AI+高蛋白玉米飼用節(jié)糧工程研究院是由華中農(nóng)業(yè)大學(xué)、廣西揚(yáng)翔集團(tuán)股份有限公司和湖北洪山實(shí)驗(yàn)室聯(lián)合成立，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研深度融合的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，旨在推進(jìn)科技與產(chǎn)業(yè)聯(lián)合創(chuàng)新，在AI+高蛋白玉米飼用節(jié)糧高效養(yǎng)殖領(lǐng)域開(kāi)辟新賽道、發(fā)展新模式，為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)與國(guó)家糧食安全提供關(guān)鍵科技支撐。經(jīng)三方研究，決定設(shè)立AI+高蛋白玉米飼用節(jié)糧工程研究院揚(yáng)翔特聘教職崗位(以下簡(jiǎn)稱“揚(yáng)翔特聘教職”)，現(xiàn)面向校內(nèi)外公開(kāi)招聘。

一、崗位定位

“揚(yáng)翔特聘教職”屬于華中農(nóng)業(yè)大學(xué)正式教學(xué)科研人員和湖北洪山實(shí)驗(yàn)室固定研究人員，由華中農(nóng)業(yè)大學(xué)、湖北洪山實(shí)驗(yàn)室聯(lián)合廣西揚(yáng)翔集團(tuán)股份有限公司三方根據(jù)研究院建設(shè)需要招聘的研發(fā)崗位，按照約定的研究方向(選題)開(kāi)展研究工作，須全職在崗工作。

二、崗位設(shè)置

聚焦“品種研發(fā)—種養(yǎng)循環(huán)—加工轉(zhuǎn)化—精準(zhǔn)營(yíng)養(yǎng)—智能飼喂”全產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新，本次計(jì)劃招聘9個(gè)揚(yáng)翔特聘教職崗位(見(jiàn)附件1《崗位設(shè)置與選聘要求》)。

三、崗位要求

(一)基本要求

1.遵紀(jì)守法，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

2.在相關(guān)領(lǐng)域具有深厚的學(xué)術(shù)造詣或技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能全職到崗工作。

3.年齡一般不超過(guò)45周歲，特別優(yōu)秀者可放寬。

(二)專業(yè)要求

1.各崗位具體專業(yè)背景、技術(shù)能力及經(jīng)驗(yàn)要求詳見(jiàn)《崗位設(shè)置與選聘要求》(附件1)。

2.具備跨學(xué)科交叉研究能力、有產(chǎn)業(yè)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展有組織科研攻關(guān)，能深入產(chǎn)業(yè)一線開(kāi)展研發(fā)工作，推動(dòng)技術(shù)落地與產(chǎn)業(yè)化。

四、支持條件

(一)崗位資源

1.在享有華中農(nóng)業(yè)大學(xué)、湖北洪山實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)有薪酬福利待遇基礎(chǔ)上，疊加享受由揚(yáng)翔集團(tuán)設(shè)立的“揚(yáng)翔特聘教職”冠名津貼，津貼額度為10-80萬(wàn)元不等，一人一議，綜合薪酬在同層次人才中具有競(jìng)爭(zhēng)力。

2.每年單列專項(xiàng)碩博士招生指標(biāo)協(xié)同進(jìn)行科研攻關(guān)。

(二)科研支持

1.學(xué)校、洪山實(shí)驗(yàn)室及研究院根據(jù)研究方向需要提供充足的啟動(dòng)科研經(jīng)費(fèi)，優(yōu)先支持入選人才申報(bào)各類重大科研項(xiàng)目。

2.開(kāi)放華中農(nóng)業(yè)大學(xué)、湖北洪山實(shí)驗(yàn)室公共平臺(tái)及企業(yè)研發(fā)場(chǎng)景，保障實(shí)驗(yàn)條件與數(shù)據(jù)資源。

3.享受湖北洪山實(shí)驗(yàn)室“自主轉(zhuǎn)化、自主收益、自主分配”成果轉(zhuǎn)化政策。

(三)發(fā)展平臺(tái)

