梅州市人才驛站是由中共梅州市委組織部和梅州市人力資源和社會保障局共建的非營利性引智公共服務(wù)平臺，由梅州市就業(yè)和人才管理中心負(fù)責(zé)日常運(yùn)營管理。市人才驛站自成立以來，充分發(fā)揮公共人才服務(wù)平臺功能，在人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、人才交流、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面發(fā)揮著積極作用，為梅州蘇區(qū)加快振興、共同富裕提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和智力支持。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘1名合同制工作人員，具體有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅(jiān)定，思想品德好，遵紀(jì)守法，品行端正，能吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，服從工作調(diào)配，具有團(tuán)隊(duì)精神;

(二)報(bào)考年齡為40周歲以下(即1986年3月30日之后出生)，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

(三)具備良好的語言表達(dá)能力，具有一定文字處理能力，能夠熟練使用現(xiàn)代辦公軟件;

(四)身體健康，具備正常履行工作職責(zé)的身體條件;

(五)無違法犯罪及其他不良記錄與嗜好，不存在紀(jì)律處分影響期未滿、正在接受紀(jì)律審查等情形。

二、報(bào)考程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：梅州市梅江區(qū)新中路9號梅州市人才驛站。

2.報(bào)名時間：2026年4月2日—4月3日，上午9:00—11:30，下午3:00—5:30。

3.報(bào)名須提交材料

(1)《梅州市人才驛站公開招聘工作人員報(bào)名表》一式兩份(附件2)，雙面打印，不得涂改。報(bào)名表上需粘貼近期大一寸免冠正面彩色照片或彩色打印。另附1張同底大一寸照片(背面寫明姓名)。

(2)本人居民身份證原件及復(fù)印件。

(3)提供有效畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)具有國(境)外學(xué)歷、學(xué)位人員須于報(bào)名首日以前取得相應(yīng)的國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書方可報(bào)考;在現(xiàn)場報(bào)名時須出具教育部所屬相關(guān)機(jī)構(gòu)的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。

(2)資格審查貫穿招錄工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，或報(bào)考者和有關(guān)單位、人員提供的材料信息不實(shí)的，取消報(bào)考者報(bào)考或招錄資格。踐行誠信報(bào)考，對惡意報(bào)名的人員，將按照有關(guān)規(guī)定處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

(二)資格審核

招聘單位對報(bào)名人員資格進(jìn)行審核，不符合招聘對象基本條件或不按要求提供報(bào)名資料的，視為資格審核不通過，將以短信方式通知報(bào)考人員。

(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

通過資格審核人員，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。具體時間和地點(diǎn)另行通知，請報(bào)名人員留意招聘單位信息。

(四)筆試

筆試主要測評基本能力。筆試于2026年4月中旬舉行，應(yīng)聘人員須按準(zhǔn)考證上確定的時間、地點(diǎn)和其他要求參加筆試。

筆試成績將在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在梅州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站和“梅州人才驛站”微信公眾號公布。

(五)面試

1.入圍面試人員。在筆試合格應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照每個崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員名單。筆試成績相同時，視為該崗位面試并列。筆試合格人數(shù)未達(dá)到上述比例的，將全部筆試合格人員確定為入圍面試人員。

2.面試組織。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。招聘單位將以適當(dāng)方式通知入圍面試人員參加面試，并在梅州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站和“梅州人才驛站”微信公眾號公布面試時間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜。參加面試人員須持本人身份證及筆試準(zhǔn)考證參加面試，面試成績當(dāng)場公布。

考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試及考試總成績合格分?jǐn)?shù)線均為60分。如同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績相同的，則按照筆試成績由高到低的順序確定名次;如筆試成績?nèi)匀幌嗤模瑒t以面試主評委評分由高到低的順序確定名次;如面試主評委評分仍然相同的，則由招聘單位另行組織面試。

(六)體檢與考察

考試結(jié)束后，在考試總成績合格的報(bào)考者中按從高分到低分的順序，按招錄人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選。

體檢工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織和實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)、工作要求和程序、工作紀(jì)律執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》有關(guān)規(guī)定。體檢人員名單、體檢結(jié)果由招聘單位另行通知。體檢人選不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。如有體檢不合格的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。

招聘單位根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選，并按規(guī)定進(jìn)行考察。對應(yīng)聘者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，通過查閱個人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件?？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫模稍谕粛徫话纯偝煽兏叩鸵来芜f補(bǔ)考察人選。

(七)公示與聘用

對體檢、考察合格的考生，在梅州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站和“梅州人才驛站”微信公眾號公示擬聘用人員名單，公示時間為5個工作日。

公示期滿沒有異議的，將由勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)按規(guī)定辦理聘用手續(xù)、簽訂勞務(wù)派遣合同，試用期為1個月，工資3000元/月(含“五險(xiǎn)”個人繳交部分)。試用期滿考核合格的，正式聘用，工資3600元/月(含“五險(xiǎn)一金”個人繳交部分)。試用期考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位資格條件的，取消聘用。

(八)遞補(bǔ)

出現(xiàn)下列情形之一的，招聘單位可以在7個工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.應(yīng)聘人員體檢不合格的;

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的;

3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;

4.擬聘用人員放棄聘用或未報(bào)到的;

5.簽訂勞動合同未滿6個月因各種原因離職的。

遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位綜合成績合格人員中按照綜合成績由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

三、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘實(shí)行誠信報(bào)考。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和崗位要求，并對所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

(二)本次招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不指定考試教材，不舉辦，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

(三)應(yīng)聘人員對參加本次招聘有疑問的，可致電梅州市就業(yè)和人才管理中心咨詢。聯(lián)系電話：0753-2253834;咨詢時間為周一至周五8:30—12:00、14:30—18:00。

(四)本公告由梅州市就業(yè)和人才管理中心負(fù)責(zé)解釋。

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附件：梅州市人才驛站公開招聘工作人員報(bào)名表

梅州市就業(yè)和人才管理中心

2026年3月30日

原標(biāo)題：梅州市人才驛站公開招聘1名合同制工作人員公告

文章來源：https://www.meizhou.gov.cn/hrssgk/gkmlpt/content/2/2886/post_2886144.html#973