根據(jù)工作需要，為補(bǔ)充警務(wù)輔助力量，按照《廣西壯族自治區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》等有關(guān)規(guī)定，防城港邊境管理支隊(duì)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)輔警)，現(xiàn)公告如下：

一、招聘人數(shù)

此次計(jì)劃招聘輔警61人。

二、招聘崗位

本次招聘人員的身份性質(zhì)是公安機(jī)關(guān)輔警，不具備執(zhí)法主體資格，不能直接參與公安執(zhí)法工作，應(yīng)當(dāng)在公安民警的指揮和監(jiān)督下開(kāi)展輔助性工作。具體招聘崗位要求，詳見(jiàn)附件1《防城港邊境管理支隊(duì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員崗位表》。

三、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，政治可靠、作風(fēng)正派、品行端正，身體健康，具備一定法律知識(shí);

3.應(yīng)聘年齡為18至40周歲(1985年11月至2007年11月期間出生)，高中及以上文化程度;

4.自愿從事輔警工作，服從組織分配;

5.具有正常履行工作職責(zé)所需的身體條件和工作能力，有良好道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守工作秘密;

6.在編在崗或與原單位尚未解除勞動(dòng)合同，報(bào)名此次輔警招聘的，需所在單位提供同意報(bào)名的證明;

7.符合招聘崗位要求以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他資格條件。

(二)優(yōu)先聘用條件

同等條件下，優(yōu)先聘用烈士和因公犧牲軍人、人民警察、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、警務(wù)輔助人員的配偶子女;退役軍人、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類(lèi)或政法類(lèi)院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專(zhuān)業(yè)資質(zhì)和技能(如：外語(yǔ)、文秘等)的人員;優(yōu)先招聘高學(xué)歷者。

(三)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.本人或其家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

2.本人家庭成員或近親屬正在服刑或者正在接受調(diào)查的;

3.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

4.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

5.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

6.因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、尋釁滋事、走私、護(hù)私，組織、運(yùn)送、協(xié)助他人非法出入境等受到處罰的;

7.被吊銷(xiāo)律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的;

8.有較嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

9.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

10.現(xiàn)役軍人;

11.在讀的普通高中(中專(zhuān))或者普通高等學(xué)校學(xué)生;

12.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

四、招聘程序

(一)組織報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間

2025年12月9日至12月15日

2、報(bào)名方式

應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報(bào)名所需材料，按規(guī)定填寫(xiě)內(nèi)容后匯總材料，確認(rèn)無(wú)誤后再將報(bào)名所需材料現(xiàn)場(chǎng)送達(dá)或郵寄至防城港市防城區(qū)山海大道28號(hào)防城港邊境管理支隊(duì)。

3、報(bào)名所需材料

1.公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員登記表2份;

2.身份證復(fù)印件1份(需復(fù)印正反面);

3.戶(hù)口復(fù)印件1份(需復(fù)印全部頁(yè)數(shù));

4.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件1份;

5.個(gè)人征信報(bào)告原件1份;

6.無(wú)違法犯罪證明原件1份;

7.2寸白底免冠彩色證件照4張;

8.符合優(yōu)先聘用條件的有關(guān)證明材料。

(二)資格審查

對(duì)于報(bào)考人員報(bào)送的報(bào)名材料，防城港邊境管理支隊(duì)警務(wù)輔助人員招聘工作小組將對(duì)照招聘崗位條件進(jìn)行審查。將于收到報(bào)名材料后2個(gè)工作日內(nèi)，向報(bào)名人員反饋資格審查結(jié)果，報(bào)名人員應(yīng)注意保持通訊工具暢通。

資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)名人員所填報(bào)、提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考和聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)法律及相關(guān)規(guī)定予以處理。

2025年12月15日18時(shí)前未按要求提交、補(bǔ)充報(bào)名所需材料的，資格初審不予通過(guò)。

五、考試

(一)組織報(bào)名

1

時(shí)間和地點(diǎn)

通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，將統(tǒng)一參加招聘單位組織的筆試，筆試時(shí)間暫定于12月18日，地點(diǎn)另行通知。筆試復(fù)習(xí)范圍見(jiàn)附件3。

2

方式和成績(jī)

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容包含時(shí)事政治、法律法規(guī)、公安業(yè)務(wù)等相關(guān)知識(shí)，屆時(shí)，招聘單位將會(huì)統(tǒng)一向考生提供筆試復(fù)習(xí)大綱。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分(成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù))，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

3

注意事項(xiàng)

考生本人須持有效身份證，在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。逾時(shí)不到者，視為棄考。

(二)資格審查

1

時(shí)間和地點(diǎn)

體能測(cè)評(píng)暫定于12月19日開(kāi)展，地點(diǎn)另行通知。測(cè)評(píng)人員按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與進(jìn)入體能測(cè)試人選按1∶3的比例，確定體能測(cè)試入圍人選，比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列情況的，同時(shí)進(jìn)入體能測(cè)試，將統(tǒng)一參加招聘單位組織的體能測(cè)評(píng)。

