成都市總工會都江堰療養(yǎng)院為成都市總工會管理的正處級公益二類事業(yè)單位，始建于1986年，2020年被全總命名為“中華全國總工會勞動模范療休養(yǎng)基地”，近年來，依托地理位置及優(yōu)越資源，療養(yǎng)院打造了“一院三址”特色模式，“一院”指成都市總工會都江堰療養(yǎng)院，“三址”指成都市總工會都江堰療養(yǎng)院總部和在成都市區(qū)內(nèi)的兩個分院——督府72號和草堂別屋。主要職責為承接各級工會組織的各級勞模、工匠、五一勞動獎章獲得者等先進工作者及廣大職工療養(yǎng)、休養(yǎng)、健康管理等服務;承接療休養(yǎng)配套服務;承接各類培訓、研學、會議、展覽、文體活動等服務。

成都眾合天怡酒店管理有限公司作為成都市總工會都江堰療養(yǎng)院全資企業(yè)，始終堅決貫徹落實療養(yǎng)院各項工作部署，堅守以勞模精神服務勞模的初心，秉持匠心品質、專業(yè)高效、溫馨細致的服務準則，專注承接全國各地勞模、工匠及一線職工療休養(yǎng)、會議培訓等服務，全力打造有溫度、有品質的職工服務陣地。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會廣納賢才，誠邀責任心強、服務熱忱、職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良、富有團隊精神的您加入?，F(xiàn)將招聘有關事項公告如下。

一、招聘職位、基本條件及任職資格

(一)招聘職位及數(shù)量

成都眾合天怡酒店管理有限公司副總經(jīng)理1名

(二)基本條件

1.具有良好的政治素質。堅決貫徹執(zhí)行成都市總工會及成都市總工會都江堰療養(yǎng)院的決議和決定。

2.具備的關鍵能力要求：現(xiàn)代企業(yè)管理能力、經(jīng)營管理能力、協(xié)調溝通能力、市場開拓能力、團隊建設能力及處理復雜問題和突發(fā)事件的能力，能夠不斷增強企業(yè)核心功能、提升企業(yè)核心競爭力。

3.具有良好的職責素養(yǎng)和道德品行。遵紀守法、勤勉盡責、事業(yè)心和責任感強，廉潔從業(yè)、具有良好的作風形象和職業(yè)信譽。

4.具有正常履行職責的身體素質及良好心理素質。

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)任職資格

1.具備5年以上五星級酒店或國企酒店的高管任職經(jīng)驗。

2.具備酒店管理、企業(yè)管理、旅游管理、市場營銷等相關專業(yè)知識或工作經(jīng)歷。

3.擁有多崗位尤其是客房、餐飲等關鍵職能部門管理履歷，具備出色的團隊領導力，具有良好的團隊建設、人才培養(yǎng)、組織協(xié)調、溝通合作及跨部門協(xié)作能力，具有出色的統(tǒng)籌能力和決策能力，保障整體服務品質及業(yè)績目標的達成。

4.熟悉和認同國有企業(yè)及事業(yè)單位管理體系和制度建設，具備一定的國企管理經(jīng)驗。

5.原則上大學本科及以上文化程度，50歲以下。

6.特別優(yōu)秀者以上條件可適當放寬。

(四)有下列情況之一者，不得參加應聘

1.曾被追究刑事責任的。

2.涉嫌違法、違紀正在接受組織調查或被相關主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰的。

3.在黨紀處分影響期內(nèi)或尚未解除政務處分的。

4.存在經(jīng)營不善或失信行為的。

5.與原單位有競業(yè)限制等約定的。

6.法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的。

7.其他不宜報名情形的。

二、招聘流程

(一)應聘報名

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2026年4月13日17:00截止，逾期不予受理。

2.報名方式：請報名人員填寫《成都眾合天怡酒店管理有限公司公開招聘報名表》，將報名報及資格初審要求的相關材料(包括本人電子照片、學歷學位證書、職稱證書及各種職業(yè)資格證書〈掃描件〉等)發(fā)送至郵箱825394199@qq.com，郵件以“應聘職位+應聘人姓名”命名，以上所需資料均以附件形式發(fā)送。

(二)資格審查。成都眾合天怡酒店管理有限公司公開招聘領導小組對報名人員進行資格審查，經(jīng)綜合研判后，確定進入初步綜合考核面試人員。

(三)綜合考核。綜合考核由面試和實操組成，著重考察應聘人員的專業(yè)知識技能和綜合能力。

(四)確定復試對象。按照應聘人員綜合考核成績排名，根據(jù)人崗相適原則，綜合研判后確定復試對象。

(五)考察。由成都眾合天怡酒店管理有限公司公開招聘領導小組實施考察。

(六)復試考核。根據(jù)綜合考核成績排名及考察結果，確定復試人員，并由成都市總工會有關領導、成都市總工會都江堰療養(yǎng)院負責人進行復試后，確定入選人員。

(七)健康檢查。須提供三甲醫(yī)院入職體檢報告。

(八)討論決定擬任職人選。

(九)任前公示。

(十)依法依規(guī)辦理入職(任職)手續(xù)。

三、招聘須知

(一)應聘者須對提交信息、資料的真實性負責資格審查貫穿選聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)應聘者有不符合崗位要求情形的，立即取消選聘資格，責任由應聘者自負。

(二)本次公開招聘涉及工作年限、任職年限等時間點的計算時間截至2026年3月1日。報名時，應聘者應按要求填寫聯(lián)系電話，并保持通訊暢通，有關信息將通過短信、電話方式通知。如因通信不暢或本人其他原因不能按時參加面試的，視為自動放棄。凡未進入下一環(huán)節(jié)的人員，均不再另行通知。

(三)為保證公開招聘工作順利進行，應聘者不得托人說情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消選聘資格。

(四)本次招聘未盡事宜由成都眾合天怡酒店管理有限公司公開招聘領導小組負責解釋。公告未盡事宜，請與成都眾合天怡酒店管理有限公司聯(lián)系。

聯(lián)系方式：楊女士15882286482

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成都眾合天怡酒店管理有限公司公開招聘報名表

原標題：副總經(jīng)理招聘公告

文章來源：https://www.cdzgh.com/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=22&id=49056