根據(jù)工作需要，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，組織開展2025年鄂溫克族自治旗引進(jìn)曲棍球人才工作，現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下。

一、引才計(jì)劃

計(jì)劃引進(jìn)專業(yè)曲棍球教練員2人。具體崗位詳見《2025年鄂溫克族自治旗引進(jìn)曲棍球人才崗位需求表》(以下簡稱《崗位需求表》，附件1)。

二、引進(jìn)條件

(一)報(bào)名人員應(yīng)具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)條件;

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7.崗位所需的其他條件。

(二)專業(yè)條件需符合下列條件之一

1.參加過以下曲棍球項(xiàng)目國際、國內(nèi)賽事其中一項(xiàng)：

(1)參加過奧運(yùn)會(huì)、世界杯、青年奧運(yùn)會(huì)、亞運(yùn)會(huì)、亞洲錦標(biāo)賽、亞洲冠軍杯的運(yùn)動(dòng)員;

(2)參加全運(yùn)會(huì)獲得前六名;

(3)參加全國錦標(biāo)賽獲得前三名;

(4)參加自治區(qū)全運(yùn)會(huì)獲得第一名;

以上須同時(shí)獲得曲棍球項(xiàng)目一級(jí)運(yùn)動(dòng)員及以上技術(shù)等級(jí)稱號(hào)，學(xué)歷不低于大學(xué)?？?。引進(jìn)作為曲棍球教練員的年齡不超過45周歲，即1979年12月31日(不含)以后出生。

2.體育系列教練員專業(yè)、中小學(xué)教師系列體育專業(yè)、高等學(xué)校教師系列體育專業(yè)中級(jí)及以上技術(shù)職稱，學(xué)歷不低于大學(xué)?？?，年齡不超過45周歲，即1979年12月31日(不含)以后出生。同時(shí)必須參加過曲棍球項(xiàng)目省級(jí)及以上賽事或者培養(yǎng)出參加過曲棍球項(xiàng)目省級(jí)及以上賽事的運(yùn)動(dòng)員。

3.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位，體育專業(yè)，從事過曲棍球執(zhí)教、教學(xué)時(shí)長不低于2年,年齡不超過35周歲，即1989年12月31日(不含)以后出生。

報(bào)名人員學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間及其他資格條件取得時(shí)間要求為2025年12月31日前。

(三)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.在讀的普通高等院校全日制?？粕⒈究粕?、碩士研究生(不含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生)。

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

3.鄂溫克族自治旗范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，嚴(yán)重影響師德師風(fēng)形象人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

8.被辭退的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、事業(yè)單位工作人員;

9.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(四)不予引進(jìn)的情形

1.未能在本次報(bào)名前取得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.在本次引才工作報(bào)名結(jié)束至辦理聘用備案手續(xù)前，被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列入編制，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員(含參公人員)招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn));

3.在本次引才工作報(bào)名結(jié)束至辦理聘用備案手續(xù)前，明確已被高校錄取的全日制學(xué)生的。

4.在本次引進(jìn)人才過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

三、實(shí)施步驟

(一)報(bào)名要求

1.報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：《公告》發(fā)布后下一個(gè)工作日起，10個(gè)工作日內(nèi)(2026年1月4日至2026年1月15日，工作日9:00—12:00，14:00—17:00;)

現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：鄂溫克族自治旗政務(wù)綜合樓A區(qū)三樓大廳(旗公安局東側(cè))。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：wtlgtyg@163.com;

報(bào)名咨詢電話：旗文體旅游廣電局0470-8817464。

2.報(bào)名需提交的材料包括：

(1)《2025年鄂溫克族自治旗引進(jìn)曲棍球人才報(bào)名登記表》(以下簡稱《報(bào)名表》，附件3)，《報(bào)名表》需報(bào)名人員在發(fā)布公告網(wǎng)站上自行下載，一式兩份，并粘貼近期2寸彩色免冠照片。在填寫個(gè)人簡歷時(shí),須完整填寫本人就讀高中、大學(xué)?？?本科)及研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(高中階段填寫起止年月、就讀學(xué)校;大學(xué)?？?本科)、研究生階段填寫起止年月、就讀學(xué)校、院系及本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱);須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作。要求時(shí)間從畢業(yè)開始至今不能斷開或空缺。待業(yè)期間也需完整填寫);須填寫是否符合報(bào)考崗位所需的其他條件。對不按要求填寫的，將不予審查通過。涉及學(xué)歷、專業(yè)、崗位所需材料等需要咨詢的，可通過報(bào)名咨詢電話進(jìn)行溝通。

