為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，全面加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，擬開展事業(yè)單位緊缺人才招聘。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘緊缺人才80名。具體招聘崗位信息及相關(guān)要求等詳見《浙江省湖州市2026年事業(yè)單位招聘緊缺人才計(jì)劃表》（附件1）。

二、招聘對(duì)象及資格條件

（一）招聘對(duì)象

1.2026年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.2024年、2025年普通高校畢業(yè)生；2024年1月1日至資格復(fù)審前取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)人員；

3.按國(guó)家政策規(guī)定可以享受2026年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員。

（二）資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康；

2.年齡18至38周歲（1986年12月至2007年12月期間出生）；

3.戶籍不限；

4.具備招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、專業(yè)技術(shù)任職資格等條件；

5.有以下情形的不宜應(yīng)聘:

①公務(wù)員和事業(yè)單位在編人員；

②現(xiàn)役軍人；

③在普通高校就讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生；

④屬于中共中央組織部《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的；

⑤與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的；

⑥在公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

2026年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2026年7月31日前取得招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書；留學(xué)人員須于資格復(fù)審前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。報(bào)考人員須于2026年1月12日前取得招聘崗位所需專業(yè)技術(shù)任職資格證書、黨員證明材料，并在網(wǎng)報(bào)平臺(tái)按要求上傳。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書證明或未按要求上傳相關(guān)材料的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

三、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試面試、體檢考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

時(shí)間：2025年12月25日9時(shí)—2026年1月12日17時(shí)。報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員須登錄“浙江省人才市場(chǎng)公開招聘網(wǎng)報(bào)平臺(tái)”。

注冊(cè)后，選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。每人限報(bào)1個(gè)崗位。僅注冊(cè)不確認(rèn)報(bào)名信息的，視為無(wú)效報(bào)名。

（二）資格初審

時(shí)間：2025年12月26日9時(shí)—2026年1月13日17時(shí)。報(bào)名后由招聘單位對(duì)報(bào)考人員是否符合崗位資格條件進(jìn)行初審。通過(guò)資格初審的不能再報(bào)考其他崗位；未通過(guò)的可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格初審。報(bào)考人員登錄網(wǎng)報(bào)平臺(tái)查詢資格初審結(jié)果。

同一崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3的，將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，并在相關(guān)網(wǎng)站平臺(tái)上公布。招聘計(jì)劃取消的，報(bào)名該崗位的報(bào)考人員，自接到通知起24小時(shí)內(nèi)依據(jù)通知要求改報(bào)其他符合報(bào)考條件的崗位；因報(bào)考人員自身原因，無(wú)法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)的，視作放棄報(bào)考。

（三）下載并打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：2026年1月21日9時(shí)—1月25日12時(shí)。通過(guò)資格初審人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)報(bào)平臺(tái)，自行下載打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證要求參加筆試。

（四）筆試

時(shí)間：2026年1月25日9:00—12:00。筆試科目為:《綜合能力測(cè)試》（含《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》9:00—10:00；《申論》10:00—12:00），滿分150分。報(bào)考人員須按準(zhǔn)考證上規(guī)定的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試。

筆試閱卷評(píng)分后，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍資格復(fù)審對(duì)象；不足規(guī)定比例的，在合格分?jǐn)?shù)線以上，按實(shí)際人數(shù)確定；規(guī)定比例內(nèi)末位報(bào)考人員筆試成績(jī)并列的，一并入圍。筆試成績(jī)不帶入面試環(huán)節(jié)。

筆試成績(jī)將通過(guò)相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

（五）資格復(fù)審

面試前，由各招聘單位及其主管部門組織進(jìn)行資格復(fù)審（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書（留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)<境>外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）以及報(bào)考崗位所需的專業(yè)技術(shù)任職資格證書等印證材料原件及復(fù)印件。參加2025年國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試的人員，須提供市級(jí)司法行政部門出具或從司法部網(wǎng)站下載打印的2025年度國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試主觀題成績(jī)通知單。報(bào)考崗位要求為中共黨員的，還須提供黨員證明（由當(dāng)前黨組織關(guān)系所在支部或以上組織開具并加蓋公章）。

2026年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，應(yīng)提供學(xué)校出具的《應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)籍證明》、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》等材料。

報(bào)考人員放棄面試資格的，須由本人在資格復(fù)審開始的48小時(shí)前，向招聘單位及其主管部門提出書面說(shuō)明，由此產(chǎn)生的缺額，可視情依次遞補(bǔ)；資格復(fù)審開始前48小時(shí)以內(nèi)，報(bào)考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。

