寧夏警官職業(yè)學(xué)院是自治區(qū)唯一一所警察類高等職業(yè)院校，也是全國公安類院校中唯一的省級“優(yōu)質(zhì)校”和“雙高校”。學(xué)院歷史可追溯至1978年成立的寧夏警校，2017年與原寧夏司法警官職業(yè)學(xué)院合并辦學(xué)，整建制劃歸自治區(qū)公安廳管理，為公安廳直屬副廳級事業(yè)單位。學(xué)院始終堅(jiān)持政治建校辦學(xué)原則，明晰學(xué)歷教育與教育培訓(xùn)相結(jié)合，致力培養(yǎng)高素質(zhì)政法應(yīng)用型和警務(wù)實(shí)戰(zhàn)型人才辦學(xué)定位，已累計(jì)培養(yǎng)4萬余名專門人才，培訓(xùn)在職民警7萬余人次。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則;

(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;

(三)堅(jiān)持專業(yè)匹配、人崗相適原則。

二、招聘名額及范圍

(一)招聘名額

本次招聘共設(shè)置12個崗位，招聘31人。具體招聘崗位見《2026年寧夏警官職業(yè)學(xué)院自主公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》(附件)。

(二)招聘范圍

招聘國內(nèi)高等院校、科研機(jī)構(gòu)全日制畢業(yè)生。報(bào)考者取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位須符合報(bào)考職位要求，所學(xué)專業(yè)認(rèn)定以相應(yīng)學(xué)歷證書為準(zhǔn)。定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、在職攻讀學(xué)歷學(xué)位人員和網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院或有國(境)外學(xué)習(xí)經(jīng)歷畢業(yè)生(含高等教育所有階段)不列入招聘范圍。

三、招聘人員資格條件

(一)具有下列資格條件人員可以報(bào)考

1.具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權(quán);

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員職責(zé);

4.具有崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、年齡(以公告發(fā)布之日起計(jì)算)、專業(yè)及身體條件;

5.符合《2026年寧夏警官職業(yè)學(xué)院自主公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》中招聘崗位要求的相關(guān)條件;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)具有下列情形人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的;

5.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招(錄)聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的;

6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的;

7.已招聘的特崗教師;

8.現(xiàn)役軍人;

9.區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

本次招聘中須于2025年12月31日之前畢業(yè)并取得國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書。職位要求的其他資格條件截止時間為公告發(fā)布之日。

四、招聘方式

本次招聘通過筆試、體能測評和面試方式進(jìn)行招聘(其中崗位代碼2605具有高教系列副高級及以上職稱免筆試和體能測評)。本次筆試開考比例(崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比)原則上設(shè)為3:1，如未達(dá)到3:1，經(jīng)學(xué)院自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可適當(dāng)降低開考比例，核減招聘人數(shù)、調(diào)整招聘崗位或取消招聘崗位。

以上考試，體能測評、面試由學(xué)院組織實(shí)施，筆試由學(xué)院委托具有相應(yīng)資質(zhì)的第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行(委托第三方考試簽訂保密協(xié)議)。

五、招聘程序

按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格初審、筆試、資格復(fù)審與體能測評、面試、體檢、政治考察、公示及聘用等程序開展工作。

(一)發(fā)布招聘公告

根據(jù)學(xué)院確定招聘范圍、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等資格條件，通過自治區(qū)人事考試中心、學(xué)院官網(wǎng)、第三方平臺等知曉度高的網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名方式：采取報(bào)名系統(tǒng)方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1872，應(yīng)聘人員須按要求如實(shí)填寫，并上傳身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、與崗位條件相符的資格證書等相關(guān)支撐材料電子版。報(bào)名與考試時使用的身份證件必須一致。

2.報(bào)名時間：2026年1月13日8:30至1月25日17:00，應(yīng)聘者須在以上規(guī)定時間內(nèi)完成報(bào)名，報(bào)名時間以報(bào)名系統(tǒng)采集時間為準(zhǔn)。

3.應(yīng)聘者必須按要求如實(shí)填報(bào)本人信息，報(bào)名時，在誠信承諾欄中簽名，并對填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。填報(bào)內(nèi)容如有虛假、隱瞞，引發(fā)的各類后果由考生自己負(fù)責(zé)。對偽造有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。

