為充實人才隊伍，結(jié)合工作實際發(fā)展需要，拓寬選人渠道、廬山文控景區(qū)管理服務(wù)中心現(xiàn)決定面向社會公開招聘廬山景區(qū)女子巡邏員10名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：01招聘原則

本次招聘堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，堅持專業(yè)對口、注重能力和工作水平的用人方向，堅持公開、公平、擇優(yōu)的原則。

02招聘計劃

本次面向社會招聘女子巡邏員10名，招聘崗位及人數(shù)詳見下表，具體崗位職責(zé)及任職要求。

03招聘條件

(一)基本條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，愛崗敬業(yè)，品德良好;

2、遵守國家法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強;

3、品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠擔(dān)當(dāng);

4、年齡滿18周歲，身心健康，具有符合崗位要求的身體條件;

5、符合招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、資歷、專業(yè)、技能等要求;

6、與其他用人單位無勞動合同糾紛;

7、中共黨員者優(yōu)先。

(二)有以下情況之一的不得報考

1.有前科劣跡或涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

2.受黨紀、政務(wù)處分未滿處分期限，或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的;

3.曾在公務(wù)員招錄、企事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的;

4.曾被開除公職的;

5.失信被執(zhí)行人且仍未處理到位的;

6.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

7.違反中央八項規(guī)定精神問題正在接受調(diào)查或?qū)賹嵉?

8.其他原因不適宜報考的;

注：如報考人員正式錄取后，發(fā)現(xiàn)存在上述任一情況，將解除聘用關(guān)系。

(三)親屬回避情形：

1.集團(公司)正職負責(zé)人或法人子女不得考錄該人員所在集團(公司)的崗位;

2.集團(公司)領(lǐng)導(dǎo)班子成員親屬不得從事本集團(公司)辦公室、黨建、人事、紀檢、審計、財務(wù)六個方面的工作崗位;

3.集團(公司)領(lǐng)導(dǎo)班子成員與其親屬不得有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系(分管業(yè)務(wù)、子公司等);

4.招聘工作人員在招聘過程中涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正關(guān)系的應(yīng)聘人員時，應(yīng)主動申請回避;

5.親屬關(guān)系：配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女等。

注：在招聘環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)存在回避情形的，應(yīng)及時調(diào)整相關(guān)人員的工作安排或取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。未主動回避或隱瞞關(guān)系者，一經(jīng)查實取消應(yīng)聘資格;涉及集團員工的，由集團紀檢監(jiān)察部門根據(jù)相關(guān)規(guī)定或管理辦法給予嚴肅處理。

04招聘方式和程序

招聘采取發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢和公示聘用等步驟進行。由廬山市人才集團組織實施，明確報名程序、時間、地點、所需資料等。

(一)組織報名

1.報名時間：

自公告發(fā)布起至2026年3月10日17:30止。

2.提交報名資料：

(1)報名所需材料：自行下載《廬山文控景區(qū)管理服務(wù)中心報名表》(附件1)、近3個月內(nèi)1寸免冠正面彩色紅底照片2張、本人身份證復(fù)印件、本人學(xué)歷證明(畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)在線驗證報告)、個人無犯罪記錄證明及個人征信報告。

(2)現(xiàn)場報名：考生自行攜帶上述報名材料原件及復(fù)印件1份交至指定報名地點進行現(xiàn)場審核。詳細地址：廬山市人才集團，廬山市桃源北大道格蘭云天酒店旁。(聯(lián)系電話：18970267560(程先生))。

為在招聘過程中能及時通知到考生有關(guān)招聘事宜，考生在報名表中填寫的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負責(zé)。

3.注意事項

本次考試實行誠信報名，一人限報一崗。誠信報考主要包括三個方面的內(nèi)容：一是報名考生應(yīng)對自己是否符合崗位條件負責(zé)?？忌鷳?yīng)仔細閱讀崗位招聘條件，選報符合條件的崗位。如對自己是否符合崗位資格條件有疑問，可先打電話咨詢(18970267560(程先生))，確認符合條件后再填報。網(wǎng)上報名期間不對考生所填報的信息進行審核，筆試前統(tǒng)一進行資格審核，不符合條件的一律取消筆試資格。二是報名考生對自己所提供資料的真實性和完整性負責(zé)?？忌鷳?yīng)提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準確信息造成無法與考生本人聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由考生自己承擔(dān)。凡提供虛假信息或材料通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消其面試、聘用資格。三是報名考生應(yīng)遵守招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，認真履行各項義務(wù)，保證遵守考場紀律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。

(二)資格審查

本次公開招聘采取誠信報考制度，報考人員要如實填寫個人表格信息，并對信息準確性、真實性負責(zé)。資格審查由廬山市人才集團負責(zé)，資格審查貫穿選聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)不誠信報考或不符合報考條件的，一律取消資格，后果應(yīng)有應(yīng)聘人員自己承擔(dān)。

