現(xiàn)因工作需要，面向集團(tuán)內(nèi)部公開(kāi)招聘管理人員，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下。

一、招聘崗位及人數(shù)

1.財(cái)務(wù)資產(chǎn)部納稅管理崗1名

2.資金資產(chǎn)管理中心資產(chǎn)管理崗1名

二、崗位職責(zé)

(一)財(cái)務(wù)資產(chǎn)部納稅管理崗

1.負(fù)責(zé)股份公司(母公司)各類稅費(fèi)的統(tǒng)籌管理。

2.負(fù)責(zé)股份公司(母公司)各類發(fā)票的購(gòu)買、繳銷管理。

3.負(fù)責(zé)股份公司(母公司)稅務(wù)機(jī)構(gòu)要求的各類稅務(wù)報(bào)表的填報(bào)或匯總(不含工程項(xiàng)目增值稅預(yù)繳)。

4.負(fù)責(zé)股份公司(母公司)增值稅(銷項(xiàng))(進(jìn)項(xiàng))的匯總、清繳、認(rèn)證、抵扣等管理工作。

5.負(fù)責(zé)股份公司(母公司)所得稅、個(gè)稅、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、殘?；鸬鹊膮R算清繳。

6.負(fù)責(zé)股份公司(母公司)稅務(wù)信息化系統(tǒng)的維護(hù)、變更、信息傳送等工作;負(fù)責(zé)股份公司(母公司)稅務(wù)檢查的牽頭組織。

7.負(fù)責(zé)收集整理國(guó)家、地方、行業(yè)新增或修訂的財(cái)稅政策，并及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)。

8.負(fù)責(zé)納稅管理相關(guān)臺(tái)賬的登記，相關(guān)檔案的整理、裝訂、移交歸檔;負(fù)責(zé)股份公司(母公司，不含事業(yè)部)財(cái)務(wù)檔案管理，建立財(cái)務(wù)檔案臺(tái)賬，包括財(cái)務(wù)檔案的移交、保管、銷毀等工作。

9.負(fù)責(zé)股份公司(母公司，不含事業(yè)部)專項(xiàng)管理型報(bào)表、附表、財(cái)務(wù)報(bào)表附注、審計(jì)明細(xì)表的編制或匯總;

10.配合提供中介機(jī)構(gòu)(報(bào)表審計(jì)機(jī)構(gòu)、券商等)、上級(jí)審計(jì)單位、內(nèi)部審計(jì)等所需相關(guān)資料。

11.負(fù)責(zé)股份公司(母公司，不含事業(yè)部)會(huì)計(jì)憑證審核。

12.負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部借款利息、融資擔(dān)保費(fèi)、保函擔(dān)保費(fèi)等的審核;負(fù)責(zé)股份公司(母公司)內(nèi)部交易、內(nèi)部往來(lái)的核對(duì);負(fù)責(zé)股份公司(母公司)詢證函管理。

13.負(fù)責(zé)股份公司(含所屬各單位)財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)工程項(xiàng)目及會(huì)計(jì)科目的添加。

14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(二)資金資產(chǎn)管理中心資產(chǎn)管理崗

1.負(fù)責(zé)建工股份資產(chǎn)相關(guān)制度建設(shè)、內(nèi)控體系建設(shè)、相關(guān)制度解釋、宣貫。

2.統(tǒng)籌建工股份資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)建設(shè)、運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、資產(chǎn)去化方案;

3.定期開(kāi)展建工股份全級(jí)次單位資產(chǎn)相關(guān)檢查、監(jiān)督;

4.負(fù)責(zé)建工股份資產(chǎn)管理信息化系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)運(yùn)用;

5.負(fù)責(zé)規(guī)范優(yōu)化資產(chǎn)管理流程，指導(dǎo)所屬單位規(guī)范資產(chǎn)管理行為，包含且不限于資產(chǎn)購(gòu)置、資產(chǎn)抵債、資產(chǎn)運(yùn)維、資產(chǎn)處置等流程管理。

6.負(fù)責(zé)建立應(yīng)收債權(quán)評(píng)價(jià)機(jī)制，定期發(fā)布專項(xiàng)清理通知，督促集團(tuán)所屬各單位清收債權(quán)，并定期檢查清收情況;負(fù)責(zé)定期收集、分析、匯總集團(tuán)及所屬單位的應(yīng)收債權(quán)、拖欠工程款相關(guān)資料。

7.涉及統(tǒng)計(jì)管理報(bào)表：月度拖欠工程款清收月報(bào)表(月末前完成)、市屬國(guó)有重點(diǎn)企業(yè)處置低效無(wú)效資產(chǎn)進(jìn)展情況表、僵尸空殼企業(yè)及低效無(wú)效股權(quán)投資表、低效無(wú)效資產(chǎn)情況表，季度市屬國(guó)有重點(diǎn)企業(yè)“三角債”清理表、應(yīng)收款項(xiàng)季度分析表等。負(fù)責(zé)子公司財(cái)務(wù)總監(jiān)日常管理、履職考核等工作。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、報(bào)考基本條件