(2)本人二代身份證(有效期內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡)原件及復(fù)印件，報(bào)名與引才各環(huán)節(jié)所使用的證件須一致。

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱證書、技能證書(運(yùn)動(dòng)員等級(jí)證書)原件及復(fù)印件。

(4)在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印《學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位的，須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件、經(jīng)正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)或公證處公證的成績單復(fù)印件和畢業(yè)證書原件及復(fù)印件。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，還須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。所學(xué)專業(yè)參照國內(nèi)相關(guān)或相近專業(yè)所學(xué)主要課程確定。

(5)參加過曲棍球項(xiàng)目國際、國內(nèi)賽事或曲棍球項(xiàng)目省級(jí)及以上賽事，或培養(yǎng)出參加過曲棍球項(xiàng)目省級(jí)及以上賽事的報(bào)名人員，須提供能夠證明成績榮譽(yù)的相關(guān)佐證材料，包括秩序冊、成績冊和榮譽(yù)證書等。若無法提供上述材料，可提交由省體育局、國家體育總局官方出具的證明材料，或其他能夠證明符合引才條件的材料。

(6)報(bào)名人員屬于鄂溫克族自治旗域外機(jī)關(guān)或事業(yè)單位列編人員的，須提交本人所在單位和上級(jí)主管部門同意報(bào)考的證明原件及復(fù)印件;其他簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明原件及復(fù)印件。

(7)《誠信承諾書》(附件4)。

(8)通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的人員需將報(bào)名需提交的所有材料的掃描件，以一個(gè)壓縮包的形式發(fā)送網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的指定郵箱，郵件主題和壓縮包需以“曲棍球教練+本人姓名”命名，用人單位將以郵件形式反饋意見，請考生及時(shí)關(guān)注。證件材料的掃描件要求四個(gè)角露出，字跡、公章清晰，否則，可不予審查通過。

3.報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀引才公告，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合引才條件，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供報(bào)名所需材料，并對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。報(bào)名人員在認(rèn)真核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后提交資格審查，資格審查通過后個(gè)人信息將無法修改。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

4.本次引才崗位不設(shè)開考比例，不收取報(bào)名考試費(fèi)用。

5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求，報(bào)名人員不得報(bào)名聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

6.在引進(jìn)人才工作過程中，報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個(gè)人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

(二)資格審查

1.資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行。時(shí)間為人才引進(jìn)《公告》發(fā)布后下一個(gè)工作日起，11個(gè)工作日內(nèi)(2026年1月4日至2026年1月16日)。資格審查分為初審和復(fù)審。初審工作由用人單位主管部門負(fù)責(zé)，提出初步審核意見，按人事管理權(quán)限報(bào)旗人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審結(jié)果反饋用人單位主管部門，并由用人單位告知報(bào)名人員。

2.報(bào)名和資格審查期間，對符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對未通過資格審查的，由用人單位應(yīng)及時(shí)告知未通過審查的理由;對報(bào)名資料不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)告知本人作出補(bǔ)充或說明。

3.資格審查通過后發(fā)放《評估認(rèn)定通知單》，評估認(rèn)定地點(diǎn)設(shè)在鄂溫克族自治旗巴彥托海鎮(zhèn)，評估認(rèn)定具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見《評估認(rèn)定通知單》，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加評估認(rèn)定的，視為自動(dòng)放棄資格。

(三)評估認(rèn)定

1.評估認(rèn)定由2025年鄂溫克族自治旗引進(jìn)曲棍球人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌組織實(shí)施。

2.評估認(rèn)定以體技能測試+試講的方式進(jìn)行。體技能測試重點(diǎn)考察報(bào)名人員身體素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力;試講主要評估教學(xué)基本素質(zhì)、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價(jià)、崗位專業(yè)科目知識(shí)等教學(xué)基本技能,評估認(rèn)定成績現(xiàn)場公布。

3.評估認(rèn)定成績的確定。評估認(rèn)定總成績=體技能測試成績(50分)+試講成績(50分)，評估認(rèn)定總成績滿分100分，評估認(rèn)定環(huán)節(jié)各項(xiàng)成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(不進(jìn)行四舍五入)，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線70分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

引進(jìn)人才計(jì)劃人數(shù)內(nèi)，評估認(rèn)定總成績出現(xiàn)并列情況，以試講成績排序;試講成績相同的，按體技能測試成績排序;體技能測試成績也相同的，需另加試綜合素質(zhì)測評確定，加試形式由2025年鄂溫克族自治旗引進(jìn)曲棍球人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定。

