為進(jìn)一步充實(shí)三明仲裁委員會(huì)(以下簡稱為仲裁委)工作力量，提升辦公運(yùn)轉(zhuǎn)效率，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘仲裁秘書和送達(dá)人員共3名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

崗位設(shè)置與職責(zé)

崗位設(shè)置：

仲裁秘書2名：崗位1為男性、崗位2為女性;

送達(dá)人員1名：性別不限。

仲裁秘書崗：

①輔助民商事案件全流程辦理(受理登記、材料初審、文書送達(dá)、跟蹤進(jìn)度及歸檔);

②協(xié)助仲裁員與當(dāng)事人的溝通協(xié)調(diào);

③參與庭審輔助工作(記錄整理、證據(jù)核對(duì)等);

④起草會(huì)議通知、工作簡報(bào)、總結(jié)等文字材料;

⑤協(xié)助整理案例，制作宣傳資料，參與普法活動(dòng);

⑥仲裁委安排的其他工作。

送達(dá)人員崗：

①文書送達(dá)：負(fù)責(zé)規(guī)范做好各類文書的送達(dá)工作;

②車輛管理：安全駕駛車輛，做好車輛日常維護(hù)保養(yǎng)等工作;

③后勤保障：協(xié)助完成文書收發(fā)、會(huì)議保障等后勤工作;

④仲裁輔助：協(xié)助配合仲裁秘書開展仲裁相關(guān)工作;

⑤其他工作：仲裁委安排的其他工作。

資格條件

仲裁秘書崗：

①具有中華人民共和國國籍;

②具有全日制大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位，法學(xué)專業(yè)，并持有A類法律職業(yè)資格證書;

③年齡35周歲以下(1991年4月10日后出生)，具有碩士研究生以上學(xué)歷者可放寬至40周歲(1986年4月10日后出生);

④工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，善溝通協(xié)作，有較好文字寫作能力，熟練使用辦公軟件;

⑤中共黨員優(yōu)先。

送達(dá)人員崗：

①本科及以上學(xué)歷，具備基礎(chǔ)法律知識(shí);

②年齡在28周歲以上、40周歲以下(1998年4月10日前出生，1986年4月10日后出生);

③持有C1及以上機(jī)動(dòng)車駕駛證，駕齡滿10年以上，且具有10年以上單位專職駕駛工作經(jīng)歷;駕駛技術(shù)熟練，無重大交通違法行為及交通事故記錄;

④需提供駕駛證原件、原單位出具的實(shí)際駕駛工作經(jīng)歷證明、與經(jīng)歷對(duì)應(yīng)的社保繳費(fèi)流水、交管12123平臺(tái)違章及事故記錄;

⑤退伍軍人、有黨政機(jī)關(guān)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用;

⑥遵紀(jì)守法、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)格遵守仲裁工作紀(jì)律，服從工作安排，能適應(yīng)外出文書送達(dá)工作。

薪資待遇

仲裁秘書崗：

月薪4500元，視情況發(fā)放績效獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)及交通補(bǔ)貼等相關(guān)福利待遇，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

送達(dá)人員崗：

月薪4000元，視情況發(fā)放績效獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)及交通補(bǔ)貼等相關(guān)福利待遇，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

招聘流程

報(bào)名：

2026年4月10日24:00前，將《三明仲裁委員會(huì)仲裁秘書報(bào)名表》《三明仲裁委員會(huì)送達(dá)人員報(bào)名表》(Word版)及學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷證明(原單位工作證明、社保繳納記錄、工資流水)等報(bào)名材料掃描件發(fā)送至三明仲裁委員會(huì)電子郵箱：sz@smzcw.com，郵件主題統(tǒng)一命名為“仲裁秘書應(yīng)聘+姓名”或“送達(dá)人員應(yīng)聘+姓名”。

初審與通知：

招聘工作組對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初審，初審合格者將于2026年4月15日前通過電話通知具體考試時(shí)間，未進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的人員不再另行通知且報(bào)名材料不予退還。

考試：

考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1.筆試：筆試采取集中閉卷方式進(jìn)行?？荚噧?nèi)容包含綜合基礎(chǔ)知識(shí)和崗位專業(yè)知識(shí)，其中仲裁秘書崗位專業(yè)知識(shí)為法律相關(guān)內(nèi)容，送達(dá)人員崗位專業(yè)知識(shí)為與工作崗位需要相關(guān)內(nèi)容。按照每個(gè)崗位招考人數(shù)1:6的比例，在筆試合格的考生中，從高分到低分確定面試人選，若未達(dá)到比例的按實(shí)際上線人數(shù)確定面試人選;

2.面試：評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘人員綜合表現(xiàn)評(píng)分;

3.考試總成績的計(jì)算規(guī)則：總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例計(jì)算。

體檢和考察：

按照招聘人數(shù)1：1的比例，按總成績從高到低確定進(jìn)入體檢和考察的人選，其余成績?nèi)藛T不再另行通知。

聘用與遞補(bǔ)：

1.體檢、考察合格者，簽訂聘用合同，試用期1個(gè)月;

2.若體檢、考察不合格或試用期內(nèi)考核不合格，按總成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員需按規(guī)定完成體檢考察及試用期考核。

其他事項(xiàng)

1.通過筆試的人員，需在面試前提交本人無犯罪記錄證明及個(gè)人征信書面材料;

2.應(yīng)聘人員應(yīng)確保所有報(bào)名材料及投遞信息真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格;

3.本次招聘未委托任何第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人開展相關(guān)工作，謹(jǐn)防詐騙。

咨詢電話：13860502030

聯(lián)系人：小鄒

附件：三明仲裁委員會(huì)仲裁員申請(qǐng)表

三明仲裁委員會(huì)送達(dá)人員申請(qǐng)表

原標(biāo)題：三明仲裁委關(guān)于招聘仲裁秘書、送達(dá)人員公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/MDOGpqJOZ2sCeuahpMxv4Q