1.政治立場(chǎng)鮮明，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，理想信念堅(jiān)定，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

2.誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律，具有良好的道德品行和職業(yè)操守;

3.遵紀(jì)守法，身體健康，無(wú)違紀(jì)違法犯罪記錄;

4.能自覺(jué)遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司利益和聲譽(yù)，嚴(yán)守公司秘密;

5.工作踏實(shí)肯干，具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神;性格開(kāi)朗、外向，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力;

6.學(xué)歷必須為經(jīng)教育部認(rèn)證，國(guó)(境)外高校畢業(yè)生須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;

7.符合招聘崗位所需的專業(yè)方向及相關(guān)要求;

8.符合近親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。

不接受有下列情形之一的人員報(bào)名：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的，或受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等在影響期內(nèi)的;

2.近三年年度考核結(jié)果有基本稱職及以下等次的;

3.配偶已移居國(guó)(境)外;或者沒(méi)有配偶，子女均已移居國(guó)(境)外的;

4.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，有相關(guān)不良記錄，納入失信被執(zhí)行人員名單的;

5.曾違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩行為的;

6.身體有重大疾病隱患不能勝任的;

7.干部人事檔案存疑且無(wú)法查清的;

8.法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

四、任職要求

(一)1988年1月1日以后出生;

(二)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè);

(三)大學(xué)本科學(xué)歷要有五年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，研究生學(xué)歷要有三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

(四)具備會(huì)計(jì)中級(jí)及以上職稱;

(五)能熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件，熟悉相關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī);

(六)具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

(七)認(rèn)真細(xì)致，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守。

五、薪酬待遇

根據(jù)重慶建工集團(tuán)股份有限公司薪酬管理制度確定薪酬待遇。

六、應(yīng)聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年12月9日至2025年12月16日下午17:00前，逾期不予受理。

2.報(bào)名方式：凡符合上述條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)?zhí)峤幌铝袘?yīng)聘資料1份，投遞郵箱為：283875284@qq.com。

3.應(yīng)聘資料：個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷及學(xué)歷、學(xué)位、職稱、近三年年度考核結(jié)果，并填寫應(yīng)聘登記表(詳情見(jiàn)附件)。

4.請(qǐng)將應(yīng)聘登記表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)證件掃描件電子版壓縮包同時(shí)發(fā)送至指定郵箱，郵件主題注明“所在單位+姓名+應(yīng)聘的崗位名稱”，不符合郵件主題注明要求的將不予收件。

(二)資格審查公司按照任職條件篩選簡(jiǎn)歷，通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員將電話通知筆試，未通過(guò)資格審查者，將不再另行通知。應(yīng)聘者對(duì)應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡應(yīng)聘材料與實(shí)際情況不符者，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格。

(三)筆試公司對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員將電話通知筆試，筆試內(nèi)容主要包括崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。筆試成績(jī)低于60分為不合格。

(四)面試公司組成面試評(píng)價(jià)小組，對(duì)通過(guò)資格審查應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。面試成績(jī)低于60分為不合格。

(五)確定人選公司根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)(筆試、面試各占總成績(jī)的50%)從高到低排序確定擬錄用人員。

(六)背景調(diào)查擬錄用人員須提交廉政鑒定及所在單位出具的檔案審核情況說(shuō)明，公司對(duì)證明材料進(jìn)行審查，不通過(guò)者，取消擬錄用資格。

(七)體檢擬錄用人員須至三級(jí)甲等醫(yī)院完成體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格的，取消擬錄用資格。

(八)公示、錄用擬錄用人員報(bào)集團(tuán)相關(guān)程序研究同意后，在重慶建工集團(tuán)股份有限公司官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿，無(wú)影響錄用情形的，以電話方式通知，辦理錄用手續(xù)。

七、應(yīng)聘注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員所遞交資料須真實(shí)、完整、有效，錄用后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘時(shí)遞交資料不真實(shí)或者隱瞞重要信息等，公司有權(quán)取消其錄用資格并解除合同，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的一切后果。

2.在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，公司將通過(guò)電話或者短信方式通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者請(qǐng)保持通訊暢通，未進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：鄭老師 電話：023-63500136

重慶建工集團(tuán)股份有限公司

2025年12月9日

附件02(股份).docx

原標(biāo)題：重慶建工集團(tuán)股份有限公司 招聘啟事

文章來(lái)源：https://www.ccegc.cn/jjjg/zpxx/750099685236805.shtml