2

項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

參照公安部《公安機(jī)關(guān)人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》等政策文件執(zhí)行，體能測(cè)評(píng)現(xiàn)場(chǎng)將先進(jìn)行身高測(cè)量，身高符合報(bào)考者才能參加體能測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)項(xiàng)目為：男子1000米/女子800米跑、10米×4往返跑、縱跳摸高三項(xiàng)。體能測(cè)試采用合格制，參加體能測(cè)試三項(xiàng)均合格的，進(jìn)入面試環(huán)節(jié);體能測(cè)試的項(xiàng)目中有一項(xiàng)不合格的，視為體能測(cè)評(píng)結(jié)果不合格，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)面試

1、時(shí)間和地點(diǎn)

體能測(cè)評(píng)合格的應(yīng)聘人員，將統(tǒng)一參加招聘單位組織的面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2、面試內(nèi)容

面試主要對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、處理解決問(wèn)題能力等進(jìn)行綜合考核考察。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分(成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù))，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

(四)成績(jī)運(yùn)用

考試成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

應(yīng)聘人員考試成績(jī)(含筆試、體能測(cè)試、面試成績(jī))僅本次考試有效，如出現(xiàn)面試后棄考人員，按考試成績(jī)從高分到低分直接補(bǔ)錄。

(五)健康體檢和心理檢測(cè)

參加健康體檢和心理測(cè)查人員名單于面試結(jié)束后統(tǒng)一公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，按照指定項(xiàng)目進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自行承擔(dān)，同時(shí)由防城港邊境管理支隊(duì)統(tǒng)一組織進(jìn)行線上心理測(cè)查，體檢或心理測(cè)查不合格者不予聘用，缺額根據(jù)考試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(六)考察

對(duì)體檢和心理測(cè)查合格的應(yīng)聘人員參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》進(jìn)行考察。因考生自動(dòng)放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的，從健康體檢和心理測(cè)查合格的人員中，按照考試成績(jī)由高到低依次進(jìn)行考察遞補(bǔ)。

(七)公示和聘用

1、公示

對(duì)考察合格的擬聘用人員進(jìn)行公示(公示期為5個(gè)工作日)，接受群眾舉報(bào)和社會(huì)監(jiān)督。公示期滿(mǎn)未收到舉報(bào)或舉報(bào)問(wèn)題不影響聘用的辦理聘用手續(xù)。

2、崗前培訓(xùn)及分配

待公示結(jié)束后，開(kāi)展為期14天的崗前培訓(xùn)，并結(jié)合單位實(shí)際進(jìn)行分配，培訓(xùn)時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

此外，對(duì)健康體檢和心理測(cè)查合格未入圍考察的應(yīng)聘人員，將納入補(bǔ)充招聘人員備用庫(kù)。此次招聘公示結(jié)束后3個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)崗位空缺的，招聘單位將從補(bǔ)充招聘人員備用庫(kù)中進(jìn)行補(bǔ)聘。

3、簽訂勞動(dòng)合同

組織崗前培訓(xùn)結(jié)束合格人員簽訂勞動(dòng)合同，開(kāi)始為期1個(gè)月的試用期。

六、相關(guān)待遇

聘用人員工資福利及社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照用人單位現(xiàn)有警務(wù)輔助人員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、其他事項(xiàng)

(一)在報(bào)名過(guò)程中，應(yīng)保持通訊暢通，及時(shí)查收工作進(jìn)程、有關(guān)事項(xiàng)提示短信、電話，若因個(gè)人原因而造成的后果，由本人自行承擔(dān)。

(二)自本公告發(fā)布后，本次招聘將按組織報(bào)名、資格審查、筆試、體能測(cè)評(píng)、面試、健康體檢和心理測(cè)查、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)依次進(jìn)行。在招聘各環(huán)節(jié)中，凡未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，均視為自動(dòng)放棄，一律不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。因考生未及時(shí)反饋情況或所留通訊方式不暢等個(gè)人原因影響考試聘用的，后果由考生本人承擔(dān) 。

(三)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的有關(guān)輔警招聘考試的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版社發(fā)行的各種考試資料等，均與本次招聘無(wú)關(guān)，請(qǐng)廣大考生提高警惕，避免上當(dāng)受騙。

(四)考生如需咨詢(xún)招聘政策問(wèn)題，咨詢(xún)時(shí)間2025年12月9日至12月15日上午9時(shí)至11時(shí)，下午15時(shí)至18時(shí)。政策咨詢(xún)電話：

王警官：130****8636

陸助理：187****0866

附件：

附件1：防城港邊境管理支隊(duì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員崗位表.xlsx

附件2：警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表.doc

附件3：警務(wù)輔助人員招聘筆試復(fù)習(xí)大綱.doc

原標(biāo)題：防城港邊境管理支隊(duì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員公告

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/2BvT5dI_AC9u5V9dp5DdhA