(三)選聘程序

1.筆試

(1)筆試開考時招聘崗位人數(shù)與報名合格人數(shù)比例原則上不低于1：2，若崗位報名合格人數(shù)達到開考比例時，可按實際報名合格人數(shù)正常進入筆試，若有崗位報名人數(shù)未達到開考比例，取消或核減本次招聘計劃。

(2)筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，考試內(nèi)容主要為《中華人民共和國憲法》《習(xí)近平:高舉中國特色社會主義偉大旗幟為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家而團結(jié)奮斗一一在中國共產(chǎn)黨第二十次全國代表大會上的報告》《習(xí)近平:在慶祝中國共產(chǎn)黨成立一百周年大會上的講話》《中國共產(chǎn)黨第二十屆中央委員會第三次全體會議公報》《中華人民共和國人民警察法》《江西省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員條例》《中華人民共和國治安管理處罰法》等。筆試采取閉卷方式進行，分值100分，時間為120分鐘，分數(shù)占最終成績40%。筆試不指定參考書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(3)參加筆試人員憑身份證進入考場，并攜帶好黑色字跡筆、2B鉛筆、橡皮擦等考試用品，不得攜帶手機、電子手表、計算器等電子設(shè)備。

(4)筆試時間及地點另行通知。

2.面試

(1)面試由評委會進行面試評估，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，包括儀表舉止、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力、言語表達能力以及解決實際問題的能力。

(2)根據(jù)筆試合格成績從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:2的比例確定入闈面試人員，末位并列的一并確定為面試入闈人員。因面試入闈人員自動放棄導(dǎo)致招聘崗位人數(shù)與面試入闈人數(shù)比例未達到1：2的情況下，可按筆試成績排名從高到低依次遞補。

(3)面試形式為綜合化面試，滿分100分，分數(shù)占最終成績的60%。

(4)面試時間及地點另行通知。

3.總成績計算

1、最終成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

2、筆試成績、面試成績及最終成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法計算成績。

3、最終綜合成績不低于60分才予以聘用。

(四)體檢和考察

1、根據(jù)招聘計劃按考試最終成績從高到低確定入闈人員。最終成績相同的，具備崗位要求優(yōu)先項者優(yōu)先;崗位要求優(yōu)先項相同時，面試成績高者優(yōu)先;面試成績相同時，全日制學(xué)歷高者優(yōu)先;全日制學(xué)歷相同時，崗位相關(guān)工作經(jīng)歷年限多者優(yōu)先;崗位相關(guān)工作經(jīng)歷年限仍相同時，由招聘單位研究決定最終入闈人員。

2、體檢到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用自理，體檢標準按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。如有放棄體檢或體檢不合格的，按考生的總成績從高分到低分依次遞補。

3、考察重點審核應(yīng)聘者本人、家庭情況和主要社會關(guān)系歷史及現(xiàn)實表現(xiàn)等情況，考察不合格者，不予錄用。

(五)公示與聘用

考察合格的考生由廬山市人才集團按規(guī)定予以公示，公示時間不少于5天。公示期滿后，對沒有問題反映的或反映有問題但不影響聘用的，辦理入職手續(xù)試用期期間，考核合格的，正式聘用;考核不合格的，解除勞動合同。

05用工方式及薪資待遇

(一)用工方式

此次招聘的人員實行勞動合同制，與廬山文控景區(qū)管理服務(wù)中心依法簽訂勞動合同，由廬山市公安局集中統(tǒng)一管理。

(二)薪資待遇

薪資待遇參照《廬山文控景區(qū)管理服務(wù)中心薪酬管理辦法》執(zhí)行;包食宿，綜合月薪5000元/月(含五險一金個人部分)。

06建立人才儲備機制

建立后備人才儲備庫，完成完整筆試、面試流程并合格的，納入后備人才儲備庫。自擬聘用人員名單公示之日起，6個月以內(nèi)出現(xiàn)因聘用人員考核不合格、辭職、辭退等造成崗位空缺的，經(jīng)市公安局研究決定，可從進入本次招聘后備人才儲備庫相應(yīng)崗位考生中按考生成績由高分到低分依次遞補，體檢及考察合格后辦理錄用手續(xù)。

07紀律與監(jiān)督

招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督，招聘過程中，如發(fā)現(xiàn)違紀違法行為，依法移交市有關(guān)部門處理。為方便群眾監(jiān)督，設(shè)立監(jiān)督電話如下：

廬山文控景區(qū)管理服務(wù)中心：0792-8286363

廬山市智匯人才發(fā)展有限公司：18970267560(程先生)

08其他事項

1.凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的考試作弊者，一律取消選聘資格。對觸犯法律的，交由司法機關(guān)依法處理。

2.本次招聘不收取報名費等任何費用，應(yīng)聘人員交通、食宿等費用自理，本人應(yīng)對自身安全負全部責(zé)任。

3.本公告未盡事宜，由廬山文控景區(qū)管理服務(wù)中心負責(zé)解釋。

附件1：廬山文控景區(qū)管理服務(wù)中心報名表

原標題：廬山文控景區(qū)管理服務(wù)中心2026年公開招聘女子巡邏隊人員公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/qXNWxLDJW5mSMMVIJ9zHrg