未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)；材料不全或所提供的材料與應(yīng)聘崗位資格條件不相符的，視作資格復(fù)審不合格，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。

（六）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分，合格分為75分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。具體安排另行通知。

（七）體檢

在面試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分排名，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例確定入圍體檢人選。規(guī)定比例內(nèi)末位報(bào)考人員面試成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)較高的確定體檢人選，若筆試成績(jī)相等，現(xiàn)場(chǎng)加試。

體檢由各招聘單位及其主管部門組織，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《中共中央組織部辦公廳 國(guó)家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用自理。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

（八）考察

體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象?？疾煊烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T組織實(shí)施，考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）規(guī)定執(zhí)行?？疾煲话阍诳疾鞂?duì)象名單公示之日起60天內(nèi)完成。

（九）公示與聘用

考察合格后，在相關(guān)網(wǎng)站對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，無(wú)不良反映或反映問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，招聘單位與擬聘用人選簽訂就業(yè)協(xié)議，并約定有關(guān)具體工作事項(xiàng)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，或在公示期滿前仍無(wú)法查清的，均不予聘用。擬聘用人選如期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書后，正式辦理手續(xù)；未如期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的，取消聘用資格。

放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由不在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。

四、有關(guān)事項(xiàng)

（一）關(guān)于信息發(fā)布

本次公開招聘有關(guān)信息，報(bào)考人員可通過(guò)以下途徑查詢：

湖州組織工作網(wǎng)

湖州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)

南太湖先鋒微信公眾號(hào)

招聘過(guò)程相關(guān)信息僅在湖州組織工作網(wǎng)發(fā)布,請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

（二）關(guān)于學(xué)歷專業(yè)

學(xué)歷學(xué)位以國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)?？蓤?bào)專業(yè)由招聘單位及其主管部門根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)結(jié)合《2026年公務(wù)員招考專業(yè)參考目錄》（附件2）進(jìn)行審定，并負(fù)責(zé)具體解釋。留學(xué)人員認(rèn)證專業(yè)與國(guó)內(nèi)專業(yè)表述不一致的，須提供所學(xué)專業(yè)課程證明、研究方向等，由招聘單位及其主管部門按照相近原則審核并負(fù)責(zé)解釋。

（三）關(guān)于資格審核

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，報(bào)考人員填寫的報(bào)考信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消招聘資格。

（四）關(guān)于管理培養(yǎng)

聘用人員由市縣組織部門會(huì)同人力社保部門統(tǒng)一管理，系統(tǒng)開展教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉。

1.人事關(guān)系。擬聘用人選確定后，市級(jí)事業(yè)單位的人選聘用到湖州市委組織部下屬湖州市高層次人才服務(wù)中心，按規(guī)定實(shí)行1年試用期，試用期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的取消聘用。區(qū)縣事業(yè)單位的人選由各區(qū)縣按規(guī)定辦理相關(guān)人事手續(xù)。

2.實(shí)踐鍛煉。市級(jí)人選報(bào)到后由市委組織部會(huì)同市人力社保局統(tǒng)一安排實(shí)踐鍛煉3年。實(shí)踐鍛煉期滿后，經(jīng)考核合格的，統(tǒng)籌安排到市級(jí)事業(yè)單位。區(qū)縣參照?qǐng)?zhí)行，具體實(shí)施細(xì)則由各地根據(jù)實(shí)際情況確定。

3.聘用崗位。博士研究生一般可聘任七級(jí)管理崗或管理七級(jí)職員，碩士研究生一般可聘任八級(jí)管理崗或管理八級(jí)職員，大學(xué)本科生按規(guī)定確定聘用崗位。根據(jù)工作需要或本人意愿，也可聘任相應(yīng)專技崗位。各區(qū)縣根據(jù)實(shí)際情況確定聘用崗位。

咨詢電話：0572-2390662（工作時(shí)間開放）

關(guān)于招聘崗位的具體咨詢事宜，請(qǐng)報(bào)考人員直接與招聘單位聯(lián)系。各招聘單位的咨詢電話詳見招聘計(jì)劃表。

附件下載：

1.《浙江省湖州市2026年事業(yè)單位招聘緊缺人才計(jì)劃表》

2.《2026年公務(wù)員招考專業(yè)參考目錄》

中共湖州市委組織部   

湖州市人力資源和社會(huì)保障局

2025年12月22日

原標(biāo)題：浙江省湖州市2026年事業(yè)單位招聘緊缺人才公告

文章來(lái)源：http://hrss.huzhou.gov.cn/col/col1229208499/art/2025/art_fb388057d20b4d55bc75e4ddb786775e.html