NO.1?招聘基本條件

(一)遵紀守法，恪守職業(yè)道德，無違法亂紀等行為;

(二)誠實守信，踏實肯干，愛崗敬業(yè)，有良好的思想品德;

(三)堅持原則，廉潔奉公，有高度的工作責任心;

(四)具有較強的溝通能力、抗壓能力、協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神;

(五)服從單位工作安排;

(六)身體健康，具有正常履行職責的身體條件;

NO.2?招聘崗位、計劃及職責

(一)崗位名稱：膳食接待服務管理崗

(二)招聘人數(shù)：1人

(三)崗位職責

1.監(jiān)督管理餐廳日常運營、員工出勤、儀表及個人衛(wèi)生，編制員工出勤表;

2.負責擬定餐廳服務規(guī)范、營銷策略，并組織實施;

3.組織餐廳全面質量管理小組對餐廳服務質量進行嚴格檢查，把好餐廳出品服務的每一關;

4.監(jiān)督餐廳財物使用，嚴控物品領用與流向，減少不必要的損耗和費用開支;

5.負責監(jiān)督餐廳的環(huán)境美化、日常清潔衛(wèi)生，并確保餐具、用具的清潔消毒工作落實到位;

6.負責餐廳設備的定期檢查維護，物資管理制度的建立與執(zhí)行，并監(jiān)督安全防火工作的落實;

7.根據(jù)季節(jié)差異，客人情況，與外包服務公司負責人及廚師商議，制定特別菜單;

8.協(xié)調處理和外包公司相關的各類突發(fā)事件與運營矛盾，負責及時處理餐飲服務投訴與建議;

9.負責與入駐學校的餐飲外包服務公司進行日常對接、協(xié)調與溝通，確保其服務符合合同及學校管理要求;

10.審核外包服務公司提交的運營方案、菜單及價格，確保其合理性及符合校方標準;

11.負責與學校各部門對接，處理接待用餐需求;

12.負責與學校后勤核算科對接，確保接待費用賬目清晰，并完成核對、確認及交接工作。

(四)任職要求

1.中共黨員;

2.具有本科及以上學歷;

3.具備較強的語言溝通協(xié)調能力及服務意識;

4.責任心強，思想端正，工作細致，具備團隊協(xié)作精神;

5.具備與崗位要求相符的專業(yè)技能和管理能力;

6.具有膳食接待服務管理和食品安全管理5年以上工作經歷;

7.能夠長期住校工作。

NO.3?招聘程序

(一)報名時間：2025年12月25日-2025年12月27日

應聘者填寫《天津師范大學后勤管理處膳食服務中心勞務派遣崗位應聘人員登記表》(見附件)，并將登記表、個人簡歷和相關證明材料(身份證、畢業(yè)證及加蓋單位公章的膳食接待服務管理和食品安全管理5年以上工作經歷的證明)掃描件匯總成電子文件夾(文件夾以“姓名+應聘”命名)，將報名資料發(fā)送至郵箱：sdssfwzx@163.com(郵件主題為“姓名+應聘”)。

(二)面試

簡歷通過初步篩選并接到面試通知的應聘者，我們將統(tǒng)一安排面試環(huán)節(jié)。面試主要考察應聘者的溝通表達能力、組織協(xié)調能力及崗位適配度等，具體的面試時間、地點和形式將通過電話或郵件另行通知，請保持通訊暢通。

參加面試人員應在面試當天持本人身份證原件、畢業(yè)證原件及加蓋單位公章的膳食接待服務管理和食品安全管理5年以上工作經歷的證明和上述材料復印件進行報名資格復審。

(三)體檢

根據(jù)面試成績由高到低按1:1的比例確定參加體檢(費用自理)人員名單，因未按要求參加體檢或體檢不合格等出現(xiàn)的空額，按綜合成績排名依次等額遞補。體檢時間、地點另行通知。

NO.4?聘用方式及待遇

(一)本次招聘錄用人員屬于勞務派遣用工形式，由天津師范大學委托天津中天天杰人力資源開發(fā)服務有限公司與錄用人員簽訂勞務合同并代為管理人事檔案等。

(二)錄用人員首個聘期為2年(試用期2個月)。試用期內因業(yè)務水平或工作能力達不到崗位職責要求、違反國家法律法規(guī)和校紀校規(guī)等情況，將解除勞動合同。

(三)入職即繳納五險一金，薪資待遇將依照學校相關規(guī)定執(zhí)行。

NO.5?其他有關事項

(一)參加報名人員應認真填寫報名材料，如與實際情況不符，一經查實，取消聘用資格。

(二)上崗后如發(fā)現(xiàn)已錄用人員有個人檔案材料、報名材料不實或其他弄虛作假行為等情況之一的，學校有權取消錄用資格并解除勞動合同。

NO.6?附件下載

識別二維碼查看附件

1.《天津師范大學后勤管理處膳食服務中心勞務派遣崗位應聘人員登記表》

原標題：天津師范大學后勤管理處膳食服務中心勞務派遣工作人員招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/8TO1WqJjTQiCbg8R8KdpBA