4.按照引進(jìn)人才計(jì)劃人數(shù)，從達(dá)到評估認(rèn)定最低合格分?jǐn)?shù)線及以上的報(bào)名人員中，依評估認(rèn)定總成績從高到低等額確定進(jìn)入體檢與考察人選并在呼倫貝爾人才網(wǎng)、鄂溫克族自治旗人民政府網(wǎng)站公布。

(四)體檢與考察

1.體檢與考察由旗人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同旗文體旅游廣電局組織實(shí)施。

2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，額外增加毒品檢測項(xiàng)目，檢測范圍包括常見毒品及相關(guān)代謝物，檢測結(jié)果需符合國家規(guī)定的合格標(biāo)準(zhǔn)。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。對體檢結(jié)論有疑問的，可以申請復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。對無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)、指定地點(diǎn)參加體檢，或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的，取消其相應(yīng)資格。

4.體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)的空缺名額，可從本崗位評估認(rèn)定成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中按成績由高到低的順序等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

5.體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察程序和內(nèi)容按照事業(yè)單位新聘用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由旗人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同旗文體旅游廣電局組成2人及以上的考察組，對體檢合格人員進(jìn)行考察。

6.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察擬引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、是否需要回避以及資格條件的真實(shí)性等方面情況。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案，查詢社會(huì)信用記錄，同考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。

7.被考察人放棄考察或考察不合格的，取消其聘用資格，空缺名額可從評估認(rèn)定成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中按成績由高到低的順序等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。旗人力資源和社會(huì)保障局辦理完聘用手續(xù)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)公示與引進(jìn)

1.公示?？疾旌细竦臄M引進(jìn)人選確定后，在呼倫貝爾人才網(wǎng)、鄂溫克族自治旗人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，期限為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，有反映問題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索或證據(jù)。

2.引進(jìn)。公示期滿，對沒有問題或反映問題經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響引進(jìn)的，辦理引進(jìn)手續(xù);對有影響引進(jìn)的問題并查實(shí)的，取消其引進(jìn)資格;對有影響引進(jìn)的問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待人社部門及用人單位主管部門查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

四、聘用管理

(一)試用期制度。引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度。用人單位與引進(jìn)的人才簽訂聘用合同，建立人事關(guān)系。引進(jìn)人才屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他引進(jìn)的人才，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個(gè)月。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后，由旗文體旅游廣電局對引進(jìn)的人才進(jìn)行考核。考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

(二)服務(wù)期制度。引進(jìn)的人才3年內(nèi)不得調(diào)離本單位，5年內(nèi)不得調(diào)離鄂溫克族自治旗。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。

五、紀(jì)律監(jiān)督

(一)對報(bào)名人員的資格審查將貫穿整個(gè)引才過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的將立即取消資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

(二)本次引進(jìn)人才工作全程接受社會(huì)監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題線索、信訪舉報(bào)，按有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門處理。對引才工作中違規(guī)違紀(jì)的工作人員，根據(jù)職責(zé)分工承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。違規(guī)違紀(jì)的認(rèn)定與處理，參照《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)執(zhí)行。

(三)實(shí)行回避制度。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))要求，引才工作實(shí)行回避制度。

(四)在引才所有環(huán)節(jié)中，報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因報(bào)名人員個(gè)人原因?qū)е挛茨茈娫捖?lián)系上報(bào)名人員的情況，視為自動(dòng)放棄，取消其相應(yīng)資格。

鄂溫克族自治旗引進(jìn)曲棍球人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：047-8818771

鄂溫克族自治旗人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-8819017

六、其他事宜

本次引才工作評估認(rèn)定不指定復(fù)習(xí)范圍，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

引才工作有關(guān)程序、步驟、要求，如因其他工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公告，請報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注。

本公告由2025年鄂溫克族自治旗引進(jìn)曲棍球人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：1.2025年鄂溫克族自治旗引進(jìn)曲棍球人才崗位需求表

2.2025年鄂溫克族自治旗引進(jìn)曲棍球人才報(bào)名表

3.2025年鄂溫克族自治旗引進(jìn)曲棍球人才誠信承諾書

鄂溫克族自治旗人力資源和社會(huì)保障局

鄂溫克族自治旗文體旅游廣電局

2025年12月31日

原標(biāo)題：2025年鄂溫克族自治旗引進(jìn)曲棍球人才公告

文章來源：https://www.ewenke.gov.cn/News/show/1400280.html