因工作需要，國家卓越工程師學院現(xiàn)面向校內公開招聘職員3名。

一、招聘范圍

校內正式教職工(除中小幼教師及醫(yī)務人員)。其中，專職輔導員應至少從事四年一線學生工作，其他人員應通過首聘期六年考核。

二、招聘崗位

(一)綜合管理辦公室職員

崗位職責：

1.學院理事會的日常工作;

2.學院對外宣傳和信息公開，網站、公眾號維護，輿情管理及信息化建設;

3.卓越工程師培養(yǎng)專家委員會的日常工作。

(二)培養(yǎng)管理辦公室職員

崗位職責：

1.聯(lián)系相關院系，統(tǒng)籌工程碩博士培養(yǎng)方案、課程教學大綱修(制)訂等;

2.組織校企進行課題、導師匹配，督促校企共同參與學生培養(yǎng)計劃制定、開題報告、中期考核、畢業(yè)答辯等關鍵環(huán)節(jié));

3.負責工程碩博士入企專業(yè)實踐管理。

(三)導師管理辦公室職員

崗位職責：

1.負責校企導師隊伍建設及事務管理工作;

2.負責工程類別專業(yè)學位培養(yǎng)質量保障與監(jiān)督，定期檢查教學與實踐環(huán)節(jié)實施效果;

3.負責組織校企導師交流活動。

三、招聘條件

1.中共黨員，思想政治素質高，品行端正，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，工作責任心和服務意識強;

2.具有良好的語言表達能力和文字功底，熟練操作計算機和各類辦公軟件;

3.熟悉工程相關學科，具有研究生教育管理相關工作經驗優(yōu)先;

4.身心健康，能勝任工作要求，年齡不超過40周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬。

四、招聘程序

1.應聘人填寫《華中科技大學公開招聘報名表》，發(fā)送至應聘崗位聯(lián)系人郵箱。

2.招聘單位審查應聘人員資格。

3.招聘單位成立考核小組，對應聘人員的綜合素質、思想政治表現(xiàn)、道德品質和業(yè)務能力等進行考核。

4.招聘單位確定擬聘人選。

5.原單位與相關職能部門審核簽署意見。

6.學校審批通過后，辦理相關手續(xù)。

7.招到即止。

五、聯(lián)系人信息

袁老師

聯(lián)系電話：027-87559901

簡歷投遞郵箱：yyue@hust.edu.cn

原標題：【校內招聘】國家卓越工程師學院校內招聘職員啟事

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/mmPeIbbzAyUzR4Q4Y8w5uA