一、企業(yè)介紹

高投集團(tuán)成立于1996年，秉承“發(fā)展高科技、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化”宗旨砥礪前行，正在向集高科技產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)、高科技產(chǎn)業(yè)實(shí)體企業(yè)、世界一流高科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資運(yùn)營商為一體的高科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán)加速發(fā)展。2024年，高投集團(tuán)注冊資本255億元，資產(chǎn)規(guī)模2011億元，營業(yè)收入213億元，利潤總額16億元，擁有國內(nèi)最高的3A主體信用評級和穆迪國際Baa2、惠譽(yù)BBB雙國際評級。高投集團(tuán)下設(shè)產(chǎn)城集團(tuán)、策源資本、電子集團(tuán)、高新發(fā)展、社事投資公司等一級子集團(tuán)5家，參控股289家企業(yè)，員工2500余人。

二、崗位信息

(一)本次公開招聘崗位分為產(chǎn)業(yè)類、業(yè)務(wù)運(yùn)營類、金融財會類、職能類，具體崗位信息詳見《高投集團(tuán)2026屆第一批校園招聘崗位需求表》。

(二)招聘對象：國(境)內(nèi)外高校應(yīng)屆碩士/博士研究生，含2026屆畢業(yè)生以及畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)人員(2024年和2025年畢業(yè)未就業(yè))。

三、報名時間

自2025年12月5日00：00至2025年12月13日24：00，逾期報名通道關(guān)閉，不再受理。

四、招聘流程

招聘流程：報名-資格審查-考試-背景調(diào)查及公示-體檢-錄用結(jié)果確定公示-辦理入職手續(xù)。

五、基本要求

(一)基本條件

1.品行端正，誠信廉潔，政治立場堅定;

2.具備崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識和技能，具備良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團(tuán)隊意識;

3.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4.遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄，個人征信無不良信用記錄;

5.符合任職回避的有關(guān)規(guī)定。

(二)禁止情形

具有下列情形之一的人員不得錄用：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除黨籍、公職的;

3.正受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查或?qū)彶檎{(diào)查的;

4.受到行政處分、黨紀(jì)政務(wù)處分或組織處理等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，在應(yīng)聘過程中存在瞞報、謊報、虛報信息影響招聘結(jié)果公正性的;

7.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中作弊的;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。

六、招聘程序

(一)資格審核

嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和原則擇優(yōu)篩選簡歷，確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員名單。

(二)筆試

以郵件、短信或電話方式通知進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)人員。同一崗位招聘人數(shù)與參加筆試人數(shù)的比例原則上不低于1：5，對于個別緊缺急需的崗位可適當(dāng)放寬但不得低于1：3，低于比例要求的，應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘。筆試成績70分及以上的具備面試資格(筆試有違規(guī)違紀(jì)情況不得進(jìn)入面試名單)。

(三)測評及面試

以郵件、短信或電話方式通知進(jìn)入測評及面試人員，同一崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加測評及面試人數(shù)的比例不低于1：3，低于比例要求的，調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘。面試成績低于70分的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢

按筆試成績50%、面試成績50%折算綜合測試成績，并按從高到低次序確定意向人員，出現(xiàn)應(yīng)聘者主動放棄或被取消資格的，可順位遞補(bǔ)一次。體檢應(yīng)在國內(nèi)公立三級甲等醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(五)確定擬錄用人選

結(jié)合綜合測試、入職體檢、錄用前審核等情況，研究確定擬錄用人選。

(六)正式錄用

擬錄用人選公示結(jié)果無異議，發(fā)放錄用通知書，按程序辦理正式聘用手續(xù)，已畢業(yè)人員簽訂勞動合同;未畢業(yè)人員(境內(nèi))須簽訂《三方就業(yè)協(xié)議》;未畢業(yè)人員(境外)須簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》。校招生入職后統(tǒng)一在集團(tuán)總部進(jìn)行短期培養(yǎng)，再分配至相關(guān)用人單位。

七、報名方式

本次招聘采用線上形式進(jìn)行簡歷投遞。

應(yīng)聘者請于報名時間內(nèi)通過唯一指定投遞渠道:

https://xiaoyuan.zhaopin.com/company/KA0130680618P90000003000?refcode=4444

按指引進(jìn)行報名，每人僅限投遞1個職位，請勿重復(fù)投遞。報名時請將以下資料以JPG/PDF格式進(jìn)行上傳：

(1)本人近期免冠證件照。

(2)本人有效居民身份證(正反面)。

(3)各學(xué)段學(xué)歷、學(xué)位證書以及對應(yīng)學(xué)段《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》、成績單，未畢業(yè)的，提供當(dāng)前學(xué)段學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗證報告》;國(境)外院校須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，未畢業(yè)的，提交相應(yīng)在讀證明，如：學(xué)生證、錄取通知書等。

(4)其他可以證明符合報名要求的相關(guān)資料。

八、咨詢方式

咨詢電話：028-65595888轉(zhuǎn)83927(工作日9：00-12：00，13：00-17：00)。

九、監(jiān)督投訴渠道

高投集團(tuán)紀(jì)委負(fù)責(zé)本次招聘工作的紀(jì)律監(jiān)督。

舉報電話：028-85335784(工作日9：00-12：00，13：00-17：00)。

十、特別提示

1.應(yīng)聘人員需對所填報、遞交資料的真實(shí)性及準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，一經(jīng)提交，均視同應(yīng)聘人員對其真實(shí)性作出正式承諾，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假的，立即取消應(yīng)聘或錄用資格;已經(jīng)錄用的，解除勞動合同。

2.資格審核貫穿招聘全過程，并可在應(yīng)聘人員入職后持續(xù)驗證。擬錄用人員還須提交無犯罪記錄證明、經(jīng)商辦企業(yè)情況等資料。

3.應(yīng)聘人員務(wù)必填寫正確的聯(lián)系方式并在本次招聘期間保持通訊暢通，進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的，將通過郵件、短信或電話方式通知相關(guān)人員，因應(yīng)聘人員通訊不暢或填報信息有誤造成的后果，集團(tuán)不承擔(dān)任何責(zé)任。若因應(yīng)聘人員原因未按要求參加筆試、面試、背景調(diào)查及入職體檢等情況的，均視為自動放棄。

4.本次招聘將對資格審查、筆試成績、面試成績、錄用人選等個人信息進(jìn)行公示，投遞簡歷即視為接受后續(xù)相關(guān)流程安排。招聘過程中，凡未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，恕不另行通知，所報資料恕不退回。

5.本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，請各位應(yīng)聘者注意甄別，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙;應(yīng)聘者自愿參與本次招聘，過程中所涉?zhèn)€人費(fèi)用自理。本公告由招聘單位負(fù)責(zé)最終解釋。

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原標(biāo)題：成都高新投資集團(tuán)有限公司2026屆第一批校園招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/bcTHVX3gL4GeIwETz4IHYA