國家礦山安全監(jiān)察局湖南局安全培訓(xùn)中心、救援指揮中心、安全技術(shù)中心系國家礦山安全監(jiān)察局湖南局直屬事業(yè)單位。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)，參照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社規(guī)〔2025〕1號)要求，結(jié)合工作需要，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員8名。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

國家礦山安全監(jiān)察局湖南局成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)局人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。國家礦山安全監(jiān)察局湖南局紀(jì)檢室全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

三、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位8個;招聘計劃8名，其中管理崗位2名，專業(yè)技術(shù)崗位6名(詳見附件1)。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn)(詳見附件2);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件;

有下列情形之一的人員，不得參加報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

6.在讀非應(yīng)屆普通高校學(xué)生(不含2026年應(yīng)屆畢業(yè)生);

7.報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員(回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形);

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的事業(yè)單位在編工作人員，不在本次公開招聘對象范圍。

五、招聘程序

(一)發(fā)布公告

招聘信息通過國家礦山安全監(jiān)察局湖南局網(wǎng)站(http：//hun.chinamine-safety.gov.cn/)、湖南省人力資源考試報名系統(tǒng)(http://bm.hnrcsc.com)面向社會公開發(fā)布。有關(guān)考試具體安排、各環(huán)節(jié)考試成績等其他通知均將發(fā)布在國家礦山安全監(jiān)察局湖南局網(wǎng)站，請應(yīng)聘人員自行查閱，不再另行通知。

(二)報名

1.時間安排

網(wǎng)絡(luò)報名時間：2026年4月10日9：00至4月13日12：00;

資格初審時間：2026年4月10日9：00至4月14日17：00;

準(zhǔn)考證打印時間：2026年4月23日9：00至4月26日8：00;

筆試時間：2026年4月26日(星期六)上午，08：30-10：00職業(yè)能力傾向測驗，10：00-12：00綜合應(yīng)用能力，考試采取連續(xù)進(jìn)行的方式，考試中途不休息。

2.報名方式。此次公開招聘采取網(wǎng)上報名。不接受現(xiàn)場、短信或來電報名。每人限報一個崗位，審核通過后不得更改。

應(yīng)聘人員可登錄湖南省人力資源考試報名系統(tǒng)(http://bm.hnrcsc.com)“國家礦山安全監(jiān)察局湖南局直屬事業(yè)單位2026年公開招聘”專區(qū)注冊登錄后進(jìn)行報名。報名實行誠信承諾制，請符合招聘基本條件和崗位資格條件的應(yīng)聘人員，認(rèn)真閱讀報名誠信承諾書并確認(rèn)后，結(jié)合自身條件，如實填寫報考信息。因填報虛假信息、錯誤理解招聘條件等原因造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

3.以圖片格式上傳至報名系統(tǒng)的報名材料：①應(yīng)聘人員下載《國家礦山安全監(jiān)察局湖南局事業(yè)單位2026年公開招聘人員報名表》(詳見附件3)，并手寫簽名。應(yīng)聘人員需對報名表內(nèi)所有填報內(nèi)容的真實性負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，記入考生誠信檔案。②本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件(或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)及相關(guān)材料，應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章)。③現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章(報名時上傳報名系統(tǒng)，入圍體檢后查閱原件)。④近期同底彩色免冠1寸電子照片。

4.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)，崗位專業(yè)代碼可在《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》查詢。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須在2026年6月30日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。

高校畢業(yè)生：按照《關(guān)于印發(fā)〈做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的若干措施〉的通知》(湘人社規(guī)〔2024〕5號)，“高校畢業(yè)生”為近3年內(nèi)畢業(yè)、招聘過程中未落實編制內(nèi)工作的畢業(yè)生(即畢業(yè)證書落款在2024、2025、2026年度內(nèi))，不對其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

年齡、工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2026年3月31日為截止日期(如年齡要求不超過30歲的，即出生日期應(yīng)當(dāng)是1996年3月31日后出生的人員，以此類推)。

