因工作需要中山市公安局小欖分局面向社會(huì)公開招聘18名輔警，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件。

5.身體健康。

6.具備崗位所需的其他條件。

(二)招聘崗位及資格條件

招聘崗位、人數(shù)及資格條件等信息詳見《中山市公安局小欖分局公開招聘合同制工作人員崗位一覽表》(附件1)。

(三)下列人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過刑事處罰的;因涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查，或者涉嫌犯罪司法程序尚未終結(jié)的;受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違法被辭退解聘的;近兩年內(nèi)，在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中存在違紀(jì)違法行為的;曾有工作合同期未滿擅自離職的。

3.現(xiàn)役軍人以及公務(wù)員、事業(yè)單位編制人員。

4.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加或曾經(jīng)參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的。

5.因吸食、注射毒品，賣淫、嫖娼，賭博或?yàn)橘€博提供條件受到處罰的;被行政拘留、司法拘留或收容教育的;被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的。

6.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

二、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名方式

現(xiàn)場(chǎng)收取報(bào)名資料。

(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及聯(lián)系方式

報(bào)名時(shí)間：4月7日-8日，上午9:00-11:00，下午3:00-5:00。

報(bào)名地點(diǎn)：中山市小欖鎮(zhèn)民安北路200號(hào)(中山市公安局小欖分局巡邏警察大隊(duì))。

聯(lián)系方式：0760-23184923 何小姐。

(三)報(bào)名所需資料

1.《中山市公安局小欖分局公開招聘合同制工作人員報(bào)名表》(須電子插入或紙質(zhì)張貼一年內(nèi)彩色正面免冠證件照片)(附件2)。

2.身份證原件及復(fù)印件(正反面)。

3.戶口簿原件及復(fù)印件(戶主頁和本人頁)。

4.學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(報(bào)名之日前已畢業(yè)并取得相應(yīng)畢業(yè)、學(xué)位證書，遺失畢業(yè)證的需提交學(xué)校證明)。

5.教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(大專及以上學(xué)歷需提供，在“學(xué)信網(wǎng)”下載打印)。

6.退伍證原件及復(fù)印件。

7.駕駛證原件及復(fù)印件。

8.專業(yè)資格證書原件及復(fù)印件(如有相關(guān)資格的需提供)。

9.社保參保證明(須打印畢業(yè)后參加工作至今)。

10.有公安工作經(jīng)歷的，需提供原工作單位出具的工作表現(xiàn)證明材料(需由人事部門或所屬分局出具和蓋章)。

應(yīng)聘人員所提交的報(bào)名材料必須真實(shí)，提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)名資格，并追究其相關(guān)責(zé)任。無論是否被錄用，應(yīng)聘人員所提交的報(bào)名材料不予退還。

(四)資格審核

報(bào)名結(jié)束后，招聘單位根據(jù)崗位設(shè)置的資格條件對(duì)報(bào)考人員提供的材料進(jìn)行審核，符合報(bào)名條件的參加考試。

三、考試

(一)筆試

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式，將視報(bào)名人數(shù)由招聘單位另行通知。

(二)體能測(cè)試

應(yīng)聘人員須參加體能測(cè)試，測(cè)試內(nèi)容包括10米×4往返跑、男子1000(女子800)米長(zhǎng)跑、縱跳摸高。

項(xiàng)目	男子標(biāo)準(zhǔn)		女子標(biāo)準(zhǔn)
	30歲（含）以下	31歲（含）以上	30歲（含）以下	31歲（含）以上
10米×4往返跑	≤13″1	≤13″4	≤14″1	≤14″4
1000(800)米長(zhǎng)跑	≤4′25″	≤4′35″	≤4′20″	≤4′30″
縱跳摸高	≥265CM		≥230CM

體能測(cè)試不組織補(bǔ)測(cè)，體能測(cè)試不合格考生不得進(jìn)入面試。體能測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜，由招聘單位另行通知。

(三)面試

根據(jù)筆試成績(jī)高低按照招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜，由招聘單位另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%和面試成績(jī)占60%的比例合成考試總成績(jī)(四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后2位)，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序，按聘用崗位擬聘用人數(shù)和等比備用擬聘用人數(shù)確定體檢、考察人選。若考生總成績(jī)相同，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次。

四、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)由高至低擇優(yōu)確定體檢對(duì)象。體檢按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體體檢事項(xiàng)，由招聘單位另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

五、政審和考察

體檢合格者確定為考察人選，由招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)其政審和考察。

六、公示

根據(jù)考試、體檢、政審和考察結(jié)果確定擬聘用人選，公示5天。

七、遞補(bǔ)

因考生體檢、政審或考察不合格，自愿放棄或者在公示中發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題而導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，將根據(jù)實(shí)際情況依次遞補(bǔ)體檢或政審、考察人選。

八、聘用

經(jīng)公示無異議或反映問題不影響聘用的人員，由招聘單位按程序辦理聘用手續(xù)。首次簽訂合同期限為三年(含試用期兩個(gè)月)。凡是被聘用的人員必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)合格后方能上崗工作，培訓(xùn)不合格的或不服從安排的，取消聘用。

九、回避

招聘工作實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。負(fù)責(zé)招聘工作的人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

十、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員應(yīng)提供準(zhǔn)確的電話聯(lián)絡(luò)方式，確保隨時(shí)可聯(lián)系，否則造成的后果由本人自行承擔(dān)。

2.聘用人員如在報(bào)名、考試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)中存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格或予以解聘。

3.已聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，不保留聘用資格。

4.因特殊情況導(dǎo)致本次招聘工作有關(guān)事項(xiàng)需調(diào)整的，招聘單位將綜合考慮各種因素作出合理安排，并及時(shí)通知報(bào)考人員，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注、嚴(yán)格執(zhí)行、理解支持。

5.薪酬待遇按招聘單位關(guān)于合同制人員薪酬待遇的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.本次招聘不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。

本公告由中山市公安局小欖分局政工室負(fù)責(zé)解釋。

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1.中山市公安局小欖分局公開招聘合同制工作人員崗位一覽表

2.中山市公安局小欖分局公開招聘合同制工作人員報(bào)名表

原標(biāo)題：4月7日起報(bào)名！小欖公安招聘18名輔警

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/pNS0Wla2DOEnjabULqFPvQ