4.資格審查。寧夏警官職業(yè)學(xué)院政治部按照招聘崗位條件及要求，對應(yīng)聘者報(bào)名資料進(jìn)行資格初審。報(bào)考者提交個人報(bào)名信息后，應(yīng)及時登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。提交材料信息不完整、主要信息不實(shí)、不符合招考條件，資格初審不通過。如資格初審不通過，報(bào)考人員點(diǎn)擊報(bào)名資料查看修改后，在報(bào)名截止前可重新提交，資格初審?fù)ㄟ^后不能再修改報(bào)名信息。

(三)筆試

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，筆試總分100分。不設(shè)定指定用書及復(fù)習(xí)資料。根據(jù)考試情況劃定筆試最低分?jǐn)?shù)控制線，筆試成績高于最低分?jǐn)?shù)控制線可參加資格復(fù)審和體能測評，具體時間以通知為準(zhǔn)。

(四)資格復(fù)審與體能測評

1.資格復(fù)審。應(yīng)聘者取得學(xué)歷學(xué)位須符合報(bào)考職位要求，在資格復(fù)審時需提供身份證、本科、研究生學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告等原件、復(fù)印件。

資格復(fù)審時需填寫《寧夏事業(yè)單位公開招聘工作人員資格復(fù)審表》一式兩份，應(yīng)聘者與招聘單位各留存一份。未參加資格復(fù)審或經(jīng)復(fù)審不符合應(yīng)聘條件者取消應(yīng)聘資格。

2.體能測評。參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》(公政治〔2024〕60號)相關(guān)要求執(zhí)行。共設(shè)2項(xiàng)：10米×4往返跑(測評次數(shù)不超過2次)、縱跳摸高(測評次數(shù)不超過3次)。凡應(yīng)測項(xiàng)目中任意一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，即為體能測評不合格。對具有高教系列副高級職稱難以形成競爭的特殊職位，可以免予測查體能測評項(xiàng)目。

(1)男子組體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)

30歲(含)以下31歲(含)以上

10米×4往返跑≤13"1≤13"4

縱跳摸高≥265cm

(2)女子組體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)

30歲(含)以下31歲(含)以上

10米×4往返跑≤14"1≤14"4

縱跳摸高≥230cm

體能測評的受測者須嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，由本人獨(dú)立、逐項(xiàng)完成各項(xiàng)測評。在參加體能測評前，須確保本人身體狀況良好，因身體健康原因出現(xiàn)意外由本人承擔(dān)后果。對本人或他人的體能測評結(jié)果有異議的，應(yīng)在本測評項(xiàng)目測評情況發(fā)生的60分鐘內(nèi)向體能測評組織單位提出申訴或舉報(bào)，組織實(shí)施單位應(yīng)當(dāng)場予以受理，逾期不再處理。對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關(guān)規(guī)定的，將取消其報(bào)考資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。

體能測評只判定是否合格，不計(jì)入總成績。體能測評合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(五)面試

1.面試在主管部門領(lǐng)導(dǎo)下自行組織實(shí)施。面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1比例從高分到低分確定各崗位面試人員。本次招聘崗位均為學(xué)院急需緊缺崗位，如面試人數(shù)不足開考比例，經(jīng)學(xué)院自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行。

2.面試內(nèi)容為所聘崗位專業(yè)知識和基礎(chǔ)知識，崗位代碼2601-2611面試采取半結(jié)構(gòu)化(試講+回答問題)方式進(jìn)行，時間為15分鐘。主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識、授課能力、應(yīng)變能力、發(fā)展?jié)摿驼Z言表達(dá)能力等。面試總分100分，試講占70分，知識問答占30分。崗位代碼2612面試采用回答問題方式進(jìn)行，時間10分鐘，面試總分100分。

(1)試講，根據(jù)現(xiàn)場試題，結(jié)合所學(xué)專業(yè)課程內(nèi)容進(jìn)行授課，時間為10分鐘(要求有板書)。

(2)回答問題，崗位代碼2601-2611現(xiàn)場回答2個問題，時間為5分鐘。崗位代碼2612現(xiàn)場回答3個問題，時間為10分鐘。

主要考察政治素養(yǎng)、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、語言表達(dá)及舉止儀表。

3.面試總分為100分，面試成績達(dá)不到60分的，取消應(yīng)聘資格。

4.面試評委組從具有考官資格的專家?guī)熘须S機(jī)抽取。

5.具體面試時間另行通知。

6.考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)考試總成績，同一崗位出現(xiàn)應(yīng)聘者考試總成績相同時，按照面試成績從高分到低分確定體檢人選;如面試成績也相同，按試講成績從高分到低分確定體檢人選。免筆試崗位以面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽儯荚嚳偝煽儼凑账纳嵛迦朐瓌t，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(六)體檢

根據(jù)考試總成績由高分到低分，按照崗位招聘計(jì)劃1:1比例確定體檢、考察對象。

1.體檢工作由寧夏警官職業(yè)學(xué)院組織實(shí)施，學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

2.體檢須在縣級以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行，具體時間、地點(diǎn)由學(xué)院負(fù)責(zé)通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)《中共中央組織部辦公廳 國家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》執(zhí)行。

3.應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

4.招聘單位或應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問的，經(jīng)招聘單位同意，可以申請1次復(fù)檢，復(fù)檢應(yīng)安排在不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級別的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者申請復(fù)檢的，復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

5.體檢合格的應(yīng)聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動放棄體檢資格。

(七)政治考察

1.按照公安部《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》(公通字〔2020〕11號)要求，對體檢合格列入政治考察對象的人員，由學(xué)院成立考察組，采取個別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、查詢社會信用記錄、核查警種有關(guān)數(shù)據(jù)信息、與考察對象面談等方式進(jìn)行考察。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、個人誠信等方面的情況，并對應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)審。

3.考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在公告中所列不得應(yīng)聘相關(guān)情形和不列入招聘范圍，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作情形的，經(jīng)自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，取消應(yīng)聘資格。

4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起30日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，一般應(yīng)終止招聘程序。

(八)公示及聘用

1.根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，學(xué)院將擬聘用人員名單在學(xué)院官網(wǎng)公示7日。公示期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件或存在影響聘用問題的，取消聘用資格。公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，報(bào)主管部門、自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦理招聘手續(xù)。

2.被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20個工作日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。

3.用人單位與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

(九)遞補(bǔ)

在體檢、考察、公示階段因應(yīng)聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，以及因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件出現(xiàn)的空缺崗位，可從報(bào)考同一崗位且筆試、面試成績均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線的應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

六、招聘工作紀(jì)律及要求

(一)回避制度。凡與招聘單位相關(guān)人員有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)第六條所列親屬關(guān)系的人員，必須回避。評委和工作人員如有涉及《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)第二十七條情形的，均應(yīng)回避，以保證招聘考試的客觀公正。

(二)加強(qiáng)監(jiān)督。寧夏警官職業(yè)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，對公開招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。

(三)在體檢和考察環(huán)節(jié)，應(yīng)聘者出現(xiàn)體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)等情形，取消應(yīng)聘資格。在招聘過程中，應(yīng)聘者弄虛作假，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格;如已經(jīng)聘用，解除聘用關(guān)系。

七、相關(guān)要求

(一)凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由寧夏警官職業(yè)學(xué)院自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(二)招聘單位嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作政策規(guī)定，保守工作秘密，落實(shí)回避規(guī)定，確保招聘工作嚴(yán)密、規(guī)范、安全、有序進(jìn)行。

(三)對應(yīng)聘者的資格審查貫穿招聘工作全過程，無論在任何環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件人員和提供虛假材料者，一經(jīng)核實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

(四)應(yīng)聘者應(yīng)確保報(bào)名時所填報(bào)的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘者自己負(fù)責(zé)。

(五)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。請廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

八、聯(lián)系方式

咨詢聯(lián)系人：朱老師

聯(lián)系電話：0951-7778017

舉報(bào)電話：0951-7778018

附件.2026年寧夏警官職業(yè)學(xué)院自主公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表 .xls

原標(biāo)題：2026年寧夏警官職業(yè)學(xué)院自主公開招聘工作人員公告

文章來源：http://www.nsjy.com.cn/show.asp?id=20179