平陽(yáng)縣橫陽(yáng)控股有限公司成立于2016年2月，系經(jīng)平陽(yáng)縣委、縣政府批準(zhǔn)設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。公司注冊(cè)資本3.5億元，總部位于昆陽(yáng)鎮(zhèn)體育館路153號(hào)。目前主要負(fù)責(zé)市政道路及配套基礎(chǔ)設(shè)施、交通工程、安置房、老舊小區(qū)改造、未來(lái)社區(qū)、新能源停車場(chǎng)及充電樁建設(shè)等工程建設(shè)以及道路綠化養(yǎng)管護(hù)等。下一步公司將重心放在市政運(yùn)營(yíng)、公共服務(wù)上，致力于提高居民生活品質(zhì)，打造公共服務(wù)標(biāo)桿，深度介入市政運(yùn)營(yíng)、公共服務(wù)的主要環(huán)節(jié)，如老舊小區(qū)智慧供水、供熱、供氣、新能源、數(shù)字化智慧城市一張網(wǎng)建設(shè)、新型城鎮(zhèn)園林綠化管理等內(nèi)容上，積極向復(fù)合型國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型，努力實(shí)現(xiàn)公益類業(yè)務(wù)與市場(chǎng)類業(yè)務(wù)并存，在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的同時(shí)獲取發(fā)展的新空間。根據(jù)《平陽(yáng)縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)平陽(yáng)縣縣屬國(guó)有企業(yè)員工招聘管理辦法的通知》(平政辦〔2023〕110號(hào))文件精神，經(jīng)研究，面向社會(huì)公開招聘1名高級(jí)管理人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、基本條件及要求

(一)報(bào)考對(duì)象的基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行國(guó)有企業(yè)員工的義務(wù)。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，無(wú)違法違紀(jì)記錄。

3.具備與應(yīng)聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、技能條件。

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，無(wú)精神疾病史。

5.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

(3)受黨紀(jì)政務(wù)處分、被問責(zé)處理影響期未滿的;

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(5)聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

(6)相應(yīng)考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)處罰且尚在禁考期內(nèi)的人員;

(7)平陽(yáng)縣縣屬國(guó)有企業(yè)正式在編職工、現(xiàn)役軍人;

(8)法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

(二)招聘計(jì)劃

1.招聘崗位及資格條件

點(diǎn)擊查看

2.學(xué)歷、學(xué)位以國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)。招考專業(yè)參考《2025年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》審查認(rèn)定。本次招聘按“三級(jí)專業(yè)目錄”表述，如“工商管理類”，表示該專業(yè)目錄下設(shè)的所有專業(yè)均可報(bào)考?？忌鷮I(yè)為“目錄”中未列入的專業(yè)或各高校新設(shè)專業(yè)的，若與報(bào)考崗位要求的專業(yè)相近似，須提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)課程等證明資料，招考單位及其主管部門本著“相近、相似”和“宜寬不宜窄，有利于人才選拔”的原則審查認(rèn)定。

3.報(bào)名資格條件中涉及到時(shí)間起止問題的，計(jì)算時(shí)間均統(tǒng)一截止到2025年12月15日。

二、招聘程序

本次公開招聘根據(jù)“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。招聘工作委托平陽(yáng)縣直屬人才發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱縣人才發(fā)展公司)組織實(shí)施。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

應(yīng)聘人員須攜帶招聘《平陽(yáng)縣橫陽(yáng)控股有限公司公開招聘報(bào)名表》(附件1)、本人身份證、戶口本(戶主頁(yè)及本人頁(yè))、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊(cè)備案表及相關(guān)資歷資質(zhì)證明原件和復(fù)印件、近期單寸免冠照片3張等報(bào)名材料現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或?qū)⑺胁牧蠏呙杓峤恢拎]箱pyzsrcfz@163.com(報(bào)名表需本人親筆簽名后掃描上傳)。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年12月16日起至12月22日止，逾期不再受理(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00)。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：平陽(yáng)縣昆陽(yáng)鎮(zhèn)飛鰲大道1248號(hào)(科技館四樓縣人才發(fā)展公司4-25室)。

4.聯(lián)系人：葉女士，聯(lián)系電話：0577-58193395。

(二)資格審查

1.依據(jù)崗位條件進(jìn)行資格審查，通知符合條件的人員進(jìn)行面試。

2.資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在任何一個(gè)資格審查過程中如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，取消報(bào)考資格或不予錄用，由此造成的一切損失或后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(三)面試

