根據(jù)《東莞市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，決定公開(kāi)招聘5名(1名第三級(jí)、3名第四級(jí)、1名第五級(jí))普通聘員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位情況

東莞市政務(wù)服務(wù)和數(shù)據(jù)管理局合計(jì)招聘普通聘員5人。

二、薪酬待遇

按照單位普通聘員相關(guān)薪酬標(biāo)準(zhǔn)提供待遇。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名基本條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

(2)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(3)符合招聘崗位規(guī)定的資格條件;

(4)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(5)受過(guò)刑事處罰，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍，被開(kāi)除公職，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象或法律、法規(guī)規(guī)定的不符合機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。

2、報(bào)考年齡

報(bào)考年齡為38周歲以下(即1987年1月19日以后出生)。

3、報(bào)名方法

采用電子郵箱進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

4、報(bào)名時(shí)間：2026年1月19日至1月23日。

將以下資料掃描件壓縮包以“應(yīng)聘崗位代碼+姓名”命名，如“001+張三”發(fā)送至東莞市政務(wù)服務(wù)和數(shù)據(jù)管理局郵箱，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。郵箱地址：zsjrsk@dg.gov.cn。

報(bào)名提交的資料：

(1)《東莞市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外聘用人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2);

(2)身份證正反面;

(3)學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)、技能資格證書(shū)及驗(yàn)證報(bào)告;

(4)近期一寸免冠正面照片;

(5)國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)須提供教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料;

(6)黨員身份證明資料(所在黨組織開(kāi)具的證明或流動(dòng)黨員活動(dòng)證或黨費(fèi)證，該項(xiàng)資料僅要求報(bào)考003、004崗位的提供);

(7)其他材料。

(二)資格初審

資格初審時(shí)間：待定

根據(jù)招聘條件，由東莞市政務(wù)服務(wù)和數(shù)據(jù)管理局負(fù)責(zé)報(bào)考資格初審，向通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員按原路徑郵箱地址通知具體復(fù)審和考試時(shí)間、地點(diǎn)。

(三)考試

采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行?？荚嚦煽?jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

1、筆試

時(shí)間：待定

筆試成績(jī)、資格復(fù)審注意事項(xiàng)、面試方式及面試時(shí)間地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在東莞市政務(wù)服務(wù)和數(shù)據(jù)管理局網(wǎng)站公布。

2、面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考生攜帶身份證參加面試。東莞市政務(wù)服務(wù)和數(shù)據(jù)管理局在面試前對(duì)入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)不符合招聘條件的應(yīng)聘人員，取消其面試資格，并書(shū)面告知相關(guān)事由。入圍面試人員因資格復(fù)審不通過(guò)導(dǎo)致產(chǎn)生的面試人選空缺，由東莞市政務(wù)服務(wù)和數(shù)據(jù)管理局在筆試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)，如遇同分情況，則同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

在筆試成績(jī)?nèi)雵咧?，從高分到低分依次排序，按崗位招聘人?shù)的1:3的比例進(jìn)入面試。如面試人員達(dá)不到1:3，按實(shí)際入圍面試人數(shù)進(jìn)入面試。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試面試人員的臨場(chǎng)應(yīng)變和綜合分析等能力。面試未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，不計(jì)算綜合成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

3、考試成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。根據(jù)考生考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序，按崗位擬招聘人數(shù)確定等額的體檢人選。若總成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)高低確定排名。

(四)體檢

組織體檢人選按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)向東莞市政務(wù)服務(wù)和數(shù)據(jù)管理局提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果，復(fù)檢費(fèi)用由提出復(fù)檢方承擔(dān)。

(五)考察?？疾靸?nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在需要回避等情況。

(六)確定擬聘人員、公示

擬招用人員名單將在東莞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、東莞市政務(wù)服務(wù)和數(shù)據(jù)管理局網(wǎng)站公示。

(七)辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定的程序和權(quán)限報(bào)批聘用。

四、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明

(一)因考生體檢不合格、考察人選未被確定為擬聘用人員、擬聘用人員在公示中被發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題或者個(gè)人自愿放棄聘用機(jī)會(huì)而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，東莞市政務(wù)服務(wù)和數(shù)據(jù)管理局在7個(gè)工作日內(nèi)研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

(二)考試成績(jī)自擬錄用人員名單公示結(jié)束之日起保留6個(gè)月，期間如該次招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)可以遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選從同一崗位綜合成績(jī)合格人員中按照成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

(三)資格審查貫穿本次招聘全過(guò)程，在報(bào)名、資格初審、考試、體檢、公示以及辦理聘用手續(xù)等過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在不符合招聘公告及崗位條件的，或存在提供虛假材料等情形的，一經(jīng)查實(shí)，將按規(guī)定取消考試或聘用資格。如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，嚴(yán)格依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))追究責(zé)任。

咨詢(xún)電話：22835690;聯(lián)系人：趙小姐

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1.東莞市政務(wù)服務(wù)和數(shù)據(jù)管理局2026年公開(kāi)招聘編外聘用人員崗位表

2.東莞市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外聘用人員報(bào)名表

東莞市政務(wù)服務(wù)和數(shù)據(jù)管理局

2026年1月12日

原標(biāo)題：東莞市政務(wù)服務(wù)和數(shù)據(jù)管理局2026年公開(kāi)招聘編外聘用人員公告

文章來(lái)源：http://dghrss.dg.gov.cn/xwzx/gsgg/gkzp/bzwryzp/content/post_4476675.html