本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復(fù)審。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，則取消考試或聘用資格。

初審：對應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名進(jìn)行資格初審，初審審核通過后不得改報其他崗位。

復(fù)審：筆試結(jié)束后，根據(jù)同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定資格復(fù)審人員名單，通過資格復(fù)審人員全部進(jìn)入面試。資格復(fù)審不合格的，取消應(yīng)聘人員面試資格，并按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審的時間、地點和面試通知在國家礦山安全監(jiān)察局湖南局網(wǎng)站公布。

(四)考試

1.開考比例

崗位報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3：1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位，報經(jīng)國家礦山安全監(jiān)察局人事司同意后，根據(jù)實際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

應(yīng)聘管理類崗位的采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績，管理類崗位筆試占綜合成績的60%，面試占綜合成績的40%)。

應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的采取筆試、面試、專業(yè)測試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績，專業(yè)技術(shù)類崗位筆試占綜合成績的40%，面試占綜合成績的40%，專業(yè)測試占綜合成績的20%)。

筆試：通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測評應(yīng)聘人員的基本能力和綜合應(yīng)用能力，總分300分，等比例折算為100分，試卷類型為綜合管理類(A類)、自然科學(xué)專技類(C類)?？荚噧?nèi)容詳見人力資源和社會保障部人事考試中心公布的《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2026年版)》(詳見附件4)。筆試成績將于5月中旬通過湖南省人力資源考試報名系統(tǒng)發(fā)布，考生可查詢本人成績。

面試：通過資格復(fù)審人員全部參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評面試人員的組織協(xié)調(diào)、分析和解決問題、舉止儀表、語言表達(dá)等能力，總分100分。

專業(yè)測試：專業(yè)技術(shù)類崗位通過資格復(fù)審人員參加專業(yè)測試，總分100分。

凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，筆試按百分制折算后設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線50分(含50分)，面試(專業(yè)技術(shù)類崗位的為面試和專業(yè)測試按權(quán)重計分的合成分?jǐn)?shù))設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線70分(含70分)。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

所有崗位均設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線60分(含60分)。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計劃。

應(yīng)聘人員參加筆試、面試和專業(yè)測試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證，各環(huán)節(jié)的考試成績在國家礦山安全監(jiān)察局湖南局網(wǎng)站公布。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，綜合成績相同的以筆試成績排名為準(zhǔn))，按崗位招聘數(shù)1：2的比例確定體檢和考察對象，因進(jìn)入考察階段人數(shù)不足的，可等額(1：1)確定體檢和考察對象。

1.體檢：由國家礦山安全監(jiān)察局湖南局負(fù)責(zé)組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢后由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。

2.考察：由國家礦山安全監(jiān)察局湖南局組織實施。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行核實，對德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察。注意考察是否存在違法違紀(jì)、干部任用回避等情況。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者(須出具書面意見)，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)1次。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在國家礦山安全監(jiān)察局湖南局網(wǎng)站上公示，公示期為7個工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿，經(jīng)考核合格的，納入編制管理，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話：0731-85692936，0731-85692932(帶傳真)，國家礦山安全監(jiān)察局湖南局人事處。

舉報電話：0731-85692873，國家礦山安全監(jiān)察局湖南局紀(jì)檢室。

請在規(guī)定的時間(上午8:00-12:00，下午14:00-17:00)內(nèi)撥打，非工作時間不接受電話咨詢，請考生理解。

附件：

1.國家礦山安全監(jiān)察局湖南局直屬事業(yè)單位2026年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表

2.教育部學(xué)科專業(yè)目錄

3.國家礦山安全監(jiān)察局湖南局直屬事業(yè)單位2026年公開招聘人員報名表

4.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2026年版)

國家礦山安全監(jiān)察局湖南局

2026年3月30日

原標(biāo)題：國家礦山安全監(jiān)察局湖南局直屬事業(yè)單位2026年公開招聘公告

文章來源：https://hun.chinamine-safety.gov.cn/zwgk/tzgg/202603/t20260330_598536.html