1.享受華中農(nóng)業(yè)大學(xué)、湖北洪山實(shí)驗(yàn)室、廣西揚(yáng)翔集團(tuán)股份有限公司三方發(fā)展支持，參與三方聯(lián)合研發(fā)中心平臺(tái)建設(shè)。

2.優(yōu)先支持成果在廣西揚(yáng)翔集團(tuán)轉(zhuǎn)化，共享產(chǎn)業(yè)化收益。

3.積極推薦申報(bào)國(guó)家級(jí)、省部級(jí)人才計(jì)劃與科技獎(jiǎng)項(xiàng)。

五、申請(qǐng)程序

1.本公告對(duì)校外應(yīng)聘者長(zhǎng)期有效。校外應(yīng)聘者填寫《揚(yáng)翔特聘教職崗位申請(qǐng)表》(適用校外人才)(附件2)發(fā)送至郵箱：rcb@mail.hzau.edu.cn。郵件標(biāo)題格式：“揚(yáng)翔特聘教職申請(qǐng)-崗位序號(hào)-校外-姓名”。

2026年1月20日前，校內(nèi)應(yīng)聘者填寫《揚(yáng)翔特聘教職崗位申請(qǐng)表》(適用校內(nèi)人才)(附件3)，紙質(zhì)版交至行政樓209，電子版發(fā)送至rcb@mail.hzau.edu.cn，郵件標(biāo)題格式：“揚(yáng)翔特聘教職申請(qǐng)-崗位序號(hào)-校內(nèi)-姓名”。

2.由研究院組織招聘工作委員會(huì)對(duì)申請(qǐng)人選進(jìn)行考核，考核內(nèi)容重點(diǎn)考察學(xué)術(shù)水平、技術(shù)方案可行性、產(chǎn)業(yè)應(yīng)用潛力及團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)能力。從校外引進(jìn)人員參照華中農(nóng)業(yè)大學(xué)專任教師引進(jìn)工作流程辦理教職崗位審批，按審批結(jié)果聘任至相應(yīng)教職崗位。校內(nèi)受聘人員重新簽訂崗位聘期合同，受聘人員的職稱、崗位根據(jù)其現(xiàn)有崗位層次確定，額外疊加冠名津貼。

六、考核與管理

1.“揚(yáng)翔特聘教職”首聘期原則上為5年，可根據(jù)項(xiàng)目需要適當(dāng)延長(zhǎng)。

2. 考核分為中期考核和期滿考核，中期考核(第3年)評(píng)估階段性進(jìn)展，進(jìn)展不力的降低支持力度或終止聘任。聘期考核合格后根據(jù)研究項(xiàng)目需要優(yōu)先繼續(xù)支持。項(xiàng)目終止則相應(yīng)冠名教職和津貼同步取消。

3.“揚(yáng)翔特聘教職”期滿考核以目標(biāo)任務(wù)合同為基本依據(jù)，突出技術(shù)轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)效益及人才培養(yǎng)實(shí)效。

4.“揚(yáng)翔特聘教職”人員與校內(nèi)其他人才一樣，同步適用學(xué)校職稱及崗位管理系列制度，享有同等職稱及崗位晉升權(quán)利。對(duì)在“揚(yáng)翔特聘教職”崗位上作出重大貢獻(xiàn)的，可根據(jù)學(xué)校“綠色通道”相關(guān)文件晉升至校內(nèi)相應(yīng)職稱及崗位，冠名津貼同時(shí)調(diào)整至相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。

七、聯(lián)系方式

華中農(nóng)業(yè)大學(xué)：

聯(lián)系人：027-87280957

郵箱：rcb@mail.hzau.edu.cn

湖北洪山實(shí)驗(yàn)室：

聯(lián)系人：027-87285007

郵箱：hslab@mail.hzau.edu.cn

華中農(nóng)業(yè)大學(xué) 湖北洪山實(shí)驗(yàn)室

2026年1月5日

原標(biāo)題：“AI+高蛋白玉米飼用節(jié)糧工程研究院”揚(yáng)翔特聘教職崗位招聘公告

文章來(lái)源：https://rsc.hzau.edu.cn/info/1028/4864.htm