yīng)聘資格或解除聘用合同。

(三)考試

考試分為筆試和面試，由我公司統(tǒng)一組織實(shí)施，考試不指定教材、輔導(dǎo)用書(shū)等。原則上按照通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例達(dá)到5:1的開(kāi)考比例組織考試，如未達(dá)到開(kāi)考比例，按照實(shí)際通過(guò)資格審查的人數(shù)組織考試。

1.筆試：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容主要為相應(yīng)崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相關(guān)能力。筆試總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可具備面試資格。

2.面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定面試人員名單，原則上按照不低于5:1的比例確定面試名單，如比例不能滿(mǎn)足5:1，則符合分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。如有應(yīng)聘人員放棄面試資格，則按筆試名次等額遞補(bǔ)(筆試成績(jī)不低于60分)。面試主要考核應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)背景、職業(yè)背景、崗位能力等綜合素質(zhì)。面試滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

3.參加筆試、面試時(shí)，均須攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等原件。面試階段將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，核驗(yàn)相關(guān)證明材料原件，并要求應(yīng)聘人員簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。面試時(shí)，可附上相關(guān)資質(zhì)資格證書(shū)或其他需要提交的材料。

4.綜合成績(jī)?cè)u(píng)定：綜合成績(jī)滿(mǎn)分100分，按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%，計(jì)算綜合成績(jī)，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

應(yīng)聘人員收到考試通知后，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)參加筆試確認(rèn)郵件。無(wú)法按報(bào)名時(shí)提供的郵箱取得聯(lián)系的、未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)確認(rèn)的和未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加考試的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

(四)體檢

在綜合成績(jī)合格的基礎(chǔ)上，根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)由高到低，按照1:1的比例確定體檢人選。綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高到低確定人選;綜合成績(jī)、面試成績(jī)均相同的，增設(shè)考試環(huán)節(jié)。體檢須到定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(五)公示和錄用

根據(jù)考試成績(jī)及體檢情況，確定擬錄用人員，在中國(guó)專(zhuān)利信息中心網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按規(guī)定辦理入職手續(xù);公示期間有異議的，經(jīng)調(diào)查后視情況決定是否錄用。

三、注意事項(xiàng)

(一)考試、體檢及錄用相關(guān)通知，公司將以郵件方式和電話(huà)方式告知合格應(yīng)聘者本人，請(qǐng)務(wù)必保持相關(guān)通信工具暢通。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息并提供相關(guān)證明材料。發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整、錯(cuò)漏、資料上傳不全、模糊不清、不符合招聘公告要求的，視作資格審查不通過(guò)。應(yīng)聘人員提供的聯(lián)系方式無(wú)效以致無(wú)法及時(shí)取得聯(lián)系的，視作自動(dòng)放棄應(yīng)聘。招聘過(guò)程中作弊的，或者有其他違反公開(kāi)招聘紀(jì)律行為的，取消考試、聘用資格。

(三)公司根據(jù)國(guó)家政策法規(guī)、中國(guó)專(zhuān)利信息中心及公司規(guī)章制度對(duì)錄用人員進(jìn)行人力資源管理。

四、聯(lián)系方式

地址：北京市海淀區(qū)知春路1號(hào)學(xué)院國(guó)際大廈507

郵編：100083

聯(lián)系人：劉先生

聯(lián)系電話(huà)：010-61073249

郵箱：gzhr@guozhuan.com

北京國(guó)專(zhuān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)有限責(zé)任公司

2026年4月3日

原標(biāo)題：北京國(guó)專(zhuān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)有限責(zé)任公司2026年度公開(kāi)招聘公告（四）

文章來(lái)源：https://www.cnpat.com.cn/Detail/index/id/589/aid/17207.html