1.面試對(duì)象為通過資格審查的考生。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注“平陽(yáng)人才網(wǎng)”(http://www.pyxrc.com/)或微信公眾號(hào)“平陽(yáng)縣直屬人才發(fā)展有限公司”并保持通訊暢通。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的，視作自動(dòng)放棄。

3.原則上報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不得低于3:1的比例，通過資格條件審查的應(yīng)聘人員與招聘計(jì)劃數(shù)不得低于3:1的比例。報(bào)名人數(shù)或通過資格條件審查人數(shù)達(dá)不到上述要求，由招聘單位報(bào)上級(jí)部門研究后，再?zèng)Q定是否調(diào)整比例或開考。

4.面試滿分100分，合格分為70分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

5.面試結(jié)束后，如遇面試成績(jī)同分的，以學(xué)歷高者優(yōu)先，如學(xué)歷相同的，金融工作經(jīng)歷年限長(zhǎng)者優(yōu)先，如以上所述都相同，則需另行加試(加試辦法另定)。

6.面試結(jié)束后，將面試成績(jī)?cè)?ldquo;平陽(yáng)人才網(wǎng)”(http://www.pyxrc.com/)和微信公眾號(hào)“平陽(yáng)縣直屬人才發(fā)展有限公司”上公示3天。

(四)體檢、考察

面試公示結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分以招聘計(jì)劃1:1的比例確定入圍體檢、考察人員。

體檢、考察工作由縣人才發(fā)展公司負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定，在縣級(jí)及縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。

體檢對(duì)象需按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶身份證參加體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。

體檢、考察工作參照公務(wù)員錄用工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行。體檢、考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄資格的，其空缺體檢、考察資格在該崗位報(bào)考人員中按照成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示與聘用

1.體檢、考察結(jié)束后，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在“平陽(yáng)人才網(wǎng)”(http://www.pyxrc.com/)和微信公眾號(hào)“平陽(yáng)縣直屬人才發(fā)展有限公司”上公示7個(gè)工作日，對(duì)擬聘用對(duì)象沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由招聘單位填寫《平陽(yáng)縣縣屬國(guó)有企業(yè)招聘人員審核表》，報(bào)縣國(guó)資辦核準(zhǔn)。招聘單位按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，采用試用期制。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。

2.錄用后最低服務(wù)年限為3年。

三、用工性質(zhì)、薪資待遇

(一)用工性質(zhì)

聘用人員列入國(guó)有企業(yè)正式編制序列管理。

(二)薪資待遇

薪酬待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、注意事項(xiàng)

(一)本次公開招聘戶籍要求為“溫州市”，可報(bào)考的對(duì)象為：現(xiàn)戶籍為溫州市各縣(市、區(qū))戶籍的人員以及原戶籍為溫州的高校畢業(yè)生。截止到2025年12月15日24時(shí)，戶口尚在遷移中的人員不得報(bào)考。

(二)具有普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的人員戶籍不限。

(三)國(guó)外學(xué)歷學(xué)位有關(guān)畢業(yè)時(shí)間及所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定，以教育部留學(xué)服務(wù)中心對(duì)其境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書為準(zhǔn)。

(四)崗位要求提供工作年限、工作經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)歷的，需提供工作證明材料、社保繳納記錄(或銀行工資流水)，兩者間應(yīng)存在強(qiáng)關(guān)聯(lián)性，兩者間邏輯關(guān)系不吻合的視同不具備年限要求。

(五)報(bào)考人員在初審、考察中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考及聘用資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，或在招聘過程的各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘文件不相符的人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格。

(六)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35條)執(zhí)行。

(七)本次考試不指定考試參考用書。不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)此次考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(八)本公告及未盡事宜由平陽(yáng)縣橫陽(yáng)控股有限公司負(fù)責(zé)解釋，招聘過程中各類通知、通告、公示等均在“平陽(yáng)人才網(wǎng)”(http://www.pyxrc.com/)和微信公眾號(hào)“平陽(yáng)縣直屬人才發(fā)展有限公司”上發(fā)布。

點(diǎn)擊查看>>>

平陽(yáng)縣橫陽(yáng)控股有限公司公開招聘報(bào)名表

平陽(yáng)縣橫陽(yáng)控股有限公司

2025年12月9日

原標(biāo)題：2025年平陽(yáng)縣橫陽(yáng)控股有限公司公開招聘國(guó)有企業(yè)高級(jí)管理人員公告

文章來(lái)源：https://www.pyxrc.com/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=6419