因工作需要，經(jīng)縣委研究同意，縣委統(tǒng)戰(zhàn)部宗教活動(dòng)場(chǎng)所管理服務(wù)中心、縣科技局科技創(chuàng)新服務(wù)中心公開(kāi)選調(diào)7名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)范圍

選調(diào)對(duì)象為五河縣公益一類財(cái)政全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員。

二、選調(diào)條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治素質(zhì)過(guò)硬，道德品行良好;

2.遵紀(jì)守法、品行端正、廉潔自律、服從性好，工作能力和工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德;

3.符合選調(diào)崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件;

4.事業(yè)單位在編在崗人員，近兩年年度考核合格及以上等次;

5.符合崗位要求的其他條件。

崗位表中年齡“38周歲及以下”是指“1988年4月1日(含) 后出生” (以有效居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推 ) 。

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.不符合選調(diào)條件的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

4.存在違規(guī)不在崗情形的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)人員;

7.不符合參加事業(yè)單位選調(diào)的其他情形。

三、選調(diào)程序

公開(kāi)選調(diào)工作按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、面試、考察、公示及調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名及資格審查

報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

1、報(bào)名時(shí)間：2026年4月7日- 4月11日

上午8:00--11:30

下午14:30--17:30

2、報(bào)名地點(diǎn)：五河縣人力資源和社會(huì)保障局2樓東會(huì)議室(城關(guān)鎮(zhèn)淮河路16號(hào))

3、報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)從五河縣人民政府網(wǎng)下載《五河縣部分事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》,在電腦上填寫(xiě)好內(nèi)容打印一份，貼上照片(近期1寸免冠彩照3張)上交報(bào)名處?？忌柙趫?bào)名表“誠(chéng)信承諾意見(jiàn)”欄內(nèi)簽字。

(2)報(bào)考人員需攜帶本人二代有效居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等證件的原件，現(xiàn)場(chǎng)查閱原件并留復(fù)印件。

(3)根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)繳納面試費(fèi)用80元。

(4)每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)職位，提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，與報(bào)考條件和所報(bào)考的職位要求相一致。

4、資格審查：縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同選調(diào)單位，按照規(guī)定的報(bào)名條件和職位具體要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，實(shí)際通過(guò)資格審查人數(shù)與選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)須達(dá)到N+1 的比例，未達(dá)到的將相應(yīng)核減或取消選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)。

資格審查貫穿選調(diào)全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，選調(diào)單位均可取消其報(bào)考資格或者終止其選調(diào)程序，不再作為選調(diào)人選。

(二)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試分值為100分。設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)達(dá)不到60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、方案另定。

報(bào)考人員面試成績(jī)?cè)谖搴涌h人民政府網(wǎng)站上公示。

根據(jù)報(bào)考人員面試成績(jī)由高分到低分的順序，選調(diào)崗位按1:1比例確定考察對(duì)象。面試成績(jī)相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(三)考察

考察由選調(diào)單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

考察工作根據(jù)擬選調(diào)崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格 。

對(duì)考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在報(bào)考同崗位面試人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。選調(diào)人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(四)公示與調(diào)動(dòng)

1.對(duì)考察合格的擬選調(diào)人員名單在五河縣人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的或雖有反映但不影響選調(diào)的，到選調(diào)單位報(bào)到。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格。對(duì)違反公開(kāi)選調(diào)規(guī)定或未在選調(diào)單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的人員，取消其資格。

2.本次公開(kāi)選調(diào)根據(jù)工作需要設(shè)置試用期3個(gè)月。試用期內(nèi)，擬選調(diào)人員的行政工資關(guān)系仍保留在原單位。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);考核不合格的，回原單位工作。

四、選調(diào)監(jiān)督

為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保選調(diào)工作公開(kāi)、公平、公正，選調(diào)工作全過(guò)程接受紀(jì)委監(jiān)委部門(mén)監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。選調(diào)單位負(fù)責(zé)人和從事選調(diào)工作的人員，凡與報(bào)考人員有親屬關(guān)系或其他可能影響選調(diào)工作公正的，一律按規(guī)定回避。

五、其他事項(xiàng)

本方案未盡事宜由五河縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé) 解釋。

咨詢電話：縣委統(tǒng)戰(zhàn)部:0552-5029499、5036566

縣科技局:0552-5055153

監(jiān)督電話：0552-2325990

本次公開(kāi)選調(diào)面試等后續(xù)信息，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄五河縣人民政府網(wǎng)站(http://www.wuhe.gov.cn)查詢。

附件：1.五河縣2026年部分事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位表.doc

2.五河縣2026年部分事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表.docx

原標(biāo)題：五河縣2026年部分事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員公告

文章來(lái)源：https://www.wuhe.gov.cn/xwzx/tzgg/81375313.html