根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》《廣東省勞動人事爭議處理辦法》等相關規(guī)定，結(jié)合實際工作需要，深圳市南山區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會擬面向全市公開招聘兼職仲裁員36名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、聘用條件

政治覺悟高，身體健康，具有全日制法學本科及以上學歷，熟悉勞動人事法律法規(guī)，具有較強的語言表達能力、文書寫作能力及溝通協(xié)調(diào)能力，長期在深圳居住、工作，年齡在55歲以下，并符合下列條件之一的人員：

(一)曾任審判員兩年以上的(勞動爭議審判庭或民事審判庭審判員優(yōu)先);

(二)從事法律研究、教學工作并具有中級以上職稱的(從事勞動人事法律法規(guī)研究、教學者優(yōu)先);

(三)從事人力資源管理、工會或者企業(yè)法務等專業(yè)工作滿五年的;

(四)律師執(zhí)業(yè)滿三年的(有勞動爭議案件處理經(jīng)驗者優(yōu)先)。

有調(diào)解員、仲裁員工作經(jīng)驗者或有勞動爭議案件處理經(jīng)驗者或條件特別優(yōu)秀者，可適當放寬聘用條件并優(yōu)先考慮。在工會、企事業(yè)組織等相關機構(gòu)工作的，需經(jīng)現(xiàn)用人單位審批同意。

二、工作內(nèi)容

(一)接受仲裁委工作安排，依法履行仲裁員職責，做好爭議案件調(diào)解、仲裁工作，并及時制作仲裁文書;

(二)接受仲裁委工作安排，參加規(guī)定的培訓任務;

(三)完成仲裁委交辦的其他任務;

(四)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》《廣東省勞動人事爭議處理辦法》等規(guī)定的其他職責。

三、招聘流程

(一)報名時間：2026年1月5日至2026年1月9日。

(二)報名方式：采取郵寄材料方式報名，報名者不可委托他人代報名。

請將報名材料郵寄至：深圳市南山區(qū)深南大道12017號南山勞動大廈306辦公室。收件單位：深圳市南山區(qū)勞動人事爭議仲裁院。收件人(聯(lián)系人)及電話：陳小姐，0755-26402567。

(三)報名需提供以下材料：

1.《深圳市南山區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會兼職仲裁員申請表》(詳見附件);

2.身份證復印件;

3.學位、學歷證書及相關認證報告復印件;

4.符合任職要求的其他有效證明材料復印件。

(四)資格初審。深圳市南山區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會審查書面申請材料，研究確定參加面試人員名單，面試時間、地點另行通知。

(五)報名材料核驗。組織核驗初審合格人員的身份證、學歷學位證書及其他符合任職要求的證明材料原件。

(六)面試。組織初審合格人員參加面試，研究確定擬聘人員名單。

(七)培訓考核。組織擬聘人員參加廣東省勞動人事爭議調(diào)解仲裁院或深圳市勞動人事爭議仲裁院組織的仲裁員資格培訓與考核。

(八)聘任發(fā)證。考核合格的，經(jīng)深圳市南山區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會審核通過后，聘任為兼職仲裁員。

本公告未盡事宜，由深圳市南山區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會負責解釋。

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深圳市南山區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會兼職仲裁員申請表

深圳市南山區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會

2026年1月5日

原標題：深圳市南山區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會2026年1月公開招聘兼職仲裁員的公告

文章來源：https://www.szns.gov.cn/nsqrzj/gkmlpt/content/12/12